八步區員工招聘
桂聘提供2025年12月八步區員工最新招聘，平均工資約為4242元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多員工員工員工培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服專員
3000-4000元
2025-12-03
陳先生崗位職責：
1、通過公司提供的資源，進行電話/微信跟用戶進行溝通；
2、及時回復用戶咨詢；
3、通過電話或者網絡負責客戶的回訪工作；
4、完成領導交辦的其他相關工作。
任職資格：中專或高中以上學歷，會基本電腦操作，年齡20-30歲，聲音甜美，普通話流利，具備一定的溝通表達能力。
福利待遇：
1、綜合薪資：2500-3500元/月（底薪+績效+提成）
2、員工活動：不定期團建、聚餐、帶薪年假等；
3、節日福利：端午節、中秋節、春節等公司發放節日禮金或禮物；
4、員工發展：健全的員工培訓機制和晉升機制，完善的職業規劃制度。
工作時間：
8:30-12:00；14:00-18:00
月休6天（單雙休）
（公司不提供食宿，需自己解決）
如果你想快速收到HR的回復，請投遞簡歷后電話聯系溝通～ -
婚戀紅娘顧問
3000-6000元
2025-12-03
陳先生工作內容：
搜（賀州婚戀網）公.眾號可以先看下！再聯系!!!
1、針對不同客戶，通過電話/微信等方式邀約到店，與用戶進行溝通，幫他們牽線搭橋；
2、聯絡、跟進客戶，維護好客戶關系；
3、為VIP會員用戶提供婚戀情感咨詢服務；
4、負責為VIP會員的幸福，不斷挖掘情感需求，增加服務質量；
5、負責會員資料的完善和整理工作；
6、公司提供手機，微信，電腦；
7、拯救賀州廣大單身青年
崗位要求：
1、年齡25-35歲，高中(中專)及以上學歷，身體健康，普通話流利，會使用電腦；
2、有較強的客戶服務意識，傾聽能力、線上溝通能力以及說服能力。
3、有心理咨詢、課程顧問、美容店、門店導購經驗者優先錄用(公司分配客戶資源，主要負責引導和轉化)。
福利待遇：
1、底薪+績效+高提成+年終獎，綜合：3000-6000元/月；
2、員工活動：不定期團建、帶薪年假等；
3、節日福利：端午節、中秋節、春節等，公司發放節日禮金或禮物；
4、員工發展：健全的員工培訓機制和晉升機制，完善的職業規劃制度。
工作時間：
8:30-12:00；14:00-18:00
（公司暫不提供食宿，需自己解決） -
專員
3000-4000元
2025-12-03
陳先生崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
6、年齡21-30歲
工作時間：8:30-12，14-18:00 -
婚戀匹配師
4000-6000元
2025-12-03
陳先生福利待遇： 1、底薪+績效+提成，綜合4000-6000元/月； 2、員工活動：不定期團建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等； 3、節日福利：端午節、中秋節、春節等公司發放節日禮金或禮品； 4、帶薪培訓 …… ，上手快，適應快； 5、員工發展：健全的員工培訓機制和晉升機制，完善的職業規劃制度； 6、工作氛圍活躍，年輕團隊有朝氣有活力，讓你快樂工作，輕松掙錢； 工作時間： 8:30-12:00；14:00 -
餐飲店長
5000-7000元
2025-12-03
唐蘭蘭工作內容 - 負責餐飲店的日常運營管理 - 確保客房服務質量，滿足客戶需求 - 監督員工工作，提升服務效率 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力，具有較強的責任心 -
廚師
3000-4000元
2025-12-03
孫旭霞會炒員工餐，炒蛙有兩年炒鍋經驗 -
餐飲主管
3000-4000元
2025-12-03
孫旭霞工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量，確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃，提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 -
運營經理
4000-6000元
2025-12-03
孟勝林其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面，確保酒吧高效運作并實現盈利目標。 一、工作內容 1. …… 員工管理與培訓 - 安排員工班次，監督員工的工作表現，確保服務高效、規范。 - 組織員工培訓，提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。 …… - 負責員工的績效考核和激勵，提升團隊凝聚力和工作效率。 3. 客戶服務與投訴處理 - 處理客戶投訴，解決服務中的問題，確保客戶滿意度。 -
保安主管/隊長
3000-4000元
2025-12-03
1.擬定年度安全工作計劃，統籌部門員工實 施消防安全、秩序維護、停車管理等日常安保工作 2. 組織實施防火檢查和火災隱患的整改工作 3. -
倉庫管理員
3000-5000元
2025-12-03
張立磊倉庫物料進出，員工日報表！ -
餐飲店長
5000-9000元
2025-12-03
鄒基名工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量，確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃，提高團隊整體素質 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 -
債務優區域負責人
15000-30000元
2025-12-03
陳傳毅8、該崗位不招普通崗位員工（若只想拿底薪+提成，歡迎面試公司其他崗位）。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司，分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務優化事業區域負責人
15000-30000元
2025-12-03
陳傳毅8、該崗位不招普通崗位員工（若只想拿底薪+提成，歡迎面試公司其他崗位）。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司，分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。 -
廚師
3000-4000元
2025-12-03
黃笛1.主要負責員工餐; 2.能吃苦耐勞肯干; 3.年齡20-45歲; -
項目總經理
25000-40000元
2025-12-03
彭福創6、負責合理設置公司組織機構和人員編制，健全公司各項管理制度，做好員工考核激勵。
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賀州普工/操作工招聘工資
￥
4242
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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6.3%2K
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15.9%3K
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11.1%4K
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14.3%5K
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12.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗97.4%
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1-3年2.6%
賀州普工/操作工招聘需要什么經驗？不限經驗占97.4%，1-3年占2.6%。
相關企業
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餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:餐飲服務;食品生產;食品銷售;保健食品生產;食品小作坊經營;餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）;食品互聯網銷售;小餐飲;酒類經營。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:外賣遞送服務;家宴服務;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）;保健食品（預包裝）銷售;食用農產品零售;食用農產品初加工;餐飲管理。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目:住宿服務;煙草制品零售;餐飲服務;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目:互聯網上網服務;食品經營（銷售預包裝食品）（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:棋牌室服務（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目:餐飲服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);企業管理;餐飲管理;非居住房地產租賃。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：餐飲服務；酒類經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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餐飲服務；預包裝食品、酒類、保健食品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：餐飲管理;會議及展覽服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：餐飲服務;食品互聯網銷售;食品銷售;酒類經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲/財務
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房屋建筑工程、市政工程、環保工程、園林綠化工程施工；建筑材料、機械設備、農產品銷售；對房地產業、餐飲業、旅游業、休閑娛樂業的投資及管理；農業技術開發。
