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百色機械制造招聘

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2025-12-18
藍先生
主管
一、培養(yǎng)定位:基層關鍵崗位梯隊儲備,目標崗位為班組長、值長等一線核心骨干。
二、生源導向:與企業(yè)業(yè)務契合度高的職業(yè)技術學院(含大專)、普通本科畢業(yè)生,以2026 屆應屆畢業(yè)生為主。
三、招聘專業(yè):化學工程與工藝、冶金工程、礦物加工、應用化學、化工技術、熱電專業(yè)、機械專業(yè)、工商管理、商務管理、市場營銷、物流管理、發(fā)配電、電力系統及火電廠集控運行、熱能動力工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化、儀表自動化、機電設備維修與管理、機械制造、機械自動化、高分子材料與工程、機電一體、電氣、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領域相關專業(yè);以及財務會計、商務貿易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)。
四、培養(yǎng)任務要求,經過1-3年的培訓學習,達到班長骨干、工藝員、調度員、主操、值長或部門管理專員級別的技能水平。
五、相關要求:要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質和身體狀況,能適應生產技術崗位要求,有團隊合作精神,有較強的敬業(yè)精神。
約 1 個崗位
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