八步區員工培訓招聘

桂聘提供2025年12月八步區員工培訓最新招聘，有五險等，更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業

債務優化事業區域負責人

15000-30000元

廣西自貿區鴻泰生態科技有限公司

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2025-12-03

陳傳毅

一、【項目背景】
1、團隊介紹：我們相信實踐是檢驗真理的唯一標準，我們擁有團隊700人，分公司130家，總公司已經國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位，預計年收入超過千萬的將超過10位，由于藍海市場體量巨大，特招聘一批分公司合伙人及地區負責人，搶占市場，我們希望找到有能力但缺少機會，有資源但缺少項目的人，更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志。
2、主營業務：
1）（企業）紓困政策宣傳。
企業在銀行有貸款的企業及老板，可以申請政策減免50%，例如某企業在銀行貸款1000萬，申請政策減免后只需要還款500萬即可。
2）（個人）紓困政策宣傳。
個人在銀行的貸款，可以申請政策減免60%，例如某某在銀行貸款或信用卡100萬，申請政策減免后只需要還款40萬即可。
3）房貸訴訟保房結清。
個人在銀行的房貸逾期，被起訴訴訟案件，可以申請保房40%減免結清。
4）個人銀行、信用卡、網貸等被訴案件，可以申請撤訴。
項目優勢1：此行業屬于新型行業、純藍海，收入可觀。
項目優勢2：不收取客戶任何費用，我們收入來源國有相關機構下發的傭金和補貼。
項目優勢3：因為疫情等原因，解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點，本工作利國利民。
二、【工作介紹】
1、招聘、培訓、管理團隊。
2、組織各項沙龍活動。
3、開發整個市的資源。
4、完成至少20人團隊搭建。
5、處理團隊中的各項問題。
6、廣西總部安排的各項事務。
7、搭建3+N團隊模型，3個核心成員+N個合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好團隊伙伴，以及負責團隊培訓工作。
10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。
三、【任職要求】
1、年齡30周歲以上。
2、能抗壓，心態積極樂觀，不怯場。
3、在當地有豐富的社會經驗（行業不限）。
4、公司接待場地502=2002。
5、退伍軍人、共產黨員優先。
6、能接受全國短期出差。
7、有30人以上團隊管理經驗。
8、該崗位不招普通崗位員工（若只想拿底薪+提成，歡迎面試公司其他崗位）。
四、【薪資待遇】
目前130家分公司，分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。

新媒體運營專員

3000-4000元

賀州市驚喜網絡科技有限責任公司

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2025-12-03

陳先生

崗位職責：
1、負責公司旗下相關網絡平臺的日常審核工作；
2、負責公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關平臺的內容更新；
3、負責公司旗下各網絡平臺的用戶維護；
4、負責公司相關社群的日常管理及信息發布；
5、完成領導交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，電子商務、傳媒、設計等相關專業優先；
2、熟練公眾號后臺編輯，會攝影、會剪輯、會PS優先；
3、年齡20-30歲，身體健康。
福利待遇：
1、底薪+績效+獎金等，綜合3000-4000/月；
2、員工活動：月休6天（單雙休）、不定期團建、帶薪年假等；
3、節日福利：端午節、中秋節、春節等，公司發放節日禮金或禮品；
4、員工發展：健全的員工培訓機制和晉升機制，完善的職業規劃制度。
工作時間：
8:30-12:00；14:00-18:00
（公司暫不提供食宿，需自己解決）
特別說明：
1、請認真看清招聘條件，符合要求再投遞簡歷；不符合條件者一律不回復；
2、如果你想更快收到回復，請投遞簡歷后致電HR及時溝通。

人事行政專員

2000-4000元

賀州市新宜家房地產咨詢服務有限公司

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2025-12-03

周訓敏

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面
試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
公司內部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。
10、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。
12、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行。
14、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行。
15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。
17、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

約 18 個崗位