八步區(qū)品牌運營招聘
桂聘提供2025年12月八步區(qū)品牌運營最新招聘,平均工資約為3115元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多品牌運營新媒體運營專員新媒體運營/策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
專賣店店長
5000-10000元2025-12-07
高聳立上班時間:9:00-18:00
工作要求:有零售門店管理經驗。
工作內容:團隊建設,門店日常管理,銷售管理,品牌運營經驗 -
招商總經理
20000-21000元2025-12-03
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品
2025精英招募
新零售招商總監(jiān)/經理(全國布局)
——執(zhí)掌千億健康洗護賽道,共建活氧洗滌產業(yè)生態(tài)**
你正在尋找這樣的戰(zhàn)場嗎?
有無厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術賽道
有無手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產品加持
有無追求高成長性事業(yè)平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產品矩陣
一, 技術革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備
? 第五代納米級微泡發(fā)生系統(tǒng),潔凈力超國標300%
二, 市場爆發(fā)窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強驅動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯(lián)合支持(發(fā)放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團,解鎖三重戰(zhàn)略勢能
① 全域招商支持系統(tǒng)
智能招商云圖:實時區(qū)域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發(fā)布會到體驗店動線設計的標準化作戰(zhàn)工具
國家級品背書:20項權威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎收益:招商傭金(單項目最高達兩千萬)
超額激勵:區(qū)域年度回款階梯返點,和落地包裹費
③ 職業(yè)裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區(qū)縣代理并進入合伙人
行業(yè)權威認證:頒發(fā)新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業(yè)特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經驗,獨立操盤過5000萬+區(qū)域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復合打法
具備區(qū)域經銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數據敏感:能精準拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉化率
2資源整合力:政府/商協(xié)會/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項
3戰(zhàn)狼精神:目標執(zhí)行力超強,擅打攻堅戰(zhàn)
進攻時間表——三步登頂行業(yè)制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區(qū)域產品升級策略 → 進入新業(yè)務單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產業(yè)諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰(zhàn),寫你的封神榜! -
新媒體運營主管
4000-6000元2025-12-03
黃女士1.負責微信、小紅書、抖音等相關新媒體運營維護,提高粉絲量,利用視頻號、公眾號、抖音號等自媒體渠道推廣商圈活動、商家信息;
2.善于挖掘新聞熱點,有較高的新聞敏感,能夠結合當下熱點話題進行內容創(chuàng)作;
3.策劃有效運營推廣方案,提高關注度和粉絲活躍度,善于創(chuàng)造有傳播力的社交話題;
4.及時撰寫、發(fā)布公司活動新聞事件,提升品牌在公眾層面的認知以及用戶群體內的美譽度; -
新媒體專員
3000-6000元2025-12-03
王仕杰崗位職責: 1、負責公司新媒體平臺的日常運營與內容創(chuàng)作,包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等; 2、策劃并執(zhí)行線上線下活動,提升品牌曝光度和用戶互動; 3、分析數據反饋,優(yōu)化內容策略,提高用戶粘性和轉化率 …… 任職要求: 1、熟悉新媒體運營規(guī)則,具備較強的內容策劃與編輯能力; 2、有創(chuàng)新思維,能夠獨立撰寫吸引用戶的文章或視頻腳本; 3、具備良好的數據分析能力,能夠根據數據調整運營策略; 4、溝通能力強 -
短視頻編導
4000-6000元2025-12-03
邱習達負責短視頻的創(chuàng)意策劃與腳本撰寫,結合品牌調性與市場趨勢,打造吸引用戶的視頻內容; 2. 指導拍攝團隊,確保視頻拍攝質量符合創(chuàng)意要求,同時管理后期制作流程,包括剪輯、調色、特效等; 3. …… 熟悉主流短視頻平臺(如抖音、快手、B站等)的內容生態(tài)與運營機制; 4. 具備良好的審美能力和創(chuàng)意思維,能夠獨立完成視頻策劃、拍攝及后期制作全流程; 5. -
商業(yè)運營總監(jiān)
10000-15000元2025-12-03
葉青全流程項目運作管理 開展深入市場分析,把握商業(yè)地產多種業(yè)態(tài)(購物中心、綜合體等)發(fā)展規(guī)律及趨勢,為商場規(guī)劃調整、品牌調整提供依據。 …… 協(xié)調處理商戶日常運營中的糾紛、投訴,以及各類安全事故和突發(fā)事件,維護商場正常運營秩序。 團隊建設與管理:負責運營團隊建設,組織并指導管理規(guī)范和執(zhí)行標準的制定與落實。 …… 督促運營代理公司制定日常運營管理及推廣工作計劃,確保按計劃推進運營工作。制定本部門專業(yè)培訓及考核計劃,建立優(yōu)質高效的商業(yè)運營團隊。 工程接管與成本控制:負責項目工程竣工后的接管驗收工作。 …… 在運營階段做好部門成本控制,提高運營效益。 外部關系維護:與當地政府相關單位保持密切溝通,建立并維護良好的對外公共關系,為商場運營創(chuàng)造有利外部環(huán)境。 …… 經驗要求:具有 8 年以上商場或零售行業(yè)運營管理經驗,其中至少 5 年擔任管理崗位,熟悉商業(yè)廣場(購物中心、綜合體等)運營模式和流程。 -
