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百色右江區(qū)前廳經(jīng)理招聘 logo

百色右江區(qū)前廳經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月百色右江區(qū)前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3500元,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店前臺主管

3000-5000元
2025-12-04
楊忠臻
有一定的管理經(jīng)驗,有責任心,執(zhí)行力強

前廳領班

3000-4000元
2025-12-04
王熊
崗位職責
1、團隊管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務,提升整體服務水平。
2、客戶服務:當值期間,時刻關注前臺服務質(zhì)量,處理客人的疑難問題和投訴,確保客人滿意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。
3、運營管理:負責前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。
4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進團體預訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確保客人享受到連貫的服務體驗。
5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應急措施,安撫客人情緒,并及時向上級匯報。
任職要求
1、工作經(jīng)驗:2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗,其中至少1年領班經(jīng)驗,熟悉酒店預訂、入住、退房等業(yè)務流程。
2、服務意識:具備強烈的服務意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務態(tài)度。
3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進行有效交流,處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。
4、組織能力:具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排團隊工作,應對入住高峰和突發(fā)事件。
5、抗壓能力:能夠在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
6、基礎技能:熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng),具備基本的計算機和辦公軟件操作能力。
薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金
2025-11-30
韋永靈
1.一年以上餐飲領班工作經(jīng)驗
2.初中以上學歷

餐飲前廳領班

3000-4000元
2025-11-30
黃金剛
崗位職責:1、協(xié)助店長做好前廳服務工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓、客人就餐中服務培訓流程和服務規(guī)范的培訓。 3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標準和規(guī)范要求的不能上崗。 4、按規(guī)范要求逐項進行檢查并作好記錄,對不符合標準的應立即整改,必要時報告經(jīng)理。 5、開餐后帶領服務員按規(guī)范程序做好接待服務工作,督促服務員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務質(zhì)量符合標準。 6、店長休息時,履行代店長職責,帶領服務員召開服務員班前會,傳達上級有關指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。
約 4 個崗位
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百色右江區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K
  • 28.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 7.1%
    5K
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