經理助理

職位描述

一、【招聘崗位】

門店管培生

二、【職位要求】

1.本科及以上學歷；

2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；

3.無不良記錄和嗜好；

4.有較好的溝通表達能力以及創新能力；富有團隊合作精神和管理潛質；具備較強的文字撰寫能力；

5.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；

6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯網操作要求；

7.性格開朗樂觀，有親和力并對服務行業充滿熱情，抗壓能力強；

8.吃苦耐勞，有敬業精神，愿從基層做起。

三、【薪資標準】

薪酬：實習期薪資5800元—8000元/月； 轉正后綜合薪資8000元—15000元/月，特別優秀者另行商議。

四、【福利待遇】

1.實習期福利：

（1）包食宿（企業宣講期間除外）。表現優異者，畢業后可繼續留任成為公司正式員工；

（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）；

2.正式工/實習生轉正后福利：

（1）員工可享受帶薪年休假；

（2）包吃住（企業宣講期間除外）；

（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；

（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；

（5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；

（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）；

（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。

五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）

途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--區域經理；

途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。

六、【注意事項】

面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 

公司簡介

海底撈品牌創建于1994年，歷經三十年的發展，海底撈國際控股有限公司已經成長為國際知名的餐飲企業。

截至2023年12月31日，中國大陸地區共有1351家海底撈餐廳 ，港澳臺地區共有23家，整個大中華區的海底撈餐廳共計服務顧客超過3.97億人次。

海底撈多年來歷經市場和顧客的檢驗，成功地打造出信譽度高，融匯各地火鍋特色于一體的優質火鍋品牌。作為一個業務涉及全球的大型連鎖餐飲企業，海底撈秉承誠信經營的理念，以提升食品質量的穩定性和安全性為前提條件， 為廣大消費者提供更貼心的服務，更健康、更安全、更營養和更放心的食品。