百色機(jī)電運(yùn)行招聘
桂聘提供2025年12月百色機(jī)電運(yùn)行最新招聘，右江區(qū)1條，平均工資約為5000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多機(jī)電運(yùn)行機(jī)電運(yùn)行機(jī)電一體化招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電梯維保主管
5000-10000元
2025-11-28
1、中專以上文化學(xué)歷，機(jī)電一體化、電子信息自動化、電工、機(jī)械類等專業(yè)，優(yōu)先考慮。
3、有電梯品牌廠家工作經(jīng)驗、了解各類梯型和調(diào)試經(jīng)驗，熟悉廠家內(nèi)部管理流程，擔(dān)任過組長、主管以上職位，具備管理經(jīng)驗者，適應(yīng)出差優(yōu)先考慮。
2、性別不限，戶籍不限；25-50歲
3、能夠熟練操作電腦，持有駕駛證。
4、持有電梯特種設(shè)備作業(yè)人員證T或焊工證、電工證、電梯管理員證等
崗位職責(zé)
1、從事電梯維保工作3年以上經(jīng)驗，有基層電梯維修團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備對電梯故障獨(dú)立解決問題能力、組織開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù)，處理日常運(yùn)行故障并填寫相關(guān)文件記錄，協(xié)助新梯交付使用；
2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修及施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理，參與驗收調(diào)試等工作；
3、熟知辦理電梯相關(guān)報檢、電梯使用登記證辦理流程等涉外流程，熟悉維保檔案建立。
4、負(fù)責(zé)對本部門員工技術(shù)培訓(xùn)，宣貫特種設(shè)備法律法規(guī)政策。
5、熟悉各類電梯維保監(jiān)管平臺的管理模式，應(yīng)用操作等。
6、完成公司指派的工作任務(wù)。
薪資待遇
1、薪資：基本工資+績效獎金+項目提成+各項津貼+五險+人身意外險+各項福利（年薪6萬起）
2、公司福利：五險,績效獎金,節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)等
約 1 個崗位
百色相關(guān)熱門崗位
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百色機(jī)電工程師招聘工資
￥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：5K
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6.3%2K
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6.3%3K
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25%4K
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37.5%5K
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18.8%6K-8K
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12.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色機(jī)電工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色機(jī)電工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
