八步區it培訓招聘
桂聘提供2025年12月八步區it培訓最新招聘,有五險等,更多it培訓it培訓it培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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少兒欄目外采老師
4000-5000元2025-12-03
劉永強崗位職責:
1.負責挑選具有潛力的少兒,與家長溝通并邀請孩子參與節目錄制。
2.定期與家長保持溝通,更新孩子在節目中的成長和表現。
3.維護家長和兒童之間的良好關系,確保信息的準確傳遞。
任職要求:
1. 21-30歲
2.公司接受無經驗者,有免費培訓,喜歡接觸小朋友的愛好者也是可以的 -
少兒欄目組挑選老師
3000-4000元2025-12-03
劉永強崗位職責:
1.負責挑選具有潛力的少兒,與家長溝通并邀請孩子參與節目錄制。
2.定期與家長保持溝通,更新孩子在節目中的成長和表現。
3.維護家長和兒童之間的良好關系,確保信息的準確傳遞。
任職要求:
1. 21-30歲
2.公司接受無經驗者,有免費培訓,喜歡接觸小朋友的愛好者也是可以的 -
電梯維保員
3000-4000元2025-12-03
沈明友崗位職責:
1、負責電梯的日常維護保養,確保設備安全運行;
2、快速響應并處理電梯故障,減少停機時間;
3、執行定期保養計劃,預防潛在問題;
4、與客戶保持良好溝通,提升服務質量。
任職要求:
1、責任心強,具備良好的服務意識和團隊合作精神;
2、對機械和電氣系統有一定了解,有電梯行業經驗者優先;
3、能夠適應靈活的工作安排,包括夜間和周末值班;
4、愿意學習新技能,公司提供相關培訓支持。 -
中控/助播
3000-4000元2025-12-03
盧永嘉3.熱愛崗位,想在本崗位成長 4.五官端正,身材均勻或微胖勻稱 5.不扭捏不害羞,鏡頭感強,無經驗可培養 6.可接受應屆畢業生、實習生,播音主持、電 商、營銷等專業優先錄用 7.無經驗可免費培訓上崗 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2025-12-03
容志沖工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對餐飲行業有熱情,能夠承擔工作壓力 -
外勤會計
2000-5000元2025-12-03
徐濤福利待遇: 1、底薪+績效+國家法定節假日+團建福利等 2、進入公司后可享受不定期的財稅知識培訓; 3、此崗位為員工提供充分的學習和提高機會,如果想進一步發展,公司可以依據個人意愿自己個人能力進行崗位和職位的提升 -
餐飲主管
3000-4000元2025-12-03
孫旭霞工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 -
電商客服主管/經理
6000-8000元2025-12-03
劉夢娜崗位職責: 1、團隊管理:負責全盤售前售后客服團隊的日常管理、監督、指導、培訓和評估;制定客服服務規范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優化客戶服務質量; 2、關注售前客服的訂單有效性和每日完成業績 -
電商在線打字客服
3000-4000元2025-12-03
劉夢娜求職地址:八步區經成大廈501拓夢 底薪第一個月3000;試用期一個月,數據符合公司要求轉正3000+1500績效【數據績效】過程中有帶教以及培訓。 -
電商售前客服專員
3000-5000元2025-12-03
劉夢娜善于使用快捷或者接待工具; 3、思維靈活,學習能力快 崗位待遇: 月休4+節假日,調休排班制【月度可選休2日】 不定期下午茶/部門團建/公司活動 崗位薪資: 試用期:1-3個月【3000底薪+免費培訓 -
客房經理
4000-6000元2025-12-03
謝超信團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 -
運營經理
4000-6000元2025-12-03
孟勝林員工管理與培訓 - 安排員工班次,監督員工的工作表現,確保服務高效、規范。 - 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。 -
電商主管/經理
8000-12000元2025-12-03
孟勝林培訓新員工,提升團隊整體能力。 4. 定期分析銷售數據,提供改進建議。向上級匯報運營情況,提出優化方案。 5.協調供應鏈,確保庫存充足,監控庫存,避免積壓或斷貨。 6. -
珠寶顧問
4000-9000元2025-12-03
林麗容珠寶顧問 有無經驗均可培訓,有晉升空間。 上班時間 早班9:00-15:30 晚班15:00-22:30 -
行政總廚
8000-12000元2025-12-03
彭福創崗位職責: 1、負責廚房出品運營管理工作; 2、對廚房人員進行培訓管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重點跟進當天配送的原材料把關,庫存管理; 5、領導交辦的其他工作。
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