百色門店運營管培生招聘
桂聘提供2025年12月百色門店運營管培生最新招聘，右江區2條，平均工資約為4142元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多門店運營管培生門店運營管培生汽車服務招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
柳州百果園儲備店長
3000-8000元
2025-11-25
何志厚本崗位不接受無相關經驗
崗位職責：
儲干崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續考核。
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行；
2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養；
3、負責公司各項標準在門店執行落地工作，包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
任職要求：
1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作；
2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心；
3、生鮮水果行業店長以上經驗
無經驗需要從門店營業員做起，晉升渠道營業員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長
工作地點：門店就近選擇
工作時間：月休4天
早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00
薪資：儲備店長底薪3000+績效；晉升店長底薪4000+績效（平均7-8K)
如無店長經驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
廣西百果園儲備店長
4000-5000元
2025-11-25
何志厚崗位職責：
店助崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續考核。
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行；
2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養；
3、負責公司各項標準在門店執行落地工作，包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
任職要求：
1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作；
2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心；
3、生鮮水果行業店長以上經驗
無經驗需要從門店營業員做起，晉升渠道營業員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長
工作地點：門店就近選擇
工作時間：月休4天
早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00
薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪4000+績效
如無店長經驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長
約 2 個崗位
百色相關熱門崗位
百色門店運營管培生招聘最新投遞
-
農先生投遞了 廣西百果園科技有限公司 的 廣西百果園儲備店長 職位2025-11-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
百色汽車服務顧問招聘工資
￥
4142
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K，最多人拿：3K
-
4.5%2K
-
36.4%3K
-
13.6%4K
-
31.8%5K
-
4.5%6K-8K
-
4.5%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
百色汽車服務顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
百色汽車服務顧問招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
-
室內外設計及裝修服務；廣告設計；家具、文體用品、機械設備、日用百貨、勞保用品（軍用品除外）、體育器材、安防設備、電器設備、五金交電的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
服裝、鞋、包、飾品、生活用品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
制售冷熱飲品、小吃服務、面包糕點制售；預包裝食品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
煙花爆竹零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
許可項目：足浴服務；洗浴服務；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：養生保健服務（非醫療）；中醫養生保健服務（非醫療）；健康咨詢服務（不含診療服務）；體育健康服務；日用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
正餐服務；預包裝食品、酒類零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
一般項目：珠寶首飾零售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
農產品的種植和銷售； 化肥批發、零售；農藥零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
餐飲服務，熟食制品零售。
-
計算機、軟件及輔助設備零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
