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百色4s店銷售招聘 logo

百色4s店銷售招聘

桂聘提供2025年12月百色4s店銷售最新招聘,右江區5條,平均工資約為4562元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多4s店銷售汽車銷售服務汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-04
李堃
崗位職責:
1. 統籌規劃市場營銷戰略,確保達成銷售目標及市場占有率。
2. 監控市場動態,對產品進行定位及推廣策略的制定。
3. 管理市場活動,包括但不限于線上活動與線下展會,以提高品牌知名度和市場影響力。
任職要求:
1. 具備出色的市場洞察能力,能夠準確把握市場趨勢。
2. 有汽車4S店相關工作經驗,對市場營銷及新媒體有濃厚的興趣,愿意接受挑戰,不斷提升個人能力。
2025-12-04
張武
介紹汽車
維護客戶
積極主動
任職要求:積極向上,熱情
2025-12-04
李堃
崗位介紹
作為本店售后服務業務的第一責任人,您將全面統籌售后維修、配件、精品、保險理賠、客戶關系及售后團隊管理,確保售后產值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標達成并持續提升。您將直接向總經理匯報,并與銷售、市場、財務等部門高效協同,打造區域內“專業、信賴、高效”的售后服務標桿。
試用期3-6個月。
主要職責
1. 經營指標
? 制定年度/季度售后產值、毛利、客戶滿意度(CSI/NCBS)及續保、延保、精品、二手車整備等業務目標,并拆解到人、到月、到天。
? 通過數據看板(DMS、CRM、BI)實時監控關鍵指標,及時制定糾偏方案。
2. 業務運營
? 優化車間派工、配件周轉、預約及鈑噴施工流線,縮短平均維修周期。
? 主導技術升級與召回管理,零缺陷交付率≥99%。
? 策劃會員、保養套餐、延保、精品、鈑噴團購等增值方案,確保售后衍生業務年復合增長≥20%。
3. 客戶體驗
? 建立“7×24小時”客戶關懷閉環:從預約、接待、維修、交車到回訪,NPS≥95分。
? 牽頭重大客戶投訴、危機公關的“30分鐘響應、24小時結案”機制。
4. 團隊與成本
? 搭建“技師→組長→車間主管→技術經理”梯隊,人均工時利用率≥85%。
? 控制售后人工、輔料、外包成本,售后毛利率提升≥3個百分點。
5. 廠家與外部協同
? 作為廠家售后聯絡人,確保技術保修、索賠、星級評定達標并爭取最大返利。
? 維系保險公司、交管、消協、媒體等外部關系,獲取理賠資源與正面曝光。
任職要求
1. 經驗與學歷
? 35周歲以下,大專及以上學歷,汽車工程、工商管理類優先;
? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤管理經驗,其中至少2年售后經理/服務總監崗位經歷;
? 熟悉日系品牌售后運營標準。
2. 核心能力
? 經營思維:能獨立編制售后年度預算,擅長用數據驅動決策;
? 技術功底:具備故障診斷、技術攻關能力,持高級技師或廠家認證技師證書者優先;
? 客戶導向:深諳客戶全生命周期管理,能策劃高粘性會員體系;
? 團隊領導:擅長班組績效、技師等級評定、內訓體系搭建,曾帶領≥30人團隊;
? 溝通談判:具備與廠家、保險公司、供應商談判返利及事故車資源的能力。
3. 關鍵指標(入職首年)
? 售后總收入同比增長≥30%,售后毛利率提升≥3%;
? 續保滲透率≥65%,延保滲透率≥35%;
? 重大投訴率下降≥50%,零媒體負面曝光。
4. 軟性素質
? 抗壓能力強,可接受旺季高強度加班;
? 具備創業心態,愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
2025-12-04
李堃
您直接向總經理匯報,統籌銷售、金融、市場、交付等多部門協同,打造區域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續擴大本店在本地市占率與品牌影響力。 一、核心崗位職責 1. …… 目標與策略 ? 依據廠家商務政策與內戰略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業務滲透率、客戶滿意度(SSI)等關鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。 …… 業務運營管理 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。 …… 經驗與學歷 ? 35周歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優先; ? 5年以上中高端品牌4S銷售管理經驗,其中至少2年銷售經理/展廳經理崗位經歷; ? 熟悉主流品牌商務政策 …… ,培養出3名以上金牌銷售/主管。

客戶代表

8000-13000元
2025-12-04
方光坤
工作職責: 1、負責4S,開展延長汽車保修期業務。 …… 2、維護好4S銷售客情關系,和銷售配合好向客戶銷售產品(不用自己開發客戶資源,面銷); 3、激勵并保持店里銷售的熱情,配合宣傳物料充沛; 4、幫助客戶進行汽車延保合同手續辦理,及時收取客戶資料上傳 …… ; 5、4S汽車延保銷售,不需要東奔西跑,只需在店里接待。 …… 工作要求: 1、從事銷售行業1年以上,熱愛汽車,有金融、市場營銷、銷售等優先; 2、具有較強的溝通能力、技巧,能深入了解客戶的真實情況,并建立良好的穩固關系; 3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強 …… ,個性樂觀開朗,積極進取,敢于嘗試新事物,有較強的成功,團隊榮譽感; 4、熱愛銷售工作,對銷售行業有一定認知和了解,并有長期工作信心、責任心。
約 5 個崗位
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百色汽車銷售招聘工資

¥ 4562
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 14.5%
    3K
  • 6.4%
    4K
  • 20%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色汽車銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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