百色績效考核經理招聘
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舊改設計負責人
10000-15000元2025-12-31
邢松工作內容:(以家裝設計為主,需要具備較強的獨立談單、簽單能力
1、負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;
2、負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實;
3、負責組織部門內的培訓(談單、設計等方面)工作;
4、負責落實本部門績效考核工作;
任職要求:
1、有2年以上相關家裝設計總監或經理崗位經驗,具備較強的獨立談單以及協助談單能力
2、能夠自行管理、協調部門人員,建立良好的部門關系。
薪資結構:
底薪5000+業績提成+年終分紅
約 1 個崗位
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