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百色右江區督導巡店招聘 logo

百色右江區督導巡店招聘

桂聘提供2025年12月百色右江區督導巡店最新招聘,更多督導巡店督導巡店內保招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-04
蔡恒任
1、內部監督指導:運營、服務、陳列、價格、衛生、標準、執行力、品牌形象維護等,幫助門店解決運營中的困難,確保門店運營順暢,提升各門店的管理水平。
2、市場調查(內部、外部),定期反饋地區消費者需求和市場趨勢,以便更好的提升門店業績。
3、為門店提供系統、有效的業務技能培訓,提升門店標準化管理水平,考核、員工思想動態跟蹤,提高員工綜合素質和能力
4、公司企業文化、經營理念的傳播
5、建立日常巡店督導檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程、管理方式、存在問題等進行評估分析,并與區域經理反饋溝通提出改進建議,幫助各門店提升。
任職要求:
1、大專以上學歷,管理類、市場營銷類相關專業
2、優秀的口頭表達能力、溝通協調能力及搞壓能力,能適應出差。
3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導經驗。
崗位福利:
出差補貼,商業保險,午餐,節日福利,
2025-11-25
何志厚
百果園南寧區督導經理招募令
崗位職責:
1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念;
4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有零售生鮮連鎖行業督導經理或運營經理經驗1年以上
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業文化
薪資:儲備片區經理:儲備期底薪4500+績效,晉升片區經理底薪6000+績效
2025-11-25
何志厚
崗位職責:
1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念;
4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有生鮮水果連鎖行業督導經理或運營經理經驗1年以上,不接受無經驗
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業文化
薪資結構:儲備期4500+500,晉升片區經理6000+2500,入職即購買五險一金
工作時間:周一固定休,節假日正常放假
2025-11-25
何志厚
百果園南寧區片區經理招募令 片區經理崗位職責: 1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展 2、經營診斷:定期巡店 …… 制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念; 4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業督導經理或運營經理經驗
約 4 個崗位
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