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職位描述

崗位職責(zé):
1.負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理
2.提升品牌在社交媒體的影響力和用戶互動
3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
任職要求:
1.熟悉新媒體運營機制,具備相關(guān)工作經(jīng)驗
2.具有較強的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧
3.能夠獨立完成任務(wù),具備良好的團隊協(xié)作能力

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工作地址: 賀州 查看上班路線

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1.每天負責(zé)直播做副播 2.負責(zé)每天短視頻的拍攝及剪輯工作 3.有經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-12-27
黃如瓊
賀州-鐘山縣
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 與團隊協(xié)作,提升品牌在新媒體領(lǐng)域的知名度和影響力 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略,提高內(nèi)容吸引力和用戶互動 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù),對工作細節(jié)有高度的關(guān)注 3. 具有創(chuàng)新思維,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-12-27
雷日新
新媒體文案
2000-3000元
賀州-鐘山縣
根據(jù)要求撰寫拍攝腳本 需要你腦洞大開,是短視頻重度愛好者
2025-12-27
鐘麗
新媒體專員
3000-6000元
賀州-平桂區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù),對工作細節(jié)有高度關(guān)注 3. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維
2025-12-27
陳秀玲
賀州-平桂區(qū)
在各大社交媒體發(fā)布工廠產(chǎn)品相片和視頻,獲取客戶聯(lián)系方式
2025-12-27
劉展禮
新媒體運營
3000-8000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園
我們是一家專注黃金珠寶的創(chuàng)業(yè)公司,目前因業(yè)務(wù)擴張誠招拍剪運營崗位,加入我們,一起打造珠寶直播界的“黃金戰(zhàn)隊”! 崗位職責(zé) 1. 負責(zé)抖音、小紅書等平臺的拍剪運營; 2. 負責(zé)運營拉新漲粉,有網(wǎng)感,對熱點話題有感知力,對賬號內(nèi)容方向有戰(zhàn)略性把控; 3. 有拍剪短視頻經(jīng)驗,審美好,對拍剪首飾有構(gòu)思,掌握打光、搭景技能 任職要求 1. 有經(jīng)驗優(yōu)先;無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強、熱愛電商行業(yè)者可培養(yǎng); 2. 抗壓能力強,有責(zé)任心。 加分項 - 熟悉抖音、淘寶、快手等平臺規(guī)則; - 了解珠寶知識(如黃金純度、鉆石4C標(biāo)準(zhǔn)); - 自帶粉絲流量或短視頻運營經(jīng)驗。 公司提供住宿
2025-12-27
姚維文
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城
1.會簡單的視頻圖片拍攝,視頻剪輯 2.有一定的服裝搭配審美品味 3.喜歡熱愛服裝行業(yè)
2025-12-27
劉姍姍
新媒體運營
5000-10000元
賀州-鐘山縣
【招聘職位】:抖音線下運營 【負責(zé)平臺】:抖音 【招聘要求】:有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強,成熟運營 【工作內(nèi)容】:主播經(jīng)紀(jì)人/負責(zé)招募,運營管理主播 【招聘待遇】:月薪5000+提成+獎金(上不封頂) 【工作地址】:廣西賀州鐘山
2025-12-27
廖杰
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園
職位亮點: · 【全域布局機會】負責(zé)公司核心新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的從0到1搭建與戰(zhàn)略增長,你的工作將直接定義品牌的線上形象。 · 【核心決策角色】作為團隊負責(zé)人,直接向創(chuàng)始人/CEO匯報,掌控預(yù)算與策略,你的決策將直接驅(qū)動品牌增長與銷售轉(zhuǎn)化。 · 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費」的高價值賽道,客單價高,復(fù)購性強,讓你操盤的項目價值感十足。 · 【資源強力支持】我們承諾提供有競爭力的預(yù)算、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和充分的授權(quán),支持你驗證想法,打爆現(xiàn)象級案例。 崗位職責(zé): 1. 全域戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定品牌年度新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌抖音(品效合一)、視頻號(直播帶貨)、小紅書(種草引流)、微信公眾號(深度內(nèi)容+用戶沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平臺矩陣的定位、目標(biāo)與協(xié)同策略,對整體用戶增長與GMV目標(biāo)負責(zé)。 2. 內(nèi)容體系搭建: 建立跨平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、生產(chǎn)、分發(fā)及優(yōu)化SOP。主導(dǎo)差異化內(nèi)容輸出(如產(chǎn)品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等),確保品牌調(diào)性統(tǒng)一且符合各平臺流量規(guī)則,打造爆款內(nèi)容引擎。 3. 流量運營與轉(zhuǎn)化: · 精通抖音 & 視頻號直播運營,能策劃高轉(zhuǎn)化直播活動,并優(yōu)化直播全流程。 · 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放,能有效控制CAC(用戶獲取成本),提升ROI。 · 設(shè)計從公域引流至私域(企業(yè)微信、社群、公眾號)的高效路徑,構(gòu)建用戶生命周期管理體系。 4. 團隊管理與賦能: 搭建并管理新媒體團隊(內(nèi)容、運營、設(shè)計、投手等),明確分工,高效協(xié)作,培養(yǎng)團隊核心能力,激發(fā)團隊創(chuàng)造力。 5. 數(shù)據(jù)分析與迭代: 建立全域數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系,定期輸出復(fù)盤報告,快速定位問題,基于數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代、內(nèi)容優(yōu)化和預(yù)算分配,實現(xiàn)增長閉環(huán)。 任職要求: 1. 經(jīng)驗: 5年以上新媒體運營經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費品行業(yè)成功案例者優(yōu)先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現(xiàn)規(guī)模化增長的成功經(jīng)驗。 2. 平臺精通: · 硬性要求: 深度精通抖音和小紅書的運營、算法與商業(yè)化投放,有直播帶貨實戰(zhàn)經(jīng)驗。 · 加分項: 具備視頻號運營經(jīng)驗,熟悉微信公眾號用戶運營與內(nèi)容規(guī)劃,了解百度SEO/ASO優(yōu)化技巧。 3. 核心能力: · 戰(zhàn)略思維: 具備平臺整合能力,能制定清晰的全域運營策略,實現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。 · 數(shù)據(jù)驅(qū)動: 極強的數(shù)據(jù)分析能力,能透過數(shù)據(jù)看本質(zhì),擅長用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策與優(yōu)化。 · 領(lǐng)導(dǎo)力: 優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力,能帶領(lǐng)團隊高效拿結(jié)果。 · 商業(yè)敏銳度: 強烈的盈利意識,一切工作以增長和轉(zhuǎn)化為最終目的,對ROI極度敏感。 4. 個人特質(zhì): 對內(nèi)容和流量有極致追求,具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),自驅(qū)力強,結(jié)果導(dǎo)向,能承受快速發(fā)展中的壓力。 我們提供: · 有競爭力的薪酬: 基礎(chǔ)薪資 + 高額績效獎金 · 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)預(yù)算。 · 快速成長通道: 扁平化架構(gòu),核心管理層親自帶教,你的成長速度決定你的職位天花板。 · 員工專屬福利: 員工內(nèi)購價、產(chǎn)品體驗官資格。
2025-12-27
徐小健
新媒體專員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)-怡園
形象良好,熟悉線上抖音平臺及小視頻,公眾號運營,負責(zé)抖音、視頻號等的直播;有一定的文字編輯功底及設(shè)計美觀意識,較強的溝通能力;有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2025-12-27
關(guān)金蘭
賀州隆吉汽車銷售有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
賀州隆吉汽車銷售有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2024年7月9日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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