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職位描述

1、負責自媒體渠道日常運營及推廣工作;例如抖音、公眾號等;
2、收集、研究網絡熱點話題,結合新媒體特性,對抖音、公眾號等推廣內容進行實時調整和更新;
3、負責策劃并執行網絡營銷線日常活動及跟蹤維護,根據要求編輯、推送相應內容;
4、挖掘和分析粉絲客戶在線的問題反饋及服務體驗感受,與用戶進行互動;了解社交化媒體發展趨勢,能夠結合實時營銷動態,優化營銷方案;
5、上級領導安排的其它工作內容。
【任職要求】
1、形象氣質佳,性格熱情活潑;
2、具有1年及以上新媒體運營經驗者優先;
3、有較好的文字功底,懂得線上傳播技巧,熱衷于各類網絡社交平臺,熟悉移動互聯網運營;
4、熱愛新媒體行業和自媒體運營,對多種平臺熟悉者優先。

上班地點

工作地址: 賀州八步區維也納酒店(賀州市政廣場店)酒店大堂 查看上班路線

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賀州-平桂區-廣西黃金珠寶產業園
職位亮點: · 【全域布局機會】負責公司核心新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的從0到1搭建與戰略增長,你的工作將直接定義品牌的線上形象。 · 【核心決策角色】作為團隊負責人,直接向創始人/CEO匯報,掌控預算與策略,你的決策將直接驅動品牌增長與銷售轉化。 · 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費」的高價值賽道,客單價高,復購性強,讓你操盤的項目價值感十足。 · 【資源強力支持】我們承諾提供有競爭力的預算、優質的產品和充分的授權,支持你驗證想法,打爆現象級案例。 崗位職責: 1. 全域戰略規劃: 制定品牌年度新媒體戰略規劃,統籌抖音(品效合一)、視頻號(直播帶貨)、小紅書(種草引流)、微信公眾號(深度內容+用戶沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平臺矩陣的定位、目標與協同策略,對整體用戶增長與GMV目標負責。 2. 內容體系搭建: 建立跨平臺的內容創意、生產、分發及優化SOP。主導差異化內容輸出(如產品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等),確保品牌調性統一且符合各平臺流量規則,打造爆款內容引擎。 3. 流量運營與轉化: · 精通抖音 & 視頻號直播運營,能策劃高轉化直播活動,并優化直播全流程。 · 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放,能有效控制CAC(用戶獲取成本),提升ROI。 · 設計從公域引流至私域(企業微信、社群、公眾號)的高效路徑,構建用戶生命周期管理體系。 4. 團隊管理與賦能: 搭建并管理新媒體團隊(內容、運營、設計、投手等),明確分工,高效協作,培養團隊核心能力,激發團隊創造力。 5. 數據分析與迭代: 建立全域數據監控與分析體系,定期輸出復盤報告,快速定位問題,基于數據驅動策略迭代、內容優化和預算分配,實現增長閉環。 任職要求: 1. 經驗: 5年以上新媒體運營經驗,至少3年以上管理經驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費品行業成功案例者優先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現規模化增長的成功經驗。 2. 平臺精通: · 硬性要求: 深度精通抖音和小紅書的運營、算法與商業化投放,有直播帶貨實戰經驗。 · 加分項: 具備視頻號運營經驗,熟悉微信公眾號用戶運營與內容規劃,了解百度SEO/ASO優化技巧。 3. 核心能力: · 戰略思維: 具備平臺整合能力,能制定清晰的全域運營策略,實現1+1>2的協同效應。 · 數據驅動: 極強的數據分析能力,能透過數據看本質,擅長用數據指導決策與優化。 · 領導力: 優秀的團隊管理、溝通協調和項目管理能力,能帶領團隊高效拿結果。 · 商業敏銳度: 強烈的盈利意識,一切工作以增長和轉化為最終目的,對ROI極度敏感。 4. 個人特質: 對內容和流量有極致追求,具備創業心態,自驅力強,結果導向,能承受快速發展中的壓力。 我們提供: · 有競爭力的薪酬: 基礎薪資 + 高額績效獎金 · 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節假日福利、年度體檢、專業培訓預算。 · 快速成長通道: 扁平化架構,核心管理層親自帶教,你的成長速度決定你的職位天花板。 · 員工專屬福利: 員工內購價、產品體驗官資格。
2025-12-07
徐小健
賀州-八步區-陽光左岸
崗位職責: 1.負責新媒體平臺(抖音、小紅書、微信視頻號等)內容策劃、創作與發布; 2.協助活動策劃與執行,提升用戶粘性與品牌影響力; 3.負責公司日常宣傳海報的制作和宣傳文案的撰寫; 4.及時關注行業發展潮流,根據公司具體情況進行不斷吸收與優化。 任職要求: 1.1-3年相關工作經驗優先; 2.有審美能力,能完成基礎的攝影和后期剪輯工作; 3.良好的語言表達和溝通能力,掌握一定的設計、制作技能; 4.熟悉抖音、小紅書等的平臺規則及玩法; 5.有文字功底,執行力強。
