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八步區庫存管理招聘 logo

八步區庫存管理招聘

桂聘提供2025年12月八步區庫存管理最新招聘,平均工資約為4111元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多庫存管理庫存管理倉庫保管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

口腔店長

8000-13000元
賀州-八步區-上海街 1人 醫院 瀏覽:4
2025-12-07
王武
1. 經營管理
全面負責診所日常運營,制定并執行年度/月度經營計劃,達成業績目標(營業額、利潤、患者滿意度等)。監督醫療服務質量,確保診療流程規范、高效,符合衛健委及行業標準。管控成本,優化耗材采購、庫存管理及設備維護流程。
2. 團隊管理
負責醫護、客服、市場等團隊的招聘、培訓、考核及日常管理。協調醫生排班,平衡患者需求與醫生專長,提升資源利用率。建立激勵機制,提升團隊凝聚力和執行力。
3. 客戶服務
優化患者就診體驗(預約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設計會員管理體系,通過老客戶維護(如定期檢查提醒、生日福利)提高復診率。分析客戶數據,挖掘需求并推動服務升級(如新增項目、套餐優化)。
4. 數據分析
定期統計并分析經營數據(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進方案。

行政總廚

8000-12000元
賀州-八步區-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
2025-12-03
彭福創
崗位職責:
1、負責廚房出品運營管理工作;
2、對廚房人員進行培訓管理及考核;
3、按季度、月度推出新菜品;
4、重點跟進當天配送的原材料把關,庫存管理;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、中專及機上學歷,有大型餐飲5-8年以上的行政總廚管理經驗;
2、數悉廚房出品的操作流程,菜品研發過程,成本把控等相關經驗。
2025-12-03
謝超信
1. 運營管理
- 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。
- 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。
- 協調與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r交付和設施維護。
2. 質量管理
- 制定并執行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續改進服務質量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內人事問題,維護團隊穩定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛生、防疫等安全規范,組織應急演練。
- 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。

服裝銷售專員

4000-9000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 瀏覽:2
2025-12-03
玉金飛
工作內容 1、負責服裝產品的銷售與推廣 2、為顧客提供專業的產品咨詢與服務 3、維護店鋪日常運營,確保銷售環境的整潔與有序 任職要求: 1、具備良好的客戶服務意識和銷售技巧 2、能夠有效管理店鋪庫存

運營經理

4000-6000元
賀州-八步區-桂東廣場 1人 瀏覽:6
2025-12-03
孟勝林
其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現盈利目標。 一、工作內容 1. …… 日常運營管理 - 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應、庫存管理、設備維護等,確保酒吧處于良好的營業狀態。 - 制定并執行酒吧的運營計劃,確保各項經營目標的實現。 …… 員工管理與培訓 - 安排員工班次,監督員工的工作表現,確保服務高效、規范。 - 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。 …… - 定期盤點庫存,審核酒水單據,確保財務數據的準確性。 5. 市場推廣與活動策劃 - 策劃并組織酒吧的促銷活動,提升酒吧的知名度和客流量。
約 5 個崗位
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賀州倉庫管理員招聘工資

¥ 4111
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 36.8%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 36.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州倉庫管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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