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八步區員工招聘 logo

八步區員工招聘

桂聘提供2025年12月八步區員工最新招聘,平均工資約為4242元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區 20人 電子 化學 進出口 瀏覽:38
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-07
倪國華
經理
?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監控?;
執行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮工業園(廣西專場,包吃住)
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節假日及節日福利?;
?職業發展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?
賀州-八步區-賀州遠東城 3人 安防 電子 建筑 瀏覽:11
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-07
謝先生
人事
崗位職責:
1、熟悉各政府、公檢法司、天網等智能化弱電系統、智能化安防項目,網絡機房項目等,方案規劃、設計和搭建,做出施工圖紙,并以書面形式匯報、跟蹤各項弱電建設、職能安防進度,處理各種緊急情況;
2、負責陪同銷售去面對客戶了解客戶需求,做出前期設計調整來滿足顧客對布線方面的要求;
3、負責與用戶溝通,詳細了解需求,完成由設計到施工的管理,到用戶工程竣工文檔編制、提交的全過程管理。
4、配合公司完成系統集成項目后期的實施工作。
5、完成項目招投標、政采云采購全流程
任職要求:
1. 計算機相關專業,熟悉計算機及網絡相關知識,熟練CAD制圖;
2. 具有弱電系統經驗(主要是綜合布線、通信機房設備安裝/調試、計算機網絡系統、智能化安防系統:如監控系統,告警系統,門禁系統,停車場系統,公共廣播,電子巡邏系統等);
3. 熟悉弱電行業的相關規范和標準等,具備較強的項目及團隊管理協調能力;
4. 工作熱情,責任心強,富有創新精神,具有良好的學習能力、分析問題和解決問題的能力;
5. 人際溝通能力強,具有良好的團隊協作精神。
6、能夠執行公司業務流程及工程施工規范,責任心強;
7、 二年以上相關工作經驗。
8、學歷要求:應聘者應具備大專及以上學歷。
9、薪資區間:5000元-12000元
10、上班時間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會保險、五險
2、帶薪節假日:法定節假日、婚假、產假、陪產假等(轉正后)。
3、享有國家規定的法定節假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節日聚餐、國內旅游);
5、發放生日禮金、年底雙薪、節假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內訓及優秀員工提供外培機會,與行業資深人士交流;
7、工作環境舒適,企業氛圍良好

網絡工程師

4000-6000元
賀州-八步區-賀州遠東城 3人 安防 電子 建筑 瀏覽:13
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-07
謝先生
人事
崗位職責:
1、 安裝配置交換機、路由器、防火墻、IPS、負載均衡等設備;
2、 規劃網絡結構,優化網絡傳輸;
3、 組建、調試、維護城域網、局域網;
4、 設計滿足顧客和基礎結構帶寬、性能要求的網絡解決方案;
5、大型無線覆蓋網絡維護
任職要求:
1計算機網絡技術相關專業畢業;
2、熟悉主流路由器交換機(如思科、華為、H3C、迪普、銳捷)防火墻、IPS、負載均衡 設備的安裝及調試;
3、熟悉網絡系統架構技術,能夠根據用戶需求提出解決方案;
4、具有防火墻、入侵檢測、上網行為管理等網絡安全產品的安裝、配置經驗;
5、了解IBM、HP、聯想、DELL的服務器產品,掌握服務器集群、數據容災備份技術
6、有網絡工程師證書、系統集成項目管理工程師、CCNA證書者(有網絡規劃)、H3CNE證書、服務器架構經驗優先考慮
7、熟悉迪普相關安全設備及交換機、路由器者優先考慮。
8、 二年以上相關工作經驗。
9、學歷要求:應聘者應具備大專及以上學歷。
10、薪資區間:4500元-8000元
11、上班時間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會保險、五險
2、帶薪節假日:法定節假日、婚假、產假、陪產假等(轉正后)。
3、享有國家規定的法定節假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節日聚餐、國內旅游);
5、發放生日禮金、年底雙薪、節假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內訓及優秀員工提供外培機會,與行業資深人士交流;
7、工作環境舒適,企業氛圍良好
2025-12-07
黃普干
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。 待遇面談
2025-12-07
孔先生
崗位待遇:帶薪年假、五險一金、節日福利、高溫補貼、出差補貼、工作餐、定期體檢、年終獎、員工旅游。

會計

4000-7000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:25
2025-12-07
謝先生
人事
3、享有國家規定的法定節假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節日聚餐、國內旅游); 5、發放生日禮金、年底雙薪、節假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵; 6、所有員工提供內訓及優秀員工提供外培機會

中餐廚師

5000-6000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 瀏覽:3
2025-12-03
容志沖
烹飪和菜品裝盤 - 確保菜品的質量和口味,滿足顧客的需求 - 與團隊成員合作,確保餐廳的運營順暢 任職要求 - 對中餐廚師工作有濃厚的興趣和熱情 - 具備良好的團隊合作精神,能夠與其他廚師和員工有效溝通

招商總經理

20000-21000元
2025-12-03
湯艷
網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬 Phase 3 生態統治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層 【我們不僅招募員工

餐飲樓面主管

4000-5000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 瀏覽:1
2025-12-03
容志沖
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對餐飲行業有熱情,能夠承擔工作壓力

外勤會計

2000-5000元
2025-12-03
徐濤
福利待遇: 1、底薪+績效+國家法定節假日+團建福利等 2、進入公司后可享受不定期的財稅知識培訓; 3、此崗位為員工提供充分的學習和提高機會,如果想進一步發展,公司可以依據個人意愿自己個人能力進行崗位和職位的提升

溫泉主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:6
2025-12-03
彭福創
各類物品的存儲量; 4、負責管轄區域設備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級; 7、負責督導員工提醒客人做好安全防范工作
2025-12-03
鄒基名
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況

水果店長

4000-5000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 電子商務 瀏覽:8
2025-12-03
邱習達
1、同行業店長/店助工作經驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發揮員工最大價值; 4、監督商品的要貨

債務優區域負責人

15000-30000元
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:5
2025-12-03
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:5
2025-12-03
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。
約 38 個崗位

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賀州普工/操作工招聘工資

¥ 4242
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
賀州普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占97.4%,1-3年占2.6%。
企業服務
費用標準
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