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職位描述

工作職責：

1、負責管理和監督酒店的房務部門，確保客房及公共區域的清潔、整潔和維護工作。

2、確保客房部的高效運營，包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。

3、確保酒店客房的服務質量，提供優質的客房體驗，包括設施維護、客房服務和客戶投訴處理等。

4、管理和指導房務團隊，包括招聘、培訓和績效評估。

5、負責編制和控制房務部的預算，并監控成本和資源利用。

6、協調與其他部門的合作，確保房務部與前廳、餐飲等部門的協同運作。

任職要求：

1、專科及以上學歷，酒店管理或相關專業背景。

2、5年以上酒店房務管理或相關領域的工作經驗，其中包括一定的管理經驗。

3、具備優秀的團隊管理和領導能力，能夠激勵和指導團隊成員。

4、出色的溝通和協調能力，能夠與不同部門的人員進行有效合作。

5、熟悉酒店行業的運營和管理流程，熟悉相關的法規和標準。

福利待遇：

1、有競爭力的薪資待遇，根據個人能力和經驗進行評定。

2、全面的福利和社會保險，包括醫療保險、養老保險和其他福利福利待遇。

3、提供良好的職業發展機會和晉升空間，公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。

4、提供豐富的培訓和學習機會，包括內部培訓、外部培訓和專業認證等，支持員工的職業發展。

5、提供良好的工作環境和團隊氛圍，鼓勵員工之間的合作和共同成長。

上班地點

工作地址：賀州八步區賀州東融山莊酒店辦公室查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店副總理（監管餐廳）
8000-10000元

賀州-昭平縣

賀州市凱賓利物業管理有限公司

物業管理/商業中心

崗位要求需有酒店相關職位經驗崗位職責 1、維護公司形象積，極提高服務意識； 2、協助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作； 3、按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準，協助總經理制定完善酒店的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 4、協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作； 5、協助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作； 6、協助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 7、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業良好的內、外部形象； 8、協助總經理做好酒店的餐飲部門管理工作，制定各餐廳的營業績效考核，重點抓好餐飲部的營業及成本，固定資產的維護保養、更新和能源管理工作； 9、協助總經理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況； 10、協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 11、建立酒店內部良好的溝通渠道，協調各部門關系； 12、營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工； 14、協助總經理處理酒店重大突發事件；15、協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程； 16、按時完成上級領導交辦的其它工作。

2025-12-12

陳新華; 酒店營銷總監
11000-20000元

賀州-平桂區

廣西賀州姑婆山伴山酒店管理有限公司

酒店/旅游

根據酒店總體戰略，制定營銷戰略，根據營銷戰略需要，指導營銷經理編制各項市場計劃及銷售計劃，組織做好市場調研、產品營銷分析工作，做好銷售目標分解、落實任務，督導檢查并保證銷售計劃的完成。定期組織營銷部管理人員的培訓工作，提升下屬人員的工作技能。建立、拓展與客人及社會各界的關系，完善客人管理體系

2025-12-12

劉洪飛; 酒店銷售
3000-4000元

賀州-八步區

賀州市鑫順酒店有限公司

崗位職責： 1、負責制定并執行銷售策略，提升酒店市場份額； 2、開發新客戶，維護現有客戶關系，確保客戶滿意度； 3、策劃并實施市場活動，增強酒店品牌影響力和市場占有率； 4、分析銷售數據，調整銷售計劃以滿足市場變化需求； 5、與團隊合作，完成酒店銷售目標。任職要求： 1、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨立開展業務； 2、有較強的人際交往能力，能夠建立并維護客戶關系； 3、熟悉酒店行業銷售流程，具備一定的市場分析能力； 4、結果導向，能夠在壓力下完成銷售任務； 5、具有團隊合作精神，能與不同部門有效協作。

2025-12-12

周丹