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百色平臺推廣招聘 logo

百色平臺推廣招聘

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線上推廣專員

3000-8000元
百色-右江區 1人 瀏覽:10
2025-09-10
岑麗錦
崗位職責:
1. 實施線上推廣活動,確保品牌信息有效傳達給目標用戶。
2. 運用多種社交媒體平臺進行內容創作與分享,增強品牌知名度。
3. 監控推廣活動的效果,根據反饋調整推廣策略。
4. 與用戶進行互動,提升用戶參與度和品牌忠誠度。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神,能有效進行工作上的協調。
2. 能夠自主管理推廣項目,確保按時完成推廣目標。
3. 對互聯網推廣趨勢有敏銳的洞察力,能夠快速適應市場變化。
4. 具備創新思維,能夠不斷優化和改進推廣方法。
2025-09-10
岑易精
崗位職責:
1、負責制定有效的抖音電商經營策略及運營方案,包括但不限于直播內容、貨品策略及活動玩法策劃;
2、負責抖音/快手店鋪直播運營工作,協助完成各類銷售指標及利潤指標;
3、對接產品福利機制和節日活動,完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負責;
4、對直播間數據追蹤、分析、復盤,優化直播間運營執行工作;
5、負責直播間爆款產品打造,提高直播轉化;
6、處理各類周度、月度報告等;
7、負責運營公司B端新媒體平臺搭建(抖音、小紅書、公眾號、視頻號等)的內容輸出、傳播規劃、賬號運營;
8、給予銷售團隊專業化IP打造;
9、負責公司產品在新媒體平臺的推廣宣傳,包含策略制定、內容創作、運營及維護,跟蹤傳播效果,對傳播量、互動量、粉絲量、轉化率等數據負責;
10、定期進行素材拍攝和收集,負責新媒體文案撰寫、圖文及短視頻內容的制作;
11、收集、研究網絡熱點話題,結合新媒體特征,對內容進行實時調整和更新;
12、持續快速學習大健康產品相關知識和行業資訊,提升對行業、相關企業、產品與服務的理解。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,有3年以上抖音直播運營經驗;
2、熟悉各平臺直播規則,對投放內容直播有見解;
3、對抖音電商、直播電商有濃厚的興趣,有較強的學習能力;
4、有較強溝通能力,問題分析及解決能力,能承受一定的工作壓力;
5、高級審美,0-1抖音電商運營案例者優先;
6、熟練了解新媒體圖文、視頻拍攝剪輯工具,有一定的審美和鑒賞力;
7、有新媒體平臺營銷推廣實操經驗和成功案例。

社群團購運營

3000-5000元
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2025-09-10
韋發瓊
崗位職責:
1.負責社群團購平臺的日常運營管理,確保運營活動順利進行;
2.監控社群團購市場動態,提出運營策略和改進建議;
3.與供應商溝通協調,確保產品供應和質量符合標準;
4.維護良好的社群關系,增強用戶參與度和滿意度;
5.配合營銷團隊,參與社群團購的推廣活動。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理社群;
2.對社群團購行業有一定的了解,能夠快速適應市場變化;
3.具備良好的組織和協調能力,能與不同背景的人士有效合作;
4.愿意接受挑戰,具有較強的學習能力和創新思維;
5.能夠熟練運用社群團購相關工具和軟件。

商務顧問(田陽)

5000-10000元
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2025-09-10
收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺

商務顧問(平果)

5000-10000元
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2025-09-10
收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺

商務專員

5000-7000元
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2025-09-10
收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺

銷售經理

5000-10000元
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2025-09-10
收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣 …… 2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期
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2025-09-10
收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺

儲備門店店長

5000-10000元
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2025-09-10
收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺
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2025-09-10
收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺

銷售客服類型

2000-7000元
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2025-09-10
收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺

商務顧問(田東)

5000-10000元
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2025-09-10
收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺
2025-09-10
人力資源辦公室
崗位職責: 1.渠道拓展:負責開發企事業單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制 2.營銷策劃:統籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區義診、行業講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數字化營銷手段
2025-09-10
李大好
1.汽車宣傳推廣 ,負責抖音短視頻 快手 懂車帝 汽車之家平臺的,自媒體曝光率 2.保底工資4000元,銷售提成上不封頂。
2025-09-10
蘇金龍
向商家推廣多多送平臺的支付增值服務,達成長期合作。 崗位要求:男女不限,年齡22-45歲,為人誠懇,工作耐心、認真、負責。
約 57 個崗位
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百色市場推廣/地推招聘工資

¥ 9686
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.3%
  • 初中
    6.7%
百色市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,初中占6.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    80%
  • 1-3年
    20%
百色市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占80%,1-3年占20%。
企業服務
費用標準
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