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百色餐飲招聘(有五險) logo

百色餐飲招聘(有五險)

桂聘提供2025年12月百色餐飲最新招聘,右江區(qū)44條田陽區(qū)2條,平均工資約為2368元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝工程師

6300-15000元
百色-右江區(qū) 5人 本科以上 電子 電池 貨運(yùn) 瀏覽:35
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-11
周玲波
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電池項目引進(jìn)全流程,包括工藝可行性評估、技術(shù)驗證,以及生產(chǎn)工序 SOP 和配套文件的編制與落地。 2、主動提案并排查制程中的品質(zhì)風(fēng)險與安全隱患,制定優(yōu)化方案并推動執(zhí)行,保障生產(chǎn)穩(wěn)定性。 3、協(xié)助完成生產(chǎn)設(shè)備、治具的驗收工作,跟進(jìn)日常使用維護(hù),參與設(shè)備改良需求的提報與落地。 4、配合開展工藝試驗與改善項目,負(fù)責(zé)產(chǎn)品或特定批次的生產(chǎn)跟進(jìn),及時反饋并解決過程中的問題。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗:不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,化學(xué)基礎(chǔ)知識過硬,有興趣從事工藝類工作 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:入職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。

品質(zhì)工程師

6000-15000元
百色-右江區(qū) 5人 本科以上 電子 電池 貨運(yùn) 瀏覽:12
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-11
周玲波
人事專員
崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計劃管理:主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計劃的設(shè)計、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動計劃落地執(zhí)行,同時監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質(zhì)量異常問題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項改善推進(jìn):針對批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問題,牽頭成立專項改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗:不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。
百色-右江區(qū) 5人 本科以上 電子 電池 貨運(yùn) 瀏覽:8
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-11
周玲波
人事專員
崗位職責(zé): 1、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)全工序設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、可落地。 2、維保計劃管理:主導(dǎo)設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)及備件計劃的設(shè)計、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),推動計劃100%執(zhí)行并監(jiān)督效果。 3、故障閉環(huán)管理:組織跨部門分析設(shè)備異常,制定并跟蹤糾正、預(yù)防措施,驗證改善效果形成閉環(huán)。 4、專項改善推進(jìn):針對重復(fù)故障、瓶頸設(shè)備與業(yè)務(wù)熱點(diǎn)問題,牽頭成立專項小組,推動根因解決并固化成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與設(shè)備管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗:不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事設(shè)備管理工作,對設(shè)備有較濃厚興趣。 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。
約 3 個崗位
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百色服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 3K,最多人拿:2K
  • 15.5%
    2K
  • 9%
    3K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    2.6%
百色服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
百色服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。
企業(yè)服務(wù)
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