職位描述
一、崗位基本信息
崗位任職資格
學歷要求全日制大專及以上學歷專業要求酒店管理相關專業
年齡要求35 周歲及以下職稱資格無
其他要求
1.酒店行業同等職位工作經驗:
2.形象氣質佳,溝通能力強,英語聽說讀寫能力強者優先。
三、主要工作職責
序號工作職責描述
1業績達成及管控:
根據酒店的經營指標,制定本部門工作計劃,嚴格監督執行情況;
①
向賓客介紹會員政策,發展“萬悅會”會員,達成會員的招募指標;
③確保前廳部所有員工都清晰餐廳銷售指標,落實并完成指標;
④掌握房態和客房出租情況,與銷售部共同制定提升客房收益方案,并提報酒店總經理。
2品質管理:
監督賓客服務經理、賓客服務員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作質量,執行《萬達悅華酒店服務和質量標準》,發現問題提出行動計劃,實現賓客體驗指數(GEI)目標,做好輿情預
防,解決賓客訴求;
監督廚房操作流程,控制成本,提高銷售利潤;管控菜品品質,保證食品安全,定期收集賓客
意見,提出整改措施,提升出品品質;
監督共享空間(餐吧區、會客區、閱讀區、零售區、商務區、會議區、自助入住機、送貨機器人等)設備的正常運作和工作區域的清潔;
④遵守《萬達美華酒店儀表儀容和服務姿態標準》,在每日進行抽查。
3安全管理:
管理保安兼禮賓員,作為部門第一安全責任人,應同當地公安、消防等相關部門建立良好的關系,并嚴格遵守相關法律法規
②監督賓客服務員財務制度執行、住宿實名登記等操作的合規性;
③監督安保兼禮賓員的安全巡查制度執行情況,落實消防中心(如管轄)值崗值班制度;④監督廚房原材料采購、使用、儲存等合規情況;
⑤嚴格執行總部下發的《萬達酒店FSMS食品安全體系文件》,確保食品安全。
4其他工作:
①負責團隊的人才梯隊搭建,組織業務培訓,制定團隊績效考核方案并監督執行情況;②關注細節、以身作則,完成領導交辦的其他工作。
上班地點
工作地址:
賀州 八步區 賀州市政府 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
酒店前廳主管3000-5000元賀州-八步區工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優質的客戶服務,確保客人滿意度 - 監督和提升客房清潔和維護工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢 - 具有較強的責任心和抗壓能力2025-12-03
謝淼威 -
酒店前廳經理6000-8000元賀州-昭平縣賀州市凱賓利物業管理有限公司物業管理/商業中心崗位職責1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強的協調管理能力。6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。2025-12-03
陳新華 -
2025-12-03
劉洪飛 -
前廳主管5000-10000元賀州-八步區-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券二十七、前廳主管 崗位職責 1、負責處理客人投訴,并將處理結果上報至部門經理。 2、進行部門財物的日常管理和月底盤點。 3、負責人員的考勤。 4、協助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。 5、完成部門經理交辦的其他事項。 任職要求: 1、年齡25-40歲,中專以上學歷,形象氣質良好; 2、從事2年以上前廳接待或主管管理經驗,懂溫泉管理軟件操作者優先(捷信達); 3、善于交際,待人禮貌熱情、反應敏捷、工作冷靜、仔細,語言表達能力強有良好的應變能力、溝通能力和管理能力。2025-12-03
彭福創
- 賀州市八步區品象酒店管理有限責任公司
- 所在行業
- 成立時間 2年(2023年4月14日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --