
百色零售區域經理招聘
桂聘提供2025年9月百色零售區域經理最新招聘,右江區2條,平均工資約為5364元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多零售區域經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區域督導
5000-6000元2025-09-10蔡恒任1、內部監督指導:運營、服務、陳列、價格、衛生、標準、執行力、品牌形象維護等,幫助門店解決運營中的困難,確保門店運營順暢,提升各門店的管理水平。
2、市場調查(內部、外部),定期反饋地區消費者需求和市場趨勢,以便更好的提升門店業績。
3、為門店提供系統、有效的業務技能培訓,提升門店標準化管理水平,考核、員工思想動態跟蹤,提高員工綜合素質和能力
4、公司企業文化、經營理念的傳播
5、建立日常巡店督導檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程、管理方式、存在問題等進行評估分析,并與區域經理反饋溝通提出改進建議,幫助各門店提升。
任職要求:
1、大專以上學歷,管理類、市場營銷類相關專業
2、優秀的口頭表達能力、溝通協調能力及搞壓能力,能適應出差。
3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導經驗。
崗位福利:
出差補貼,商業保險,午餐,節日福利, -
管培生
3000-6000元2025-09-10蔡恒任管理培訓生
培訓方向:店長、區域主管、區域督導
崗位職責:
1、前期三個月先在門店進行營業員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛生、客訴等管理。
2、通過三個月考核,再由督導經理或者總運營進行培訓及在職學習。
3、六個月之后能獨立工作,根據考核情況擇優安排為店長或者區域店長,區域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區域經理。
崗位要求:
1、大專以上學歷
2、熱愛零售及服務服業
3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神
4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習
薪資待遇
1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標準3000-4000元
2、第四-第六個月根據個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。
約 2 個崗位
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百色銷售經理招聘工資
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5364
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.5%2K
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18.5%3K
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11%4K
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28.1%5K
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15.8%6K-8K
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4.8%8K-1W
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13%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.7%
百色銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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1-3年1.4%
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3-5年0.7%
百色銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占1.4%,3-5年占0.7%。