百色安全管理招聘

桂聘提供2025年12月百色安全管理最新招聘，右江區174條田東縣18條，有五險等，更多安全管理安全管理質量安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業

汽車銷售經理

8000-12000元

百色鑫廣達長久博遠汽車銷售服務有限公司

百色-右江區 1人瀏覽:7

2025-12-04

李堃

崗位介紹
作為本店整車銷售業務的第一責任人，您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業務的戰略落地與指標達成。您直接向總經理匯報，統籌銷售、金融、市場、交付等多部門協同，打造區域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊，并持續擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據廠家商務政策與店內戰略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業務滲透率、客戶滿意度（SSI）等關鍵指標，并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數據駕駛艙（DMS、CRM、BI），實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率，形成“日清、周會、月復盤”閉環。
2. 業務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道，團購銷量占比≥10%。
? 統籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業務，單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動，實現線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優化設計交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰敗客戶“72小時復盤”機制，戰敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評≥300條/年，零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經理”梯隊，人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系，新人首月成交率≥30%，3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬，團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關系
? 作為廠家首席聯絡人，確保提車計劃、返利、星級經銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源，獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經驗與學歷
? 35周歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優先；
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經驗，其中至少2年銷售經理/展廳經理崗位經歷；
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統；
? 具備新能源汽車或高端品牌經驗者優先。
2. 核心能力
? 經營思維：能獨立編制年度銷售預算、P&L，掌握盈虧平衡點測算；
? 數據驅動：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長A/B測試提升轉化；
? 市場洞察：對區域競品動態、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺，能快速調整策略；
? 談判與公關：具備政企團購、網約車集采、金融保險總對總談判成功案例；
? 新媒體運營：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個人IP或成功案例優先；
? 團隊領導：曾帶領≥20人銷售團隊，培養出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關鍵指標（入職首年）
? 整車銷量同比增長≥20%，市占率提升至區域前2名；
? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險滲透率≥95%；
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%，零媒體負面曝光；
? 團隊人均收入高于同城競品20%，人員流失率≤10%。
4. 軟性素質
? 目標感、抗壓能力強，可接受旺季高強度加班及外拓；
? 具備創業心態，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 形象氣質佳，溝通表達力強，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。

產品銷售

4000-5000元

廣西靖西聚收寶科技有限公司

百色-靖西縣 1人金融瀏覽:6

2025-12-04

黃鳳韋

信用卡推廣及辦理pos機互聯網金融/消費金融
銀行擁有信用/消費金融產品推廣經驗
信用卡團隊建設及管理
信用卡pos機客戶經理提成方式按單提成;
獎金補貼年終獎，績效獎金，全勤獎，工齡獎
底薪部分：
1、底新：4000+提成部分：
1.信用卡申辦、養卡提額(90-380元/張/日結）
2、pos機具激活：300元/臺
3、信用卡積分兌換(全銀行體系100-10000元/客單)
5、pos機管道被動收入分潤萬11
6、歡迎同業機構、人員加入(連續運營9年分潤25號準時
下發
重要內容不用地推，不用陌拜，公司一對一陪跑，新人
老師傅傳幫帶，全方位培訓，異業新手首月平均
8000+老師傅熟手15000+

樓面部長

4000-7000元

廣西隆林龍蓮健康養生有限責任公司

百色-隆林縣 1人健康瀏覽:6

2025-12-04

楊飛

崗位職責：
1.負責整個店面的日常管理，執行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策；
2.組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標；
3.負責與顧客進行良好溝通，維護客戶關系；保持良好的顧客滿意度；
4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。
5.店面團隊建設，指導、培訓、發展下屬；
6.負責整個店面的日常管理，執行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策；
7.負責店面員工的招聘；
8.維持門店的QSC標準；
職位要求：
1.性別不限
2.具有足療會所工作經驗者；
3.有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神；
4.有親和力并對服務行業充滿熱情；
5.能適應快節奏工作，能承受壓力；
6.具有快速學習能力和經營意識。

營銷接待

3000-8000元

廣西隆林龍蓮健康養生有限責任公司

百色-隆林縣 1人健康瀏覽:6

2025-12-04

楊飛

職位描述: 1、負責所轄區域市場拓展工作(如足療會員管理、推廣活動等) 2、協助門店完成各項銷售指標及營銷活動計劃執行 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系 4、日常待客 5、維護客情關系

院長助理

4000-9000元

百色市田陽康美口腔診所

百色-田陽區 1人瀏覽:7

2025-12-04

黃淑靜

工作內容： 1、協助院長處理日常管理事務，確保診所運營順暢； 2、參與診所內的診療工作，協助院長的診療工作和開展 3、支持院長在醫療服務流程中的各項決策和執行。

店長

6000-11000元

百色市田陽康美口腔診所

百色-田陽區 1人瀏覽:3

2025-12-04

黃淑靜

負責門店日常運營管理，確保門店運營順暢； 2. 提供優質的客戶服務體驗，確保客戶滿意度； 3. 監督并確保服務質量，維護高標準的客戶服務。任職要求： 1. …… 能夠有效管理門店運營，具備良好的組織和領導能力； 3. 對工作充滿熱情，有較強的責任心，能夠在快節奏環境中保持高效工作。有能力的，待遇可***，每周輪休一天

家具設計

5000-8000元

百色市田陽區天翔家具有限公司

百色-田陽區 1人瀏覽:1

2025-12-04

褚吉闖

設計師工廠加工及管理

汽車售后索賠員

3000-6000元

廣西華之威汽車銷售服務有限公司

百色-右江區 1人汽車 4S店瀏覽:1

2025-12-04

申章毅

熟練掌握廠家質量保修政策，嚴格按照廠家質量保修政策及流程處理索賠業務； 2、認真檢查索賠車輛，做出質量鑒定； 3、正確如實填寫各項保修工作單據，電子數據，并建檔保存； 4、按照廠家要求對索賠舊件進行管理 …… ，做好索賠舊件的回收管理，回運等工作； 5、及時辦理各項索賠申報審批手續，按照廠家要求返回索賠數據，單據和索賠舊件； 6、主動收集、反饋車輛使用質量信息，技術信息； 7、積極向用戶宣傳廠家質保政策