八步區(qū)行政崗位招聘
桂聘提供2025年12月八步區(qū)行政崗位最新招聘,平均工資約為3291元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政崗位行政崗位人事行政崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政總監(jiān)
8000-12000元2025-12-03
段澤勇崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理工作,確保辦公室運(yùn)作高效順暢
2. 監(jiān)督管理日常行政事務(wù),包括但不限于公司人力資源、法務(wù)、行政、宣傳工作等
3. 優(yōu)化行政流程和系統(tǒng),提升工作效率和質(zhì)量
任職要求:
1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
2. 能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題,具有良好的決策能力
3. 擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速適應(yīng)變化并提出創(chuàng)新解決方案
4.具有良好的文件及文案寫(xiě)作能力。負(fù)責(zé)公司所有文件處理簽發(fā),公司品牌和產(chǎn)品發(fā)布宣傳,公眾號(hào)及APP管理
5、具有法律工作經(jīng)驗(yàn)。為公司相關(guān)文件與合同制定、項(xiàng)目決策提供護(hù)航,處理公司相關(guān)法務(wù)問(wèn)題。
崗位福利:8000-12000元,按法定節(jié)假日作息,購(gòu)社保。
教育背景:行政管理和相關(guān)法律專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):實(shí)際崗位工作10年以上。
崗位經(jīng)驗(yàn):100人以上公司任職,HR、律師、行政總監(jiān)理\或總經(jīng)理助理等崗位。
6、其他,需要上一家(或2家)離職公司的工作推薦信用 -
招商主管
4000-6000元2025-12-03
黃女士1、協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)及總經(jīng)理制定招商策略、執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)自持商業(yè)招商,挖掘目標(biāo)客戶(hù),商務(wù)條件洽談、簽約,完成既定招商任務(wù);
3、賦能商家,協(xié)助商家盡快落實(shí)開(kāi)店目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料,定期將資料備份到行政人力部門(mén),定期走訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù)等;
5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、3年以上招商經(jīng)驗(yàn),1年同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有招商資源優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力; -
文秘助理
6000-10000元2025-12-03
陳景山工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù);
2、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公流程的高效運(yùn)作;
3、參與組織公司內(nèi)部及對(duì)外的溝通活動(dòng)。
崗位要求:
1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力;
2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
3、擁有出色的人際交往技巧。 -
人事行政專(zhuān)員
2000-4000元2025-12-03
周訓(xùn)敏6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 …… 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
約 4 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)行政專(zhuān)員/助理招聘工資
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3291
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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