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百色4s店銷售招聘 logo

百色4s店銷售招聘

桂聘提供2025年12月百色4s店銷售最新招聘,右江區8條,平均工資約為4562元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多4s店銷售汽車銷售服務汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客戶代表

8000-13000元
22小時前
方光坤
工作職責:
1、負責4S店駐店,開展延長汽車保修期業務。
2、維護好4S店銷售客情關系,和店銷售配合好向客戶銷售產品(不用自己開發客戶資源,面銷);
3、激勵并保持店里銷售的熱情,配合宣傳物料充沛;
4、幫助客戶進行汽車延保合同手續辦理,及時收取客戶資料上傳;
5、4S店汽車延保銷售,不需要東奔西跑,只需在店里接待。
工作要求:
1、從事銷售行業1年以上,熱愛汽車,有金融、市場營銷、銷售等優先;
2、具有較強的溝通能力、技巧,能深入了解客戶的真實情況,并建立良好的穩固關系;
3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,敢于嘗試新事物,有較強的成功,團隊榮譽感;
4、熱愛銷售工作,對銷售行業有一定認知和了解,并有長期工作信心、責任心。
5、要求對車輛機械部件有一定的認知者優先考慮。
福利待遇:
1、五險 交通補貼 年終獎 帶薪年假 節假福利 定期團建等;
2、有競爭力薪酬機制:無責底薪3.0k+點數抽成
上班時間:9:00-17:30 午休1個小時 (不加班)
工作時間:試用期月休4天 +法定節假日休息(休息時間根據自己需求安排)
2025-12-16
蘭小姐
工作內容:
1、負責落實廠家及集團對展廳 5S、展廳人員管理和銷售流程標準的執行。
2、負責展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行現場管理。
3、借助廠家和集團的管理系統,對潛客、邀約、訂單進行過程管控,負責銷售顧問的日常考評及協助銷售顧問進行客戶談判。
4、熟練掌握商務政策,收集市場行情,給銷售總監提出銷售價格調整建議。
5、參與市場活動的策劃,并協助活動開展、執行及效果評估。
6、開展產品知識與業務技能、管理流程培訓。
7協助銷售總監進行突發事件的處理,完成銷售總監委派的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,2-3年汽車行業銷售工作經驗,1-2年汽車銷售管理經驗。
2、具備較好的溝通、組織、協調能力,有全局觀。
3、具備較強的銷售技巧,優秀的團隊建設能力。
4、態度端正,思維活躍,抗壓能力強。
2025-12-16
蘭小姐
崗位職責:
1、根據集團發展戰略,制定和實施店面戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式。
2、發掘市場機會,主持擬訂店面的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長。
3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。
4、建立公司與上級主管部門,政府機構,金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動,樹立良好企業形象。
5、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊建設,選拔中高層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度。
6、領導本門店公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業文化的建設工作。
7、協調集團公司、本店各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
8、加強與廠家關系建立及維護, 爭取更多資源,保證業務工作開展流暢。
9、全面主持本店的管理工作,協調,激勵各部門的工作。
10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設性建議。
任職要求:
1、本科以上學歷。
2、8年以上汽車行業工作經驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。
3、了解汽車4S店的商業模式,有志在汽車貿易行業發展。
4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
5、具備較強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執行能力強,敏銳的商業觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力。
6、良好的戰略規劃,組織、協調和管理能力。
7、業務開拓能力強。有強烈的事業心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業上升過程中的工作壓力與業績壓力。
2025-12-16
蘭小姐
負責品牌4S汽車銷售工作,按廠家流程要求完成展廳接待、交車工作。 要求:待人熱情、耐心,服務意識強,熱愛銷售工作,有駕駛證優先考慮。
2025-12-13
李堃
統籌規劃市場營銷戰略,確保達成銷售目標及市場占有率。 2. 監控市場動態,對產品進行定位及推廣策略的制定。 3. 管理市場活動,包括但不限于線上活動與線下展會,以提高品牌知名度和市場影響力。 …… 有汽車4S相關工作經驗,對市場營銷及新媒體有濃厚的興趣,愿意接受挑戰,不斷提升個人能力。
2025-12-13
張武
介紹汽車 維護客戶 積極主動 任職要求:積極向上,熱情
2025-12-13
李堃
您將直接向總經理匯報,并與銷售、市場、財務等部門高效協同,打造區域內“專業、信賴、高效”的售后服務標桿。 試用期3-6個月。 主要職責 1. …… 經驗與學歷 ? 35周歲以下,大專及以上學歷,汽車工程、工商管理類優先; ? 5年以上中高端品牌4S售后全盤管理經驗,其中至少2年售后經理/服務總監崗位經歷; ? 熟悉日系品牌售后運營標準
2025-12-13
李堃
您直接向總經理匯報,統籌銷售、金融、市場、交付等多部門協同,打造區域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續擴大本店在本地市占率與品牌影響力。 一、核心崗位職責 1. …… 目標與策略 ? 依據廠家商務政策與內戰略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業務滲透率、客戶滿意度(SSI)等關鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。 …… 業務運營管理 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。 …… 經驗與學歷 ? 35周歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優先; ? 5年以上中高端品牌4S銷售管理經驗,其中至少2年銷售經理/展廳經理崗位經歷; ? 熟悉主流品牌商務政策 …… ,培養出3名以上金牌銷售/主管。
約 8 個崗位
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百色汽車銷售招聘工資

¥ 4562
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 14.5%
    3K
  • 6.4%
    4K
  • 20%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色汽車銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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