百色安全主管招聘

桂聘提供2025年12月百色安全主管最新招聘，右江區63條田東縣8條，有提供住房等，更多安全主管數據安全主管安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業

汽車銷售經理

8000-12000元

百色鑫廣達長久博遠汽車銷售服務有限公司

百色-右江區 1人瀏覽:7

2025-12-04

李堃

崗位介紹
作為本店整車銷售業務的第一責任人，您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業務的戰略落地與指標達成。您直接向總經理匯報，統籌銷售、金融、市場、交付等多部門協同，打造區域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊，并持續擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據廠家商務政策與店內戰略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業務滲透率、客戶滿意度（SSI）等關鍵指標，并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數據駕駛艙（DMS、CRM、BI），實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率，形成“日清、周會、月復盤”閉環。
2. 業務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道，團購銷量占比≥10%。
? 統籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業務，單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動，實現線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優化設計交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰敗客戶“72小時復盤”機制，戰敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評≥300條/年，零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經理”梯隊，人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系，新人首月成交率≥30%，3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬，團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關系
? 作為廠家首席聯絡人，確保提車計劃、返利、星級經銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源，獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經驗與學歷
? 35周歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優先；
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經驗，其中至少2年銷售經理/展廳經理崗位經歷；
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統；
? 具備新能源汽車或高端品牌經驗者優先。
2. 核心能力
? 經營思維：能獨立編制年度銷售預算、P&L，掌握盈虧平衡點測算；
? 數據驅動：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長A/B測試提升轉化；
? 市場洞察：對區域競品動態、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺，能快速調整策略；
? 談判與公關：具備政企團購、網約車集采、金融保險總對總談判成功案例；
? 新媒體運營：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個人IP或成功案例優先；
? 團隊領導：曾帶領≥20人銷售團隊，培養出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關鍵指標（入職首年）
? 整車銷量同比增長≥20%，市占率提升至區域前2名；
? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險滲透率≥95%；
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%，零媒體負面曝光；
? 團隊人均收入高于同城競品20%，人員流失率≤10%。
4. 軟性素質
? 目標感、抗壓能力強，可接受旺季高強度加班及外拓；
? 具備創業心態，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 形象氣質佳，溝通表達力強，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。

汽車銷售精英

8000-12000元

百色鑫廣達長久博遠汽車銷售服務有限公司

百色-右江區 1人瀏覽:7

2025-12-04

李堃

崗位名稱:精英汽車銷售顧問（合資品牌）
一句話賣點
在這里，賣的不只是車，而是一種生活方式。我們尋找能把“成交”變成“交心”的Top Sales，一起把合資品牌賣到本地市占率No.1，并讓你的年收入輕松突破20萬+。
崗位定位
展廳零售核心戰力：負責高凈值C端客戶與B端企業客戶的全流程銷售，以專業+體驗+顧問式成交，達成單車高毛利、高滿意度及高轉介紹率。
核心工作內容
1. 高凈值客戶開發
? 通過直播、短視頻、小紅書、社群、異業合作等線上+線下渠道，每月新增有效線索≥100條；
? 建立個人IP號（公司提供流量扶持），粉絲≥5,000，月度留資≥30條。
2. 全流程銷售
? 7×24小時響應客戶，邀約到店率≥60%，試駕轉化率≥45%，成交率≥25%；
? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評估、保險/上牌/精品等衍生業務；
? 打造“五星交車”儀式，交車滿意度≥99%，客戶轉介紹率≥30%。
3. 個人經營
? 每日復盤CRM數據，形成客戶畫像，戰敗客戶72小時內二次跟進；
? 每月至少1場私享會，老客帶新客成交≥3臺；
? 深耕企業大客戶、商會、豪車俱樂部，團購單≥5臺/季度。
4. 市場洞察
? 實時掌握競品行情、補貼政策、金融利率，第一時間輸出話術&策略；
? 參與門店直播腳本撰寫、短視頻拍攝，個人出鏡時長≥20%/場。
任職要求
1. 經驗與學歷
? 大專及以上學歷，專業不限；
? 1年以上高端/新能源/新勢力品牌汽車銷售經驗，或奢侈品/高客單房產/金融理財顧問經驗（銷冠優先）；
? 個人年銷量≥120臺或單月最高銷量≥20臺者優先。
2. 核心能力
? 強網感：會拍短視頻、做直播，懂流量運營；
? 強成交：熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析；
? 高情商：擅長與高凈值客戶同頻溝通，具備奢侈品/留學/投資等共同話題；
? 自驅力：目標感強，抗壓耐挫，日均工作10小時+仍保持激情。
3. 關鍵指標（入職首年）
? 個人銷量≥120臺/年；
? 客戶NPS≥90分，轉介紹成交≥30%；
? 個人IP粉絲≥10,000，月度線索≥50條。
4. 形象與駕照
? 形象氣質佳，無明顯紋身；
? 持有C1及以上駕照，駕駛技術嫻熟。
薪酬與晉升
? 提成：單車階梯提成（最高單車3000元）+精品/金融/保險/置換傭金，上不封頂
? 晉升路線：
精英顧問 → 金牌顧問（帶徒弟）→ 展廳主管 → 銷售經理
? 培訓資源：廠家認證培訓+品牌總部集訓+外部MCN短視頻陪跑
? 福利：五險一金、免費工作餐、員工購車折扣、帶薪年假、出國游
來，用你的專業和魅力，把車賣給懂生活的人。

