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職位描述

崗位職責:
1. 負責中餐廳的日常管理和運營工作
2. 監督和確保餐廳服務質量和顧客滿意度
3. 組織和實施餐廳的營銷活動及推廣
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠有效管理餐廳運營,保證服務質量
3. 對中餐文化有一定了解,能夠吸引并維護顧客群體

上班地點

工作地址: 賀州 八步區 賀州市政府 查看上班路線

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餐飲店長
5000-7000元
賀州-八步區
工作內容 - 負責餐飲店的日常運營管理 - 確保客房服務質量,滿足客戶需求 - 監督員工工作,提升服務效率 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心 - 適應快節奏的工作環境,保持工作熱情
2025-12-27
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4000-8000元
賀州-八步區
崗位職責: 1. 全面負責餐廳的日常運營管理,確保服務質量和顧客滿意度; 2. 制定并執行銷售計劃,監控財務狀況,提升餐廳盈利能力; 3. 指導并培訓員工,建立高效的團隊,提升整體工作效率; 4. 維護良好的客戶關系,處理顧客反饋,提升品牌形象。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,具有2年以上餐飲行業管理經驗; 2. 優秀的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 3. 強烈的責任心和服務意識,能夠適應快節奏的工作環境; 4. 具備良好的溝通技巧和解決問題的能力,能夠處理突發事件。
2025-12-25
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賀州-八步區-賀州遠東城
全面負責本店的經營和管理,完成公司下達的各項經營指標。
2025-12-25
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4000-6000元
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全面負責店面的運營管理 服務團隊的規范化管理 客戶的服務與品質
2025-12-25
陸建輝
餐飲店長
2000-6000元
賀州-八步區-城投東苑
???????????????? 門店人員上班安排通知: 1.店員上班時間及休息安排: 春夏季上班時間早上6:40—12:30。 ???????????????????????? 下午15:30—19:00。 秋冬季上班時間早上7:10—12:30 ????????????????????????? 下午15:00—18:50 2.排休及假期安排: 禮拜六日非特殊情況不得排休,冬至不能休息。不能多人同時排休。過年年30下午開始放假,出年初四啟市上班(春節前后早退或者遲上班不發放上年年終獎)年終獎每年出年初,或者初五發放。年終獎每年以300元一年依次增加積累。 3.工資及其他 每月發放工資為每月10號下午發放或者提前,非特殊不會推后。非公司及大店,本小店是市場攤位不參加社保及吃住行等其他保險見工時以當面告知不參加。同意上班即同意愿意接受以上檔口福利及工作要求。 4.店員全員以服務為中心,以食品衛生為中心。每年要求體檢健康證,服從工作要求,聽從店長安排工作,不得在門店爭論對錯,不得與客人產生爭論,不得拉幫結派。穿工衣帽口罩形象整潔,盤扎頭發及個人衛生。必須服從。 店員工資:試用期3天,適應期2個月2600。兩個月后上手2800+提成。店長工資:試用期3天,適應期2個月3500。兩月后4000+提成。需要管理3個店(三店最遠路程4公里內)
2025-12-25
何家豪
餐飲店長
5000-9000元
賀州-八步區
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執行力
2025-12-25
鄒基名
餐飲店長
5000-8000元
賀州-八步區
工作內容 - 負責餐飲店的日常運營管理 - 監督和提升服務質量 - 確保食品安全和衛生標準 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠有效處理顧客投訴和問題 - 對餐飲行業有熱情,有較強的服務意識
2025-12-25
李建平
餐飲店長
3000-6000元
賀州-八步區-靈峰商業步行街
1.負責店面的日常運營管理,人員考勤,處理外賣顧客問題,出餐品控。 2.負責出品控制,湯粉,收銀,出餐。 3.對全店成本與費用的有效控制,有責任心,有責任心,上進心,會基本的電腦操作能力。 4.直接匯報老板,完成老板交辦的其他工作。 要求:1.有餐飲店管理經驗。 2.責任心強,無不良嗜好,誠實肯干。
2025-12-25
梁國堅
賀州市八步區不二餐飲店招聘:公司標志 logo
賀州市八步區不二餐飲店
所在行業
成立時間 2年(2023年5月24日)
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公司規模 --

該公司其他職位

服務員

¥2000-3000元

賀州-八步區-賀州遠東城
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