八步區區域合伙人招聘
桂聘提供2025年12月八步區區域合伙人最新招聘，平均工資約為19200元，更多區域合伙人合伙人城市經理城市經理合伙人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
債務優區域負責人
15000-30000元
2025-12-15
陳傳毅一、【項目背景】
1、團隊介紹：我們相信實踐是檢驗真理的唯一標準，我們擁有團隊700人，分公司130家，總公司已經國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位，預計年收入超過千萬的將超過10位，由于藍海市場體量巨大，特招聘一批分公司合伙人及地區負責人，搶占市場，我們希望找到有能力但缺少機會，有資源但缺少項目的人，更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志。
2、主營業務：
1）（企業）紓困政策宣傳。
企業在銀行有貸款的企業及老板，可以申請政策減免50%，例如某企業在銀行貸款1000萬，申請政策減免后只需要還款500萬即可。
2）（個人）紓困政策宣傳。
個人在銀行的貸款，可以申請政策減免60%，例如某某在銀行貸款或信用卡100萬，申請政策減免后只需要還款40萬即可。
3）房貸訴訟保房結清。
個人在銀行的房貸逾期，被起訴訴訟案件，可以申請保房40%減免結清。
4）個人銀行、信用卡、網貸等被訴案件，可以申請撤訴。
項目優勢1：此行業屬于新型行業、純藍海，收入可觀。
項目優勢2：不收取客戶任何費用，我們收入來源國有相關機構下發的傭金和補貼。
項目優勢3：因為疫情等原因，解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點，本工作利國利民。
二、【工作介紹】
1、招聘、培訓、管理團隊。
2、組織各項沙龍活動。
3、開發整個市的資源。
4、完成至少20人團隊搭建。
5、處理團隊中的各項問題。
6、廣西總部安排的各項事務。
7、搭建3+N團隊模型，3個核心成員+N個合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好團隊伙伴，以及負責團隊培訓工作。
10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。
三、【任職要求】
1、年齡30周歲以上。
2、能抗壓，心態積極樂觀，不怯場。
3、在當地有豐富的社會經驗（行業不限）。
4、公司接待場地502=2002。
5、退伍軍人、共產黨員優先。
6、能接受全國短期出差。
7、有30人以上團隊管理經驗。
8、該崗位不招普通崗位員工（若只想拿底薪+提成，歡迎面試公司其他崗位）。
四、【薪資待遇】
目前130家分公司，分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務優化事業區域負責人
15000-30000元
2025-12-15
陳傳毅一、【項目背景】
1、團隊介紹：我們相信實踐是檢驗真理的唯一標準，我們擁有團隊700人，分公司130家，總公司已經國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位，預計年收入超過千萬的將超過10位，由于藍海市場體量巨大，特招聘一批分公司合伙人及地區負責人，搶占市場，我們希望找到有能力但缺少機會，有資源但缺少項目的人，更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志。
2、主營業務：
1）（企業）紓困政策宣傳。
企業在銀行有貸款的企業及老板，可以申請政策減免50%，例如某企業在銀行貸款1000萬，申請政策減免后只需要還款500萬即可。
2）（個人）紓困政策宣傳。
個人在銀行的貸款，可以申請政策減免60%，例如某某在銀行貸款或信用卡100萬，申請政策減免后只需要還款40萬即可。
3）房貸訴訟保房結清。
個人在銀行的房貸逾期，被起訴訴訟案件，可以申請保房40%減免結清。
4）個人銀行、信用卡、網貸等被訴案件，可以申請撤訴。
項目優勢1：此行業屬于新型行業、純藍海，收入可觀。
項目優勢2：不收取客戶任何費用，我們收入來源國有相關機構下發的傭金和補貼。
項目優勢3：因為疫情等原因，解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點，本工作利國利民。
二、【工作介紹】
1、招聘、培訓、管理團隊。
2、組織各項沙龍活動。
3、開發整個市的資源。
4、完成至少20人團隊搭建。
5、處理團隊中的各項問題。
6、廣西總部安排的各項事務。
7、搭建3+N團隊模型，3個核心成員+N個合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好團隊伙伴，以及負責團隊培訓工作。
10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。
三、【任職要求】
1、年齡30周歲以上。
2、能抗壓，心態積極樂觀，不怯場。
3、在當地有豐富的社會經驗（行業不限）。
4、公司接待場地502=2002。
5、退伍軍人、共產黨員優先。
6、能接受全國短期出差。
7、有30人以上團隊管理經驗。
8、該崗位不招普通崗位員工（若只想拿底薪+提成，歡迎面試公司其他崗位）。
四、【薪資待遇】
目前130家分公司，分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務優化事業合伙人