2025-12-03
彭福創
賀州-八步區-賀州遠東城
1.負責微信、小紅書、抖音等相關新媒體運營維護,提高粉絲量,利用視頻號、公眾號、抖音號等自媒體渠道推廣商圈活動、商家信息; 2.善于挖掘新聞熱點,有較高的新聞敏感,能夠結合當下熱點話題進行內容創作; 3.策劃有效運營推廣方案,提高關注度和粉絲活躍度,善于創造有傳播力的社交話題; 4.及時撰寫、發布公司活動新聞事件,提升品牌在公眾層面的認知以及用戶群體內的美譽度;
2025-12-03
黃女士
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3000-6000元
賀州-八步區
崗位職責: 1、負責公司新媒體平臺的日常運營與內容創作,包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等; 2、策劃并執行線上線下活動,提升品牌曝光度和用戶互動; 3、分析數據反饋,優化內容策略,提高用戶粘性和轉化率; 4、跟蹤行業動態,挖掘熱點,結合公司需求進行創意內容輸出。 任職要求: 1、熟悉新媒體運營規則,具備較強的內容策劃與編輯能力; 2、有創新思維,能夠獨立撰寫吸引用戶的文章或視頻腳本; 3、具備良好的數據分析能力,能夠根據數據調整運營策略; 4、溝通能力強,能夠與團隊緊密合作,共同推動項目進展。
2025-12-03
王仕杰
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在各大社交媒體發布工廠產品相片和視頻,獲取客戶聯系方式
2025-12-03
劉展禮
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5000-10000元
賀州-鐘山縣
【招聘職位】:抖音線下運營 【負責平臺】:抖音 【招聘要求】:有責任心,學習能力強,成熟運營 【工作內容】:主播經紀人/負責招募,運營管理主播 【招聘待遇】:月薪5000+提成+獎金(上不封頂) 【工作地址】:廣西賀州鐘山
2025-12-03
廖杰
賀州-八步區
賀州市無邊建筑裝飾設計有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1. 負責公司自媒體平臺(包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等)的內容策劃與日常運營; 2. 根據品牌調性,創作高質量原創內容,提升用戶粘性和品牌影響力; 3. 分析數據反饋,優化內容策略,提高平臺曝光率和用戶互動; 4. 跟蹤行業動態,結合熱點進行內容創新,增強用戶關注度; 5. 協同市場、設計等部門,完成品牌宣傳活動的線上推廣工作。 任職要求: 1. 對自媒體運營有濃厚興趣,具備一定文字功底和創意思維; 2. 熟悉主流自媒體平臺的運營規則和用戶偏好,有相關平臺運營經驗者優先; 3. 具備良好的數據分析能力,能夠根據數據調整運營策略; 4. 具有較強的溝通能力和團隊協作精神,能高效完成跨部門合作; 5. 適應快節奏工作環境,有責任感,能夠獨立推動項目進展。
2025-12-03
黃世杰
ceo
新媒體專員
3000-6000元
賀州-平桂區
崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數據反饋,優化內容發布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠獨立完成任務,對工作細節有高度關注 3. 具有較強的學習能力和創新思維
2025-12-03
陳秀玲
新媒體專員
3000-4000元
賀州-富川縣
富川金龍家居城
家居/室內設計/裝潢/建材
工作內容 1. 負責新媒體平臺的內容策劃與短視頻制作,提升品牌影響力; 2. 監控并分析用戶互動,優化內容發布策略,提高用戶參與度; 3. 與房地產/建筑行業相關部門合作,確保內容與行業動態相符合。 任職要求 1. 具備新媒體運營相關經驗,熟悉短視頻內容制作; 2. 具有良好的數據分析能力,能夠根據數據調整運營策略; 3. 擁有出色的跨部門溝通能力,能夠有效協調資源。
2025-12-03
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賀州-平桂區-廣西黃金珠寶產業園
我們是一家專注黃金珠寶的創業公司,目前因業務擴張誠招拍剪運營崗位,加入我們,一起打造珠寶直播界的“黃金戰隊”! 崗位職責 1. 負責抖音、小紅書等平臺的拍剪運營; 2. 負責運營拉新漲粉,有網感,對熱點話題有感知力,對賬號內容方向有戰略性把控; 3. 有拍剪短視頻經驗,審美好,對拍剪首飾有構思,掌握打光、搭景技能 任職要求 1. 有經驗優先;無經驗但學習能力強、熱愛電商行業者可培養; 2. 抗壓能力強,有責任心。 加分項 - 熟悉抖音、淘寶、快手等平臺規則; - 了解珠寶知識(如黃金純度、鉆石4C標準); - 自帶粉絲流量或短視頻運營經驗。 公司提供住宿
2025-12-03
姚維文
廣西華盈酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西華盈酒店管理有限公司
所在行業 包裝/電子/酒店
成立時間 6年(2019年4月11日)
企業性質 有限責任
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