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百色門店店助招聘 logo

百色門店店助招聘

桂聘提供2025年9月百色門店店助最新招聘,右江區4條,平均工資約為2803元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店助店員營業員導購導購/店員/營業員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-02
何志厚
本崗位不接受無相關經驗
崗位職責:
儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行;
2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養;
3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心;
3、生鮮水果行業店長以上經驗
無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
工作地點:門店就近選擇
工作時間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K)
如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

奶茶店店員

3000-5000元
百色-右江區 1人 投遞:1人 瀏覽:27
2025-09-02
王仕洲
1,崗位福利:月休四天,法定假日三倍工資,員工折扣,工齡獎,目標獎金. 2崗位職責:負責門店收銀,制作飲品,物料準備和整理;維護門店內衛生整潔和陳列規整;嚴格執行各類操作標準及遵守門店規章制度.3崗位要求:中專/高中及以上學歷,20-30歲,男女不限,能辦理健康證,服從管理;熱愛茶飲行業,有服務行業或相關茶飲行業經驗優先;適應高效,快速的工作壞境,能配合輪班,認同從基層做起的個人理念;認真踏實,具備一定的抗壓能力,良好的服務意識,積極主動,熱情有活力,責任心強;晉升路線:茶生-茶飲師-茶導師-店助-店長

店員/營業員

3000-4000元
百色-右江區 1人 零售 投遞:2人 瀏覽:43
2025-09-02
何志厚
工作內容:
1、前期在門店學習水果銷售、水果打包、水果陳列、挑果、開切、收銀等基礎工作;
2、后期在門店學習員工管理、銷售經營管理、采購管理、庫存及鮮度管理等工作。
晉升通道:
實習營業員-營業員-班長-店助-店長
工作時間:每月休4天,早班:7:30-16:30,晚班:15:00-24:00
薪資待遇:2500-4000,提供節假日福利,企業文化氛圍好。
崗位要求:
需要有健康證
2025-09-02
何志厚
崗位職責: 崗位入職,3個月后考核,通過接,未通過繼續考核。 …… 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養; 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作 …… 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員- …… 班長--店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:底薪3200+績效;晉升店長底薪 …… 4000+績效 如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生--店長
約 4 個崗位

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百色店員/營業員招聘工資

¥ 2803
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 35.2%
    2K
  • 52.7%
    3K
  • 6.6%
    4K
  • 1.1%
    5K
  • 2.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色店員/營業員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色店員/營業員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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