八步區人事招聘
桂聘提供2025年12月八步區人事最新招聘,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元2025-12-03
黃伙有任職要求:
1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業優先考慮
4、工作經驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。 -
人事/行政專員
3000-4000元2025-12-03
劉夢娜沒有人事經驗勿擾!需要人員服務精神以及謙卑心態 /職業化人員/責任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節約你我的時間】
崗位職責:
1、負責人事板塊日常手續辦理【日常入職手續、入離職辦理】
2、固資盤點管理;公司辦公環境管理
3、日常采購工作【無需墊付有備用金】
4、公司數據統計,分析
5、人事行政工作占比較少;因為本崗位需要學習公司退款或者客服在線工作內容,往BP 方面學習 。介意者勿擾!
崗位要求:
1、必須要有1-2年人事行政經驗
2、眼力見,文本電腦操作能力【這里不需要小白】
3、飽和度較小,空閑可根據個人或上級安排進行業務知識學習或配合制作視頻話術,對電商感興趣的小伙伴可以看一下哈~聽從上級領導臨時安排的事務
4、親和力強,有自己的表達溝通能力以及理解能力;抗壓性強 ,工作及時閉環 ,職業化,有基礎的職業道德
崗位待遇:
休息:月休4天,不加班【要求加班有加班費】
上班:9:00-12:00;13:00-18:00;試用期1個月!第一個月根據經驗面試定薪3K2-3K5;轉正3K6-4K
環境:不定時下午茶;部門團建;生日會;經城大廈寫字樓環境辦公 -
專員
3000-4000元2025-12-03
陳先生崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
6、年齡21-30歲
工作時間:8:30-12,14-18:00 -
客房經理
4000-6000元2025-12-03
謝超信- 解決部門內人事問題,維護團隊穩定性。 4. 成本控制 - 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。 -
人事助理
3000-4000元2025-12-03
黃伙有任職要求: 1、基本素質:有責任心,做事細心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關專業。 -
人事行政專員
2000-4000元2025-12-03
周訓敏6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 -
人力資源專員/助理
2000-5000元2025-12-03
李有華職責是: 1、行政后勤上述所有工作內容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關文件 9、預算編制及監控
約 7 個崗位
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何先生投遞了 賀州市靈鳳商貿有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-11-10
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