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百色安全主管招聘

桂聘提供2025年12月百色安全主管最新招聘,右江區(qū)63條田東縣8條,有提供住房等,更多安全主管數(shù)據(jù)安全主管安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘主管

3000-8000元
2025-12-08
韋雁南
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)部門,實現(xiàn)對室內(nèi)裝飾設(shè)計進(jìn)度、質(zhì)量和效果的把控;
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
3.協(xié)助公司大型營銷活動的策劃與實施;

法律顧問

5000-10000元
2025-12-08
葉明增
招聘~法律顧問
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崗位職責(zé):
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1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人推廣
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的、有針對性產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)。
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分展現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)勢。
5.?通過電話,微信等社交營銷。
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次開發(fā),提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系!
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
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任職要求:
1.?具有良好的溝通能力。
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗。
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
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福利待遇:
1.?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有經(jīng)驗豐富的主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工,法律專業(yè)的老師培訓(xùn)專業(yè)知識,師傅帶教。
2.?薪酬無責(zé)底薪+超高提成
3.?其他:五險?、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.?晉升渠道:顧問-經(jīng)理-總經(jīng)理
5.?上班時間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活!

普工

3800-5000元
2025-12-08
馬家豪
按照主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)
2025-12-08
李家煒
人員招聘,培訓(xùn),績效,考核。

房建資料主管

6000-7000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:12
2025-12-07
吳蓉
湖南錦恒工程管理有限公司招聘 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,誠聘高速公路竣工房建資料主管(1名) 1、做過兩個及以上高速公路房建竣工資料、能帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立完成一個項目; 2、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

工程資料主管

7000-8000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:15
2025-12-07
吳蓉
1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求;2、有相關(guān)現(xiàn)場資料編制經(jīng)驗;熟練使用Office辦公軟件,擅長分析整理匯總;3、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、能遵守公司規(guī)章制度,遵守項目部作息時間;5、能接受不定期出差;6、能接受項目駐地;7、工作地點:廣西;4、薪酬***

資料主管

7000-8000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:21
2025-12-07
吳蓉
1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求;2、有相關(guān)現(xiàn)場資料編制經(jīng)驗;熟練使用Office辦公軟件,擅長分析整理匯總;3、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、能遵守公司規(guī)章制度,遵守項目部作息時間;5、能接受不定期出差;6、能接受項目駐地;7、工作地點:廣西;4、薪酬***
2025-12-07
黃經(jīng)理
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)林業(yè)公司辦公室行政文秘、人力資源、后勤、宣傳文化和對外聯(lián)系等工作。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,具有一定的組織、溝通協(xié)調(diào)、寫作能力;熟悉企業(yè)行政文秘后勤管理,熟悉企業(yè)人力資源管理,木業(yè)企業(yè)或相關(guān)工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬待遇: 基本薪酬+績效工資(基本工資5000-6000元/月)。
2025-12-06
要求具備3年以上生鮮采購經(jīng)驗,,有大型連鎖超市、生鮮或農(nóng)貿(mào)市場相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 熟悉生鮮采購、銷售、庫存管理等流程,并了解生鮮行業(yè)動態(tài)發(fā)展趨勢,掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,與供應(yīng)商,上級或其他部門進(jìn)行有效溝通 具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,能應(yīng)對各種挑戰(zhàn) 1. 供應(yīng)商管理 開發(fā)和篩選供應(yīng)商,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,評估其產(chǎn)品質(zhì)量、價格、供貨能力和信譽(yù)。 與供應(yīng)商洽談合作條款,包括價格、交貨方式和付款周期,維護(hù)良好合作關(guān)系。 定期評估供應(yīng)商表現(xiàn),淘汰不合格供應(yīng)商,引入新供應(yīng)商以保持競爭力。 2. 采購計劃制定與執(zhí)行 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢和庫存...
2025-12-06
陳陽
【職責(zé)要求】 1、業(yè)務(wù)員/組長/主管/區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理擇優(yōu)晉級競崗,日常主要工作:終端鋪貨+動銷上量。
2025-12-05
邢松
主管崗位: 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)材料部部門團(tuán)隊管理,包括人員分工、培訓(xùn)、考核等,提高團(tuán)隊整體工作效率和專業(yè)水平。 …… 二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷,2-3年裝修公司材料管理經(jīng)驗者優(yōu)先,其中至少1年以上材料主管工作經(jīng)驗。
2025-12-05
邢松
1.負(fù)責(zé)項目計劃和方案的制定與執(zhí)行, 2負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理,督促施工人員按照公司規(guī)定 工藝施工,監(jiān)督管理工程質(zhì)量,現(xiàn)場安全 3.維護(hù)公司形象維護(hù)與客戶關(guān)系,配合相關(guān)部門工作
2025-12-05
邢松
崗位職責(zé):1、協(xié)助主播直播 2、運營直播賬號、維護(hù)賬號 3、投流賬號、檢測賬號是否正常 4、需要會建設(shè)投流計劃
2025-12-05
邢松
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要...
2025-12-05
邢松
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)對接在各個網(wǎng)絡(luò)平臺咨詢裝修的客戶。解答客戶咨詢裝修的相關(guān)問題(不用外出)。 2. 然后邀約進(jìn)店,實現(xiàn)簽單的目標(biāo)。 任職要求: 1. 對營銷有一定的理解和經(jīng)驗。 2. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 3. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力。 客戶來源: 1、公司每個月投費用在各網(wǎng)絡(luò)平臺投流。 2、每個月有300組左右的客源給到組員。 崗位福利: 1、公司經(jīng)常組織管理層到總部統(tǒng)一培訓(xùn)。 2、晉升空間公平公正,只要有想法、有能力, 公司會用心去培養(yǎng)扶持。 3、優(yōu)秀員工和管理層每年組織外出旅游或者出國旅游。 4、管理層有機(jī)會拿到公司的分紅。
約 89 個崗位

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