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百色安全培訓(xùn)招聘 logo

百色安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月百色安全培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)104條田東縣9條,有五險(xiǎn)等,更多安全培訓(xùn)安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車銷售顧問(wèn)

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-04
李代奎
崗位職責(zé):
1.主動(dòng)與客戶溝通,準(zhǔn)確理解客戶的購(gòu)車需求,并提供專業(yè)的購(gòu)車建議;
2.負(fù)責(zé)客戶的接待及成交過(guò)程,確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù);
3.維護(hù)與潛在客戶的良好關(guān)系,通過(guò)有效溝通推動(dòng)銷售過(guò)程;
4.參與團(tuán)隊(duì)討論,共同制定銷售計(jì)劃和策略;
5.定期參與產(chǎn)品培訓(xùn),確保對(duì)車型特性和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有充分的了解。
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和高質(zhì)的服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系;
2.對(duì)汽車行業(yè)充滿熱情,能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識(shí);
3.具有良好的市場(chǎng)分析和客戶管理能力;
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作;
5.對(duì)工作充滿熱情,能在壓力下保持積極的工作狀態(tài)。
2025-12-04
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)精神科醫(yī)療工作,包括診斷、治療、康復(fù)等。
2. 參與制定精神科發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,推動(dòng)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。
3. 組織精神科醫(yī)生進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。
二、任職要求:
1. 醫(yī)學(xué)專科及以上學(xué)歷,精神醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2. 主治醫(yī)師及以上職稱。
3. 多年嚴(yán)重精神科障礙臨床工作經(jīng)驗(yàn),有科室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、福利待遇:我們提供免費(fèi)工作餐(早中晚三餐),免費(fèi)宿舍,均帶陽(yáng)臺(tái)衛(wèi)生間,按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買五險(xiǎn)一金,有帶薪年假、法定假期、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng),并根據(jù)職稱、學(xué)歷、能力和崗位晉升調(diào)整薪酬。在基本薪酬之外,醫(yī)院會(huì)根據(jù)所在部門與科室業(yè)績(jī),以及個(gè)人工作質(zhì)量及工作量來(lái)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。我們同時(shí)與多家省內(nèi)外知名三級(jí)醫(yī)院合作,提供進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì),高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。
2025-12-04
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo),搭建運(yùn)營(yíng)體系,組織制定運(yùn)營(yíng)部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程;
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查;
4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場(chǎng)敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費(fèi)提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團(tuán)建活動(dòng);
5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書籍訂閱等。
2025-12-04
黃鳳娟
評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門人員的培訓(xùn)和考核工作 …… 三、福利待遇: 1、可繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費(fèi)提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團(tuán)建活動(dòng); 5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升
2025-12-04
黃鳳娟
建設(shè)科室團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)人才,組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 加強(qiáng)醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì),國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì),個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境,融洽團(tuán)隊(duì)氛圍。
2025-12-04
黃鳳娟
●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 2.患者護(hù)理服務(wù) ●參與本科室患者的護(hù)理評(píng)估,制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施和評(píng)價(jià)。 …… ●培訓(xùn)與進(jìn)修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí),提高護(hù)士長(zhǎng)的專業(yè)水平和管理能力。 ●學(xué)術(shù)交流:鼓勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng),拓寬視野,提升專業(yè)影響力。

精神科主任

15000-25000元
2025-12-04
黃鳳娟
5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。 任職要求: 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉精神科疾病的診斷和治療。
2025-12-04
張武
6.積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng); 任職要求: 1、學(xué)歷不限, 2、有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可; 3、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車銷售工作;
2025-12-04
沈銘明
幫助銷售顧問(wèn)做好接待顧客工作,力爭(zhēng)不斷提高成交率; 5、要求銷售顧問(wèn)每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶; 6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車,并注意安全; 7、定期安排銷售顧問(wèn)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
2025-12-04
蔡恒任
負(fù)責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備3年以上水果門店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備銷售經(jīng)驗(yàn),能夠制定銷售計(jì)劃并實(shí)施,提高門店的銷售業(yè)績(jī); 3.
含(筆試+面試)的培訓(xùn)教師。要求,綜合素質(zhì)、教育教學(xué)知識(shí)、心理學(xué)、教育學(xué)扎實(shí)。有授課經(jīng)驗(yàn)!!! 服務(wù)對(duì)象:百色考教師人員。 【特別提示】是負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員考教師資格證,教師入編考試培訓(xùn)。 …… 比如:幼兒園、小學(xué)、初高中、中職教師資格證的培訓(xùn)。教師公招、三支一扶、特崗、特招等有關(guān)教師入編入崗的筆試+面試培訓(xùn)。 1.待遇面談。 2.可入伙合作。 市場(chǎng)前景廣闊,有標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)場(chǎng)地。 …… 學(xué)校地址:百色市右江區(qū)時(shí)代陽(yáng)光城三期一點(diǎn)通教育培訓(xùn)學(xué)校
2025-12-04
周麗梅
地址:百色市右江區(qū)時(shí)代陽(yáng)光城三期一點(diǎn)通教育培訓(xùn)學(xué)校
2025-12-04
陳經(jīng)理
負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、市場(chǎng)開發(fā),能適應(yīng)經(jīng)常出差,銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,有上進(jìn)心和事業(yè)心,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好語(yǔ)言表達(dá)能力反應(yīng)靈敏,邏輯思考或說(shuō)話有條理,主持召開所在團(tuán)隊(duì)的銷售會(huì)議與培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2025-12-04
韋禮軍
崗位職責(zé): 1.定期接受中心教學(xué)體系、教材體系培訓(xùn),提高個(gè)人理論、教學(xué)水平。 2.負(fù)責(zé)中心日常教學(xué)工作,備課及教具的使用,課后家長(zhǎng)溝通等工作。 …… 2.具有1年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)、早教、幼教教學(xué)、小學(xué)教育或感統(tǒng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者、兒童能力訓(xùn)練者優(yōu)先考慮。 3.熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、親和力強(qiáng)。
2025-12-04
盧加盛
參與酒店組織的培訓(xùn)和會(huì)議,不斷提升個(gè)人技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠禮貌、耐心地與客人溝通; 2.
約 136 個(gè)崗位
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