職位描述
一、【招聘崗位】
門店管培生
二、【職位要求】
1.本科及以上學歷;
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3.無不良記錄和嗜好;
4.有較好的溝通表達能力以及創新能力;富有團隊合作精神和管理潛質;具備較強的文字撰寫能力;
5.工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯網操作要求;
7.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業充滿熱情,抗壓能力強;
8.吃苦耐勞,有敬業精神,愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬:實習期薪資5800元—8000元/月; 轉正后綜合薪資8000元—15000元/月,特別優秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實習期福利:
(1)包食宿(企業宣講期間除外)。表現優異者,畢業后可繼續留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
2.正式工/實習生轉正后福利:
(1)員工可享受帶薪年休假;
(2)包吃住(企業宣講期間除外);
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
(5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--區域經理;
途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
公司簡介
海底撈品牌創建于1994年,歷經三十年的發展,海底撈國際控股有限公司已經成長為國際知名的餐飲企業。
截至2023年12月31日,中國大陸地區共有1351家海底撈餐廳 ,港澳臺地區共有23家,整個大中華區的海底撈餐廳共計服務顧客超過3.97億人次。
海底撈多年來歷經市場和顧客的檢驗,成功地打造出信譽度高,融匯各地火鍋特色于一體的優質火鍋品牌。作為一個業務涉及全球的大型連鎖餐飲企業,海底撈秉承誠信經營的理念,以提升食品質量的穩定性和安全性為前提條件, 為廣大消費者提供更貼心的服務,更健康、更安全、更營養和更放心的食品。
上班地點
工作地址:
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陳景山
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- 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司
- 所在行業 餐飲
- 成立時間 8年(2017年9月13日)
- 企業性質 有限責任
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