八步區人事招聘

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招聘相關崗位相關企業

人事行政專員

2000-4000元

賀州市新宜家房地產咨詢服務有限公司

賀州-八步區 1人房地產咨詢瀏覽:4

2025-12-17

周訓敏

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面
試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
公司內部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。
10、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。
12、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行。
14、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行。
15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。
17、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

人力資源主管

5000-6000元

賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨

賀州-八步區 1人瀏覽:10

2025-12-12

黃伙有

任職要求：
1、基本素質：有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件：身體健康、精力充沛。
3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關專業優先考慮
4、工作經驗：在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優秀，掌握培訓技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。

客房經理

4000-6000元

賀州市八步喜悅城市酒店

賀州-八步區 1人餐飲酒店煙草瀏覽:8

2025-12-12

謝超信

1. 運營管理
- 全面負責客房部（含樓層、洗衣房、布草房、PA等）的日常運營，確保服務符合酒店標準。
- 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程，保障房間狀態達到入住要求。
- 協調與前廳部、工程部等部門的工作，確保客房及時交付和設施維護。
2. 質量管理
- 制定并執行客房清潔標準、服務流程及SOP（標準操作程序）。
- 定期檢查客房衛生、設備完好率及客用品擺放情況，處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析（如OTA評價、賓客反饋）持續改進服務質量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員（房務員、領班、主管等）的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制，提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內人事問題，維護團隊穩定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算，管控客房用品（清潔劑、布草、易耗品）的采購與庫存。
- 優化能源消耗（水、電）、減少浪費，降低運營成本。
- 監督布草洗滌與報廢流程，確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛生、防疫等安全規范，組織應急演練。
- 確保工作區域符合職業健康安全標準，預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求，提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好（如枕頭類型、房間朝向），提供個性化服務。

人事/行政專員

3000-4000元

賀州拓夢電子商務有限公司

賀州-八步區-賀州遠東城 1人電子商務瀏覽:5

2025-12-12

劉夢娜

沒有人事經驗勿擾！ …… 需要人員服務精神以及謙卑心態 /職業化人員/責任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節約你我的時間】崗位職責： 1、負責人事板塊日常手續辦理【日常入職手續、入離職辦理】 2、固資盤點管理；公司辦公環境管理 …… 3、日常采購工作【無需墊付有備用金】 4、公司數據統計，分析 5、人事行政工作占比較少；因為本崗位需要學習公司退款或者客服在線工作內容，往BP 方面學習。