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八步區(qū)護(hù)士/護(hù)理招聘 logo

八步區(qū)護(hù)士/護(hù)理招聘

桂聘提供2025年12月八步區(qū)護(hù)士/護(hù)理最新招聘,平均工資約為2857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多護(hù)士/護(hù)理護(hù)士/護(hù)理護(hù)理護(hù)士招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

護(hù)士

2000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-17
陳遠(yuǎn)美
工作內(nèi)容:
1、在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中提供專(zhuān)業(yè)護(hù)理服務(wù),確保患者得到適當(dāng)?shù)恼疹櫤椭С郑?br /> 2、執(zhí)行醫(yī)囑,進(jìn)行病人健康狀況監(jiān)測(cè)和必要的護(hù)理操作;
3、保持診療環(huán)境的清潔與消毒,確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。
任職資格:
有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證,年齡 20~40 歲,有手術(shù)室經(jīng)驗(yàn)或助產(chǎn)士證者優(yōu)先
2025-12-17
陳志雄
接待,導(dǎo)診,消毒,協(xié)助醫(yī)生工作。

口腔護(hù)士

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:2
2025-12-17
王武
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)口腔科開(kāi)診治療前后的準(zhǔn)備工作;
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)格查對(duì)制度,做好交接班,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管科內(nèi)藥物,器械保養(yǎng)治療椅及其他物品;
4、做好衛(wèi)生宣教;按要求做好消毒隔離工作。
任職要求:
1、具有良好的醫(yī)德和敬業(yè)精神,具有為病人服務(wù)的意識(shí);
2、護(hù)理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷,取得護(hù)士資格,有在口腔科從事護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

導(dǎo)醫(yī)

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:4
2025-12-17
內(nèi)容:招聘門(mén)診導(dǎo)醫(yī)1名; 要求:無(wú)需護(hù)士證,非護(hù)理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,無(wú)夜班 日常工作:登記掛號(hào),指導(dǎo)患者就診工作。

護(hù)士

3000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:1
2025-12-17
1,工作內(nèi)容:主要負(fù)麥輸液以及護(hù)理等相關(guān)工作。 2,任職要求:有護(hù)士執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先聘用。 3,工作地址:賀州市八步區(qū)仁康醫(yī)院

護(hù)士

2000-3000元
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-12-07
彭偉民
崗位職責(zé): 1、在護(hù)士長(zhǎng)及醫(yī)護(hù)部主任指導(dǎo)下開(kāi)展住院部的護(hù)理工作; 2、做好病人基礎(chǔ)護(hù)理工作,經(jīng)常巡視病房,密切觀察與記錄病人的病情變化,如果發(fā)現(xiàn)異常情況需及時(shí)報(bào)告; 3、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理、消毒隔離工作 …… 任職要求: 1、護(hù)理專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū) ; 2、一年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)或眼科相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; ; 3、品德佳,五官端正,有親和力,溝通能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
約 6 個(gè)崗位

八步區(qū)護(hù)士/護(hù)理招聘最新投遞

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賀州八步區(qū)護(hù)士招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 28.6%
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    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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