八步區(qū)員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月八步區(qū)員工培訓(xùn)最新招聘，有五險等，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工（廣西專場，包吃住）
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?；
?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）?；
?其他要求?：責(zé)任心強，服從管理，團隊協(xié)作意識佳?。
???工作地點?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專場，包吃住）
?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?；
?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?；
?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表（體檢費可報銷）至公司面試? -
人事行政專員
2000-4000元
2025-12-17
周訓(xùn)敏1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
4、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負責(zé)考勤及工資績效的核算。
6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。
11、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
12、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 -
家裝/家居設(shè)計總監(jiān)
4000-9000元
2025-12-16
黃普干1、負責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。
4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。
待遇面談 -
運營經(jīng)理
4000-6000元
2025-12-16
孟勝林其工作內(nèi)容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場推廣等多個方面，確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標。 一、工作內(nèi)容 1. …… 員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn)，提升銷售技能、服務(wù)意識和成本控制能力。 …… - 負責(zé)員工的績效考核和激勵，提升團隊凝聚力和工作效率。 3. 客戶服務(wù)與投訴處理 - 處理客戶投訴，解決服務(wù)中的問題，確保客戶滿意度。 -
會計
4000-7000元
2025-12-16
謝先生人事有稅務(wù)會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先，取得注冊稅務(wù)師、注冊會計師資格人員優(yōu)先； 2、精通財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策，有稅務(wù)管理、風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力； 二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負責(zé)人培訓(xùn) …… 3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假； 4、豐富多彩的員工活動（員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游）； 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵； 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機會 -
債務(wù)優(yōu)區(qū)域負責(zé)人
15000-30000元
2025-12-15
陳傳毅二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。 …… 9、管理好團隊伙伴，以及負責(zé)團隊培訓(xùn)工作。 10、您在廣西區(qū)域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務(wù)。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓，心態(tài)積極樂觀，不怯場。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工（若只想拿底薪+提成，歡迎面試公司其他崗位）。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司，分公司負責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務(wù)優(yōu)化事業(yè)區(qū)域負責(zé)人
15000-30000元
2025-12-15
陳傳毅二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。 …… 9、管理好團隊伙伴，以及負責(zé)團隊培訓(xùn)工作。 10、您在廣西區(qū)域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務(wù)。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓，心態(tài)積極樂觀，不怯場。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工（若只想拿底薪+提成，歡迎面試公司其他崗位）。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司，分公司負責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務(wù)優(yōu)化事業(yè)合伙人
15000-30000元
2025-12-15
陳傳毅二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。 …… 9、管理好團隊伙伴，以及負責(zé)團隊培訓(xùn)工作。 10、您在廣西區(qū)域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務(wù)。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓，心態(tài)積極樂觀，不怯場。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工（若只想拿底薪+提成，歡迎面試公司其他崗位）。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司，分公司負責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務(wù)優(yōu)化區(qū)域負責(zé)人
15000-30000元
2025-12-15
陳傳毅二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。 …… 9、管理好團隊伙伴，以及負責(zé)團隊培訓(xùn)工作。 10、您在廣西區(qū)域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務(wù)。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓，心態(tài)積極樂觀，不怯場。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工（若只想拿底薪+提成，歡迎面試公司其他崗位）。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司，分公司負責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。 -
客服專員
