職位描述
1.負責酒店客房部門人員培訓及管理
2.對客房日常清潔及計劃衛生項目的清潔質量進行把關
3.定期進行客房物資盤點
4.每日收洗洗滌布草并清點數量
5.對易耗品進行出入庫管理
6.客房用品設施按期進行保養維護
上班地點
工作地址：
賀州市八步區新興北路52-1號 查看上班路線
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客房主管/領班4000-5000元賀州-平桂區崗位職責： 1、監督并確保客房區域的清潔與維護，符合酒店品牌標準。 2、安排客房團隊的工作，包括分配任務、培訓新員工以及評估員工表現。 3、處理客人投訴，確保問題得到及時解決，提升客戶滿意度。 4、管理客房物資，控制庫存，確保供應充足且成本效益。 5、參與部門會議，匯報工作進展，提出改進建議，執行酒店政策更新。 任職要求： 1、具備優秀的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊達成目標。 2、熟悉客房服務流程，有較強的服務意識和解決問題的能力。 3、良好的溝通技巧，能夠與客人、同事及管理層有效溝通。 4、能夠在快節奏環境中工作，適應輪班制度，包括周末和節假日。 5、具有高度的責任心和職業道德，能夠在壓力下保持冷靜。2025-12-12
楊國平 -
2025-12-12
黃伙有
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2025-12-12
黃伙有
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酒店客房領班3000-4000元賀州-八步區賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機軟件任職要求： 1、身體健康 2、有客房崗位工作經驗2年及以上 3、熟悉各項客房部日常服務工作2025-12-12
黃伙有
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客房經理4000-6000元賀州-八步區賀州市八步喜悅城市酒店酒店/旅游1. 運營管理 - 全面負責客房部（含樓層、洗衣房、布草房、PA等）的日常運營，確保服務符合酒店標準。 - 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程，保障房間狀態達到入住要求。 - 協調與前廳部、工程部等部門的工作，確保客房及時交付和設施維護。 2. 質量管理 - 制定并執行客房清潔標準、服務流程及SOP（標準操作程序）。 - 定期檢查客房衛生、設備完好率及客用品擺放情況，處理客人投訴與特殊需求。 - 通過客評分析（如OTA評價、賓客反饋）持續改進服務質量。 3. 團隊管理 - 負責客房服務人員（房務員、領班、主管等）的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制，提升員工工作效率與服務意識。 - 解決部門內人事問題，維護團隊穩定性。 4. 成本控制 - 編制部門預算，管控客房用品（清潔劑、布草、易耗品）的采購與庫存。 - 優化能源消耗（水、電）、減少浪費，降低運營成本。 - 監督布草洗滌與報廢流程，確保物資合理使用。 5. 安全管理 - 落實消防、衛生、防疫等安全規范，組織應急演練。 - 確保工作區域符合職業健康安全標準，預防工傷事故。 6. 客戶關系 - 處理VIP客人接待需求，提升賓客滿意度。 - 定期分析客戶偏好（如枕頭類型、房間朝向），提供個性化服務。2025-12-12
謝超信 -
酒店客房經理6000-8000元賀州-昭平縣賀州市凱賓利物業管理有限公司物業管理/商業中心崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 崗位要求 1、5年以上，4星級酒店所屬區域管理經驗，1年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。2025-12-12
陳新華
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- 賀州市八步區康達酒店
- 所在行業 酒店
- 成立時間 12年（2013年5月9日）
- 企業性質 個體戶
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