百色酒店銷售招聘
桂聘提供2025年12月百色酒店銷售最新招聘,右江區2條德??h1條,平均工資約為5857元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店銷售酒店銷售經理保險銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監
7000-8000元2025-12-04
王熊崗位職責
1、戰略規劃與執行:制定市場推廣戰略和促銷活動,根據市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展:評估、掌握市場動態和趨勢,分析市場機會,尋找競爭優勢,提高市場份額,開發新客戶,拓展客源市場。
3、銷售管理:制定銷售目標和計劃,對與實際完成銷售任務的差額采取補救措施,監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。
4、客戶關系維護:維護客戶關系,了解客戶需求,及時解決客戶問題,針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團隊管理:對部門人員進行招聘、培訓、引導,制定相應規則,提升團隊銷售潛力,建立榮譽感,提升忠誠度。
6、部門協作:與商務發展總監、總經理、部門經理保持良好溝通,根據酒店的住房及會議情況,協助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產品管理:研究競爭酒店的定價策略,使本酒店客房、餐飲等部門定價合理,開發新的產品組合,提升酒店收益。
任職要求
1、學歷與經驗:大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷等相關專業優先,通常有3-5年以上酒店銷售或相關行業銷售管理經驗。
2、專業技能:具備優秀的銷售技能和技巧,熟悉酒店市場動態和銷售渠道,精通市場開發、公共關系、經營策劃等。
3、溝通與協調能力:有良好的溝通表達能力,能夠與不同的人打交道,擅長協調酒店內部各部門以及與客戶之間的關系。
4、分析與決策能力:有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,能根據市場變化及時調整銷售策略,具備果斷決策的能力。
5、團隊管理能力:有較強的團隊管理和領導能力,能夠激勵和引導團隊成員,完成銷售目標。
6、個人素質:具備高度的自信心、工作熱情和主動性,有強烈的事業心、責任感和勇于開拓的精神,抗壓能力強。
薪資待遇*** -
酒店銷售員
3000-4000元2025-12-04
翁祖疆積極推銷客房、開擴客源、確保銷售計劃完成、保持與有關單位聯系、協調酒店與單位聯系、協助經理完成銷售日常工作 -
酒店銷售經理
4000-9000元2025-12-04
呂勇1. 開發和維護客戶關系,并與客戶保持定期聯系,了解并滿足他們的需求。
2. 制定并實施銷售計劃,完成銷售目標和預算。
3. 進行市場調研、競爭對手分析和目標客戶定位,制定銷售策略。
4.拓展新客戶,進行銷售談判和促銷活動,爭取商務合作機會。
5. 發布和維護酒店產品的宣傳材料、網站內容和社交媒體渠道。
6.協調與其他部門合作,確保順暢的客房和會議服務。
7. 定期報告銷售數據、市場動態和客戶反饋,向上級和團隊成員分享信息。
約 3 個崗位
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百色銷售經理招聘工資
¥
5857
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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0.7%2K
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11%3K
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4.1%4K
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23.3%5K
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11.6%6K-8K
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4.8%8K-1W
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9.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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中專1.1%
百色銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,中專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.8%
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1-3年2.1%
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3-5年1.1%
百色銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.8%,1-3年占2.1%,3-5年占1.1%。