八步區酒店主管招聘
桂聘提供2025年12月八步區酒店主管最新招聘,平均工資約為3571元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元2025-12-03
黃伙有任職要求:
1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業優先考慮
4、工作經驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-12-03
謝淼威工作內容
- 負責酒店前廳的日常管理和運營工作
- 提供優質的客戶服務,確保客人滿意度
- 監督和提升客房清潔和維護工作
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢
- 具有較強的責任心和抗壓能力 -
前廳接待
3000-4000元2025-12-03
謝淼威崗位職責:
1、按酒店規定自查儀表儀容,準時上崗;
2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;
3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務;
4、客人到店時,要主動向客人問好;
5、為客人準確快速地辦理入住登記手續,合理安排好各種房間;
6、準確掌握房態并及時與客房部核對房態;
7、與各部門密切聯系,做好客人資料、信息的溝通;
8、熟練掌握業務知識及操作技能,負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷工作;
9、了解客情,做好突發事件的解決工作;
10、認真完成主管交給的各項工作,出現問題及時向上級匯報;
11、為客人提供合理的綜合服務; -
客房經理
4000-6000元2025-12-03
謝超信運營管理 - 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。 - 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。 …… 團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 -
運營管培生
2000-4000元2025-12-03
彭福創崗位職責: 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業、酒店、餐廳、度假區、健身房等進行輪崗工作學習,了解公司的各項業務 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業務,各部門的工作內容、工作流程、規章制度等 …… 確定為定向培養儲備干部可享有學歷補貼 崗位優勢 1、工作環境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管
約 5 個崗位
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賀州八步區酒店經理招聘工資
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3571
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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20%2K
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25%3K
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5%6K-8K
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5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州八步區酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。