百色環(huán)境管理招聘

崗位職責：
1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。
5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創(chuàng)業(yè)；
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗；
4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感；
5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇：
1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同；
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。

崗位職責：
1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。
5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創(chuàng)業(yè)；
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗；
4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感；
5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇：
1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同；
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。