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百色安全經理招聘 logo

百色安全經理招聘

桂聘提供2025年12月百色安全經理最新招聘,右江區(qū)112條田東縣6條,更多安全經理安全經理內容安全經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、要求本科及以上學歷,商業(yè)管理、經濟學、管理學、市場營銷等專業(yè)背景優(yōu)先。
2、具備10年商業(yè)項目市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、招商、運營管理或相關領域工作經驗,5年以上商業(yè)經理工作經驗,有商業(yè)資源者優(yōu)先。
3、具備團隊管理能力,善于跨部門溝通與協作,能夠帶領整個商業(yè)團隊實現項目各項目標。
4、要求品行端正、職業(yè)操守好、工作勤奮、敢于突破自己。
2025-12-12
黃彩薈
公司為擴大團隊,需要招聘有志者,新鮮血液加入樂巢大本營!!!
團隊經理月薪資4500+
崗位職責:
1、負責房地產租賃及買賣的市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作:
2、負責房地產租賃及買賣與客戶之前的宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務的指標:
3、制定個人計劃,并按照計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;制定團隊計劃,安排每天的任務量、督促下屬按時完成基本任務,完成團隊制定業(yè)績。
4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
5、協助上級制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標;
6、了解和掌握市場動態(tài),及時反饋:
7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理相關工作
8、負責部門員工銷售培訓、考核和管理
9、良好的應對、處理緊急事件及客戶問題
10、接待來訪客戶、按時收回款項
崗位要求:
1、學歷:高中以上,三年以上銷售管理經驗
2、專業(yè):市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,有豐富經驗者即可
3、能力要求:有日常拜訪、銷售推廣,客戶洽談談判技能及開發(fā)新客戶技能:較強的執(zhí)行能力,良好的溝通技巧與說服力;具有獨立的分析與解決問題的能力;抗壓能力強。
4、歡迎帶團隊加入我們,若沒有直接的團隊,可以自己招聘擴大其隊伍。

銷售經理

5000-10000元
2025-12-12
甘鴻興
1、根據公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標;
2、對現有市場和客戶進行分析,發(fā)現客戶的潛在需求,引導相關客戶的現有需求,達成銷售目標;
3、根據客戶需求的特點,為客戶提供最優(yōu)產品解決方案;
4、負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額和利潤率;
5、負責協調各種內部、外部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度;
6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率;
7、通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā);
8、上級領導交待的其他工作事項。

團隊經理

3000-8000元
2025-12-12
甘鴻興
在市場。尋找客戶,邀約客戶,

銷售經理

5000-10000元
2025-12-12
談志軍
職位描述:負責挖掘機的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務,拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護客戶關系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會開車,語言表達能力強,善于溝通,有親和力。 崗位福利:底薪+提成+獎金+補貼,交五險,上6休1,具體薪酬***。公司配車,有出差補助。
2025-12-12
楊正年
崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 7、熟悉OTA收益運營、網評分運營。 8、良好的團隊建設能力。 9、較強的推動力執(zhí)行力。
2025-12-12
馮政杰
一.教育背景 1.要求本科及以上學歷,專業(yè)通常為能源動力工程、電氣工程及其自動化、新能源科學與工程等相關理工科專業(yè)。 二.工作經驗 1.通常需要有3 - 5年以上能源行業(yè)工作經驗,且具有新能源項目開發(fā)相關經驗。比如有太陽能、風能、水能、生物質能等項目從前期規(guī)劃到初步實施階段的工作經歷, 有成功完成新能源項目開發(fā)并實現并網發(fā)電的案例者優(yōu)先。 三.專業(yè)知識與技能 1.與政府部門、相關企業(yè)、合作伙伴等進行溝通協調,辦理項目開發(fā)所需的各種手續(xù)和證照,如項目核準、土地征用、電網接入等 2.必須深入了解新能源行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)和技術發(fā)展趨勢。例如,熟悉國家對可再生能源的補貼政策、上網電價...
2025-12-12
何女士
崗位職責:崗位職責: 1、負責帶領團隊搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、制定各類銷售管理制定及服務標準; 3、負責對銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估; 4、負責定期形成銷售業(yè)績報告;? 5、帶領團隊完成銷售目標; 能力要求: 1、有團隊的管理經驗。 2、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網絡及銷售 成本控管經驗

工程資料文員

3000-5000元
百色-田陽區(qū)-聯興綜合市場 1人 建筑 瀏覽:9
2025-12-12
陳義速
(8)嚴格執(zhí)行資料工作的要求,加強資料的日常管理和保護工作,定期檢查,發(fā)現問題及時向分管經理匯報,采取有效措施,保證資料安全。 (9)按照資料保管期限定期鑒定資料。
2025-12-12
楊正年
薪資*** 晉升空間大 崗位職責: 1、負責公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運營,提升粉絲數量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升; 2、抖音及小紅書的日常內容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護、管理、互動等工作; 3、負責定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標,對數據進行復盤和分析; 4、負責社群的日常運營維系,含話題和內容的策劃、發(fā)布和維護,增強用戶活躍度,提高品牌信任感;; 5、根據產品,提煉產品文案、內容精準推送抖音、小紅書、社群、并進行運營數據分析,不斷優(yōu)化更新運營方案,提高用戶轉化率。 崗位要求: 新媒體、私域營銷相關經驗者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、...

銷售經理

5000-10000元
2025-12-12
林洪澤
團隊經理 【崗位職責】 1、制定銷售計劃和帶領團隊達成銷售目標 2、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 3、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊 4、定期對銷售團隊開展經驗討論交流會,培訓活動等 【職位要求】 1、有銷售經驗,銷售管理工作經驗者優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系 3、分析和解決問題的能力 4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力 【薪資待遇】綜合薪資20000以上+個人提成+團隊提成10%+績效獎金+項目分紅+專業(yè)培訓+餐補+油補+房補+公司旅游+生日福利 【工作地點】
2025-12-12
卿賢明
1、要求本科及以上學歷,物業(yè)管理、房地產管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先,持物業(yè)管理師資質或物業(yè)經理上崗證者優(yōu)先。 2、具備10年以上物業(yè)管理經驗,5年以上物業(yè)經理或物業(yè)負責人經驗,具備20萬平米以上大型樓盤物業(yè)經理經驗,有高端項目營銷中心物業(yè)服務管理經驗者優(yōu)先。 3、強調為業(yè)主提供優(yōu)質服務,熟悉行業(yè)政策及法律法規(guī),熟練使用辦公及數據分析軟件,一定工程專業(yè)知識,具備物業(yè)公司組織協調、決策執(zhí)行、風險管控等能力,能獨立完成物業(yè)管理方案設計。 4、具備團隊管理能力,能夠帶領整個物業(yè)管理團隊實現項目各項目標,品行端正、職業(yè)操守好、工作勤奮、敢于突破自己。
2025-12-12
楊正年
經營四年的 五星酒店總經理 1. 負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3. 實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標,財務預算和決算,下達年度工作指標。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務質量和員工素質。 8、攜程沖4.9的思路和經驗。 加分項 有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿

人力資源經理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:46
2025-12-12
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉...

行政經理

4000-5000元
2025-12-12
楊正年
安達曼國際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。 2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯系。 主要職責: 1、 全面負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。...
約 139 個崗位

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