3000-4000元
2025-12-12
陳先生福利待遇： 1、綜合薪資：2500-3500元/月（底薪+績效+提成） 2、員工活動：不定期團建、聚餐、帶薪年假等； 3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物； 4、員工發(fā)展： …… 健全的員工培訓(xùn)機制和晉升機制，完善的職業(yè)規(guī)劃制度。 -
婚戀紅娘顧問
3000-6000元
2025-12-12
陳先生福利待遇： 1、底薪+績效+高提成+年終獎，綜合：3000-6000元/月； 2、員工活動：不定期團建、帶薪年假等； 3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物； 4、員工發(fā)展 …… ：健全的員工培訓(xùn)機制和晉升機制，完善的職業(yè)規(guī)劃制度。 -
專員
3000-4000元
2025-12-12
陳先生崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 -
婚戀匹配師
4000-6000元
2025-12-12
陳先生福利待遇： 1、底薪+績效+提成，綜合4000-6000元/月； 2、員工活動：不定期團建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等； 3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品； 4、帶薪培訓(xùn) …… ，上手快，適應(yīng)快； 5、員工發(fā)展：健全的員工培訓(xùn)機制和晉升機制，完善的職業(yè)規(guī)劃制度； 6、工作氛圍活躍，年輕團隊有朝氣有活力，讓你快樂工作，輕松掙錢； 工作時間： 8:30-12:00；14:00 -
客房經(jīng)理
4000-6000元
2025-12-12
謝超信團隊管理 - 負責(zé)客房服務(wù)人員（房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等）的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 建立激勵機制，提升員工工作效率與服務(wù)意識。 -
餐飲樓面主管
4000-5000元
2025-12-12
容志沖工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情，能夠承擔(dān)工作壓力
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)業(yè)務(wù)培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項目執(zhí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理經(jīng)理保險培訓(xùn)經(jīng)理渠道培訓(xùn)經(jīng)理人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)人才發(fā)展
八步區(qū)員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工（廣西專場，包吃住） 職位2025-08-12
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相關(guān)企業(yè)
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旅店業(yè)；日用百貨、工藝品、農(nóng)副產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：機動車修理和維護；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；潤滑油銷售；五金產(chǎn)品零售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；家用電器銷售；汽車零配件批發(fā)；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；氣體壓縮機械銷售；音響設(shè)備銷售；汽車裝飾用品銷售；機械電氣設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；電池銷售；電子元器件零售；移動終端設(shè)備銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；汽車零配件零售；二手車經(jīng)銷（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；可穿戴智能設(shè)備銷售；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；日用品批發(fā)；日用品銷售；母嬰用品銷售；日用雜品銷售；五金產(chǎn)品零售；小食雜店（三小行業(yè)）；小食雜；新鮮水果零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；服裝服飾零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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機械設(shè)備、貨車、汽車零配件、五金交電、潤滑油、橡膠制品、塑料制品、日用百貨、電腦設(shè)備、辦公耗材、辦公設(shè)備、文具用品、家具、電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、通訊設(shè)備、自行車、辦公用品、皮具、紙制品、汽車銷售；汽車租賃；二手車的收購與銷售；汽車貸款信息咨詢；汽車美容服務(wù)；為非運營車輛提供代駕服務(wù)；代辦機動車上牌、年檢、過戶業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；合成材料銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；電線、電纜經(jīng)營；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；建筑陶瓷制品銷售；砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷售；生態(tài)環(huán)境材料銷售；地板銷售；建筑砌塊銷售；建筑用木料及木材組件加工；建筑用石加工；建筑陶瓷制品加工制造；鋼壓延加工；金屬結(jié)構(gòu)銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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接受隸屬公司委托開展以下經(jīng)營活動：房屋建筑工程設(shè)計服務(wù)；建筑物空調(diào)設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備系統(tǒng)安裝服務(wù)；建筑物電力系統(tǒng)安裝；模型設(shè)計服務(wù)；風(fēng)景園林工程設(shè)計服務(wù)；建筑物排水系統(tǒng)安裝服務(wù)；其他工程設(shè)計服務(wù)；防雷工程專業(yè)設(shè)計服務(wù)；智能化安裝工程服務(wù)；室內(nèi)裝飾、設(shè)計；工程勘察設(shè)計；工程總承包服務(wù)；工程技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑消防設(shè)施檢測服務(wù)；電力工程設(shè)計服務(wù)；工程項目管理服務(wù)；建筑鋼結(jié)構(gòu)、預(yù)制構(gòu)件工程安裝服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)投資、開發(fā)、經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目:互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù);食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:棋牌室服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務(wù)；酒類經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