精防專員

3000-8000元

靖西百康醫院有限公司

百色-靖西縣 1人瀏覽:9

2025-12-04

龍運鋒

回訪患者和患者家屬為主。向患者家屬做好病情知識培訓，并傳遞家庭護理技巧。在責任片區當面與家屬溝通,協助主管醫生做好醫囑工作。制定并實施轄區患者家屬的日常維護計劃，并配合上級行政部門做好轄區內的知識培訓和日常精防安全隱患排查工作。

酒店客房主管

3000-5000元

廣西德保盛紅商務酒店有限公司

百色-德保縣 1人包裝餐飲酒店瀏覽:11

2025-12-04

盧加盛

崗位職責： 1、監督并指導客房團隊，確保提供高質量的客房服務； 2、維護和提升酒店客房的清潔、舒適度和安全標準； 3、協調客房部門與其他部門之間的合作，以提高整體服務效率； 4、處理顧客投訴和特殊需求，確保顧客滿意度； 5、管理客房庫存，包括清潔用品、床上用品等，保證供應充足。任職要求： 1、具備優秀的管理能力和團隊協作精神； 2、注重細節，具有高度的服務意識和責任心； 3、能夠迅速應對突發事件，保證客房服務的連續性； 4、良好的溝通技巧，能夠與顧客和同事建立有效溝通； 5、熱愛服務行業，對顧客的需求和滿意度有高度的關注。

廚師主管

4000-5000元

廣西星煜新能源科技有限公司

百色-右江區 1人能源瀏覽:1

2025-12-04

馮政杰

能燒大菜有菜譜能擺盤

人力行政專員

2000-4000元

德保縣超越農業有限公司

百色 1人農業

2025-12-04

黃女士

1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經驗，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點為：德保縣龍光鄉街道23號

醫美外營銷運營主管

5000-10000元

百色華美醫療美容門診有限公司

百色-右江區 1人瀏覽:2

2025-12-04

歐建森

負責：1、美團 2、百度 3、抖音 4、微信 5、高德等線下平臺的運營

人力資源經理/主管

5000-7000元

天津人人車網絡技術有限公司

百色-田東縣 1人網絡瀏覽:11

2025-12-04

崔嘉義

工作內容： 1、負責人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優化管理體系，提升組織效率； 3、設計并改進組織架構和職級體系，以支持企業發展。崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經驗，能夠獨立處理復雜人事問題； 2、在人力資源領域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強的領導能力，能夠帶領團隊實現目標。