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百色安全經(jīng)理招聘 logo

百色安全經(jīng)理招聘

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2025-12-04
楊正年
經(jīng)營四年的 五星酒店總經(jīng)理
1. 負責酒店的經(jīng)營管理。
2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
3. 實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標,財務預算和決算,下達年度工作指標。
4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5. 做好酒店與各界人士的公共關系,樹立良好形象。
6. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務質量和員工素質。
8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-12-04
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動;
4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作;
5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。
7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-12-04
楊正年
安達曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責:
1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質和協(xié)調解決,具備解決總務方面問題的能力。
6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經(jīng)理和上級領導交辦的其他工作。
2025-12-04
劉總
營業(yè)員/客服專員(5名): 職責 1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護客戶; 2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時處理貨物異常及相關理賠; 3.定期匯總各項物流管理報表
2025-12-03
連鎖店開發(fā)經(jīng)理需要具備市場洞察力、談判能力和資源整合能力,同時能夠適應高頻出差和高強度工作節(jié)奏。
2025-12-02
張先生
1、負責項目的進度控制與工作安排; 2、對技術人員進行技術培訓與指導. 3、公司其他事項。 任職要求: 1、測繪地理信息相關專業(yè),大專以上學歷; 2、具有測繪地理信息相關專業(yè)工程師職稱優(yōu)先。
2025-12-02
王克巖
崗位職責: 1、領導并管理省級業(yè)務團隊,確保公司戰(zhàn)略在區(qū)域內的有效執(zhí)行與落地; 2、制定區(qū)域市場拓展計劃,提升品牌影響力和市場份額; 3、優(yōu)化區(qū)域運營流程,提高團隊效率和客戶滿意度; 4、建立并維護與重要客戶及合作伙伴的良好關系,推動業(yè)務增長; 5、監(jiān)控區(qū)域財務表現(xiàn),控制成本,實現(xiàn)盈利目標。 任職要求: 1、具備豐富的團隊管理和領導經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標; 2、擁有出色的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠引領業(yè)務發(fā)展; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠處理復雜人際關系和商業(yè)談判; 4、強烈的責任心和事業(yè)心,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作; 5、具有相關行業(yè)背景,對當?shù)厥袌鲇?..
2025-11-30
梁女士
HR
崗位職責: 1、負責家裝項目的整體管理,包括施工、質量、進度和安全控制; 2、制定家裝工程部的管理流程和規(guī)章制度,確保團隊高效運作; 3、與客戶保持良好溝通,理解需求并提供專業(yè)的家裝解決方案; 4、協(xié)調內部資源,包括設計團隊、施工隊伍及其他相關部門,確保項目順利進行; 5、監(jiān)督項目成本控制,確保在保證質量的前提下實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。 任職要求: 1、大專及以上學歷,工程管理、室內設計或相關專業(yè)背景; 2、5年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉家裝施工流程,具備豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和問題解決能力,能夠處理復雜的客戶問題; 5、...
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-30
謝華
1、大專及以上學歷,有餐飲營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力; 3、具有良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實、品行端正; 4、按時完成領導交辦的其他任務
1.主動好學,有親和力和感染力,擅長溝通交流。 2.喜愛銷售工作,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3具備較好的抗壓素質。

采購部經(jīng)理

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人
2025-11-30
朱見仁
工作內容: 1、連鎖門店藥品采購; 2、按需求制定采購計劃,開展采購業(yè)務,確保商品供應; 3、供應商管理。 4、負責對銷售市場的信息收集、整理; 職位要求:熟悉藥品,對市場藥店藥品品種結構和銷量有一定的了解,豐富的采購談判能力,具有3年以上采購類或者零售類工作經(jīng)驗,醫(yī)藥連鎖行業(yè)運營經(jīng)驗或采購經(jīng)驗,有其他零售行業(yè)采購管理經(jīng)驗者,持藥師證證者優(yōu)先考慮。

營銷經(jīng)理

6000-11000元
2025-11-30
魯花蕾
1.負責門店總銷量規(guī)劃、提升 2.負責門店活動方案策劃與執(zhí)行 3.負責門店訂單促單

餐廳經(jīng)理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-30
謝華
1、 負責餐廳的日常管理工作,確保餐廳的服務質量; 2、檢查設備、餐具及其完好情況; 3、檢查服務用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資; 4、檢查員工儀容儀表; 5、主持每日餐前會,安排當天的服務工作; 6、從廚房了解當天出菜的情況,布置重點菜式; 7、妥善處理客人投訴和質詢; 8、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作; 9、負責員工的培訓工作。

廚師

5000-9000元
2025-11-30
黃金剛
1、負責處理廚房的運作事務; 2、 執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制定廚房的各種工作計劃 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房各分部主廚對食品原料的管理

餐飲前廳領班

3000-4000元
2025-11-30
黃金剛
4、按規(guī)范要求逐項進行檢查并作好記錄,對不符合標準的應立即整改,必要時報告經(jīng)理。 5、開餐后帶領服務員按規(guī)范程序做好接待服務工作,督促服務員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務質量符合標準。
約 123 個崗位
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