運營經理
4000-6000元2025-12-03
孟勝林其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現盈利目標。 一、工作內容 1. …… 日常運營管理 - 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應、庫存管理、設備維護等,確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。 - 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃,確保各項經營目標的實現。 …… 二、任職要求 3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經驗,熟悉酒吧運營流程,熟悉酒水知識,包括酒水品牌。具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力。有創(chuàng)新意識,能夠根據市場需求調整經營策略。 -
電商主管/經理
8000-12000元2025-12-03
孟勝林電商主管需具備豐富的運營經驗和團隊管理能力,能夠通過數據分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調供應鏈和客戶服務,確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。 …… 能制定并執(zhí)行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。 二、工作內容 1. …… 負責電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。監(jiān)控銷售數據,優(yōu)化商品展示和促銷策略。 2. 制定并執(zhí)行促銷活動,提升銷售額和轉化率,分析活動效果,持續(xù)優(yōu)化策略。 3. …… 向上級匯報運營情況,提出優(yōu)化方案。 5.協(xié)調供應鏈,確保庫存充足,監(jiān)控庫存,避免積壓或斷貨。 6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優(yōu)化客服流程,提高服務質量。 7. …… 跟蹤市場動態(tài),分析競爭對手,根據市場變化調整運營策略。 -
短視頻運營專員
3000-5000元2025-12-03
邱習達崗位職責: 1、負責短視頻內容的策劃與創(chuàng)意,提升品牌在社交媒體上的曝光度; 2、根據市場趨勢和用戶需求,定期制作與更新短視頻內容; 3、利用數據分析工具,監(jiān)控視頻效果,優(yōu)化內容策略; 4、與團隊協(xié)作 …… ,確保視頻制作流程順暢,從腳本到發(fā)布的全環(huán)節(jié); 5、探索新興短視頻平臺,持續(xù)尋找增長機會,擴大品牌影響力。 …… 任職要求: 1、熟悉短視頻平臺的運營規(guī)則和用戶偏好; 2、具備優(yōu)秀的內容創(chuàng)作能力,對視頻剪輯有基礎了解; 3、具有良好的數據分析能力,能夠根據數據調整內容方向; 4、具有較強的溝通協(xié)調能力,能夠高效團隊合作 -
自媒體運營專員
2000-5000元2025-12-03
黃世杰ceo負責公司自媒體平臺(包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等)的內容策劃與日常運營; 2. 根據品牌調性,創(chuàng)作高質量原創(chuàng)內容,提升用戶粘性和品牌影響力; 3. …… 對自媒體運營有濃厚興趣,具備一定文字功底和創(chuàng)意思維; 2. 熟悉主流自媒體平臺的運營規(guī)則和用戶偏好,有相關平臺運營經驗者優(yōu)先; 3. 具備良好的數據分析能力,能夠根據數據調整運營策略; 4. -
地產招商
6000-9000元2025-12-03
段澤勇1.大學本科及以上學歷,85年以上知名商業(yè)綜合體招商和運營管理工作經驗?,具有較強的溝通能力和談判能力,能夠與客戶進行有效溝通?2.具備管理重點品牌商戶的能力,能夠維護和提升客戶關系?。 …… 3.了解商業(yè)地產運營和管理,能夠處理突發(fā)事件,確保項目安全運行?。4.具備管理綜合體運營成本和收益的成功經驗?,悉街區(qū)招商、策劃推廣、運營和物業(yè)管理?。 -
門店導購
4000-9000元2025-12-03
郭偉坤工作內容 1.為顧客提供專業(yè)的產品介紹和優(yōu)質的購物體驗 2.維護店鋪日常運營,確保商品陳列符合標準 3.通過新媒體方式宣傳品牌(抖音及小紅書等) 任職要求: 1、具備良好的客戶服務意識和銷售技巧 -
新媒體運營專員
3000-5000元2025-12-03
陳金漢崗位職責: 1.負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2.監(jiān)控數據分析,優(yōu)化內容發(fā)布策略 3.與團隊協(xié)作,提升品牌影響力 任職要求: 1.具備新媒體運營相關知識和技能 2.能夠獨立完成內容創(chuàng)作與編輯 -
公司品牌運營官
4000-8000元2025-12-03
王志1.負責運營公司的短視頻平臺,固定產出內容。 2.具體視頻策劃,拍攝,剪輯的能力。 3.思維活躍,執(zhí)行能力強 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-12-03
肖莎娜負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 參與新媒體活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力 3. 協(xié)助進行新媒體數據分析,優(yōu)化內容發(fā)布策略 任職要求: 1.
約 15 個崗位
八步區(qū)相關熱門崗位
八步區(qū)品牌運營招聘最新投遞
-
朱先生投遞了 賀州市臨江房地產開發(fā)有限公司 的 新媒體運營主管 職位2025-11-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
賀州八步區(qū)新媒體運營招聘工資
¥
3115
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
11.8%2K
-
55.9%3K
-
2.9%4K
-
2.9%5K
-
2.9%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
賀州八步區(qū)新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
賀州八步區(qū)新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。