15000-30000元
2025-12-15
陳傳毅一、【項目背景】
1、團隊介紹：我們相信實踐是檢驗真理的唯一標準，我們擁有團隊700人，分公司130家，總公司已經國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位，預計年收入超過千萬的將超過10位，由于藍海市場體量巨大，特招聘一批分公司合伙人及地區負責人，搶占市場，我們希望找到有能力但缺少機會，有資源但缺少項目的人，更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志。
2、主營業務：
1）（企業）紓困政策宣傳。
企業在銀行有貸款的企業及老板，可以申請政策減免50%，例如某企業在銀行貸款1000萬，申請政策減免后只需要還款500萬即可。
2）（個人）紓困政策宣傳。
個人在銀行的貸款，可以申請政策減免60%，例如某某在銀行貸款或信用卡100萬，申請政策減免后只需要還款40萬即可。
3）房貸訴訟保房結清。
個人在銀行的房貸逾期，被起訴訴訟案件，可以申請保房40%減免結清。
4）個人銀行、信用卡、網貸等被訴案件，可以申請撤訴。
項目優勢1：此行業屬于新型行業、純藍海，收入可觀。
項目優勢2：不收取客戶任何費用，我們收入來源國有相關機構下發的傭金和補貼。
項目優勢3：因為疫情等原因，解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點，本工作利國利民。
二、【工作介紹】
1、招聘、培訓、管理團隊。
2、組織各項沙龍活動。
3、開發整個市的資源。
4、完成至少20人團隊搭建。
5、處理團隊中的各項問題。
6、廣西總部安排的各項事務。
7、搭建3+N團隊模型，3個核心成員+N個合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好團隊伙伴，以及負責團隊培訓工作。
10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。
三、【任職要求】
1、年齡30周歲以上。
2、能抗壓，心態積極樂觀，不怯場。
3、在當地有豐富的社會經驗（行業不限）。
4、公司接待場地502=2002。
5、退伍軍人、共產黨員優先。
6、能接受全國短期出差。
7、有30人以上團隊管理經驗。
8、該崗位不招普通崗位員工（若只想拿底薪+提成，歡迎面試公司其他崗位）。
四、【薪資待遇】
目前130家分公司，分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務優化區域負責人
15000-30000元
2025-12-15
陳傳毅年收入百萬的伙伴即將超過300位，預計年收入超過千萬的將超過10位，由于藍海市場體量巨大，特招聘一批分公司合伙人及地區負責人，搶占市場，我們希望找到有能力但缺少機會，有資源但缺少項目的人，更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志 …… 10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓，心態積極樂觀，不怯場。 3、在當地有豐富的社會經驗（行業不限）。 -
招商總經理
20000-21000元
2025-12-12
湯艷有無厭倦傳統行業增長瓶頸，渴望加入顛覆性技術賽道 有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持 有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制 有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役 若答案為YES，氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖 …… ，和落地包裹費 ③ 職業裂變式成長 總裁梯隊計劃：門店招商晉升區縣代理并進入合伙人 行業權威認證：頒發新零售招商專家證書 我們需要這樣的商業特種兵 一硬實力門檻 3年+家電/快消品渠道拓展經驗 …… ，獨立操盤過5000萬+區域市場 熟悉新零售渠道（社群/直播/體驗店）的復合打法 具備區域經銷商會銷/路演能力（需提供案例視頻） 二軟實力基因 1對數據敏感：能精準拆解招商漏斗各環節轉化率 2 …… 資源整合力：政府/商協會/異業聯盟資源為重要加分項 3戰狼精神：目標執行力超強，擅打攻堅戰 進攻時間表——三步登頂行業制高點 Phase 1閃電破局（1-3月） 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區縣合伙人 …… → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層 【我們不僅招募員工，更在選拔未來的產業諸侯】 以第五代活氧科技為矛，以千億健康市場為盾——這一戰，寫你的封神榜！
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
賀州城市經理招聘工資
￥
19200
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 75K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：1W以上
-
9.1%3K
-
9.1%4K
-
36.4%6K-8K
-
36.4%1W以上
