百色其他崗位招聘

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招聘相關崗位相關企業

康復科醫師

10000-15000元

廣西慈航醫院有限公司

百色-田東縣 1人醫藥瀏覽:6

2025-12-23

黃鳳娟

崗位職責：
1、責患者的康復評估、診斷與治療方案的制定；
2、執行康復計劃，確保患者得到專業、有效的康復服務；
3、跟蹤患者康復進展，及時調整治療方案；
4、參與科室管理與教學，提升團隊整體業務水平。
任職要求：
1、擁有康復醫學相關專業本科及以上學歷；
2、具備康復科主治醫師資格證書，5年以上臨床經驗；
3、熟練掌握康復理療技術，了解最新康復理念與方法；
4、具備良好的醫德、溝通能力和團隊協作精神。
崗位福利：
1、薪資待遇：10K-20K，根據個人能力和經驗***；
2、五險一金：全面繳納社會保險和住房公積金；
3、員工宿舍：提供安全舒適的居住環境；
4、工作餐：提供營養健康的工作餐；
其它獎勵：績效獎勵、節假日福利、工齡獎
行業經驗：
應聘者需具備5年以上康復科工作經驗，熟悉康復科工作流程；
在康復治療領域有成功案例，能夠獨立完成復雜病例的康復計劃制定與執行；
對康復醫學新技術、新療法有濃厚興趣，愿意持續學習和提升。

護士長

4000-8000元

廣西慈航醫院有限公司

百色-田東縣 1人醫藥瀏覽:7

2025-12-23

黃鳳娟

崗位職責：
1.護理管理工作
●負責本科室護理團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護理工作的高效、有序進行。
●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準，并監督執行，保障護理質量和安全。
●組織護理人員進行業務學習和培訓，提高護理團隊的專業水平和綜合素質。
2.患者護理服務
●參與本科室患者的護理評估，制定個性化的護理計劃，并組織實施和評價。
●指導和監督護理人員為患者提供基礎護理、專科護理、康復護理等服務，確保患者得到全面、優質的護理照顧。
●加強與患者及其家屬的溝通交流，了解患者需求和意見，及時解決患者護理問題，提高患者滿意度。
3.醫療協作與溝通
●與醫生、醫技等其他科室人員密切協作，參與病例討論和會診，共同制定患者的治療方案，確保醫療護理工作的協同性。
●負責本科室與醫院其他部門之間的溝通協調工作，保障護理工作的順利開展。
4.質量管理與持續改進
●定期對本科室護理質量進行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施并組織實施。
●參與醫院護理質量管理工作，收集和反饋本科室護理質量相關信息，為醫院護理質量的持續改進提供依據。
5.應急管理與物資管理
●制定本科室突發事件應急預案，并組織演練，提高護理人員的應急處置能力。
●負責本科室護理物資的管理和調配，確保物資的合理使用和充足供應。
三、崗位要求
1.專業資質
●護理專業專科及以上學歷，具有主管護師及以上職稱。
●持有護士執業證書，且證書在有效期內。
2.工作經驗
●具有5 - 10年臨床護理工作經驗，其中至少3年以上護士長管理經驗。
●有精神科、康復科或內科護理工作經驗者優先考慮。
3.專業技能
●熟練掌握護理專業知識和技能，具備扎實的臨床實踐能力。
●熟悉精神科、康復科或內科常見疾病的護理常規和操作技術。
●具備一定的急救技能和應急處理能力。
4.管理能力
●具有較強的組織管理能力和團隊協作能力，能夠有效地領導和管理護理團隊。
●具備良好的溝通協調能力和人際關系處理能力，能夠與醫生、患者及其家屬、醫院其他部門等進行有效的溝通和協作。
●有較強的計劃、執行和解決問題的能力，能夠制定合理的工作計劃并組織實施，及時解決護理工作中出現的問題。
5.綜合素質
●具備高度的責任心和敬業精神，熱愛護理工作，關心患者疾苦。
●具有良好的職業道德和職業素養，遵守醫院的各項規章制度，保守醫院機密。
●具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術，積極推動護理工作的創新和發展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平，根據個人能力和工作經驗***。
●績效獎金：根據科室績效和個人工作表現發放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金：為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假：員工享有法定的帶薪年假。
●節日福利：在重要節日為員工發放節日禮品或補貼。
●定期體檢：每年為員工提供一次免費的健康體檢。
3.職業發展
●廣闊的發展空間：醫院注重人才培養和發展，為護士長提供晉升機會和職業發展通道。
●培訓與進修：定期組織內部培訓和外部進修學習，提高護士長的專業水平和管理能力。
●學術交流：鼓勵護士長參加國內外學術交流活動，拓寬視野，提升專業影響力。
4.工作環境
●舒適的工作環境：醫院擁有現代化的醫療設施和舒適的就醫環境，為護士長提供良好的工作條件。
●團隊氛圍：醫院注重團隊建設，擁有一支團結協作、積極向上的護理團隊，為護士長提供良好的工作氛圍。

汽車售后服務經理

8000-12000元

百色鑫廣達長久博遠汽車銷售服務有限公司

百色-右江區 1人瀏覽:14

2025-12-23

李堃

崗位介紹
作為本店售后服務業務的第一責任人，您將全面統籌售后維修、配件、精品、保險理賠、客戶關系及售后團隊管理，確保售后產值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標達成并持續提升。您將直接向總經理匯報，并與銷售、市場、財務等部門高效協同，打造區域內“專業、信賴、高效”的售后服務標桿。
試用期3-6個月。
主要職責
1. 經營指標
? 制定年度/季度售后產值、毛利、客戶滿意度（CSI/NCBS）及續保、延保、精品、二手車整備等業務目標，并拆解到人、到月、到天。
? 通過數據看板（DMS、CRM、BI）實時監控關鍵指標，及時制定糾偏方案。
2. 業務運營
? 優化車間派工、配件周轉、預約及鈑噴施工流線，縮短平均維修周期。
? 主導技術升級與召回管理，零缺陷交付率≥99%。
? 策劃會員、保養套餐、延保、精品、鈑噴團購等增值方案，確保售后衍生業務年復合增長≥20%。
3. 客戶體驗
? 建立“7×24小時”客戶關懷閉環：從預約、接待、維修、交車到回訪，NPS≥95分。
? 牽頭重大客戶投訴、危機公關的“30分鐘響應、24小時結案”機制。
4. 團隊與成本
? 搭建“技師→組長→車間主管→技術經理”梯隊，人均工時利用率≥85%。
? 控制售后人工、輔料、外包成本，售后毛利率提升≥3個百分點。
5. 廠家與外部協同
? 作為廠家售后聯絡人，確保技術保修、索賠、星級評定達標并爭取最大返利。
? 維系保險公司、交管、消協、媒體等外部關系，獲取理賠資源與正面曝光。
任職要求
1. 經驗與學歷
? 35周歲以下，大專及以上學歷，汽車工程、工商管理類優先；
? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤管理經驗，其中至少2年售后經理/服務總監崗位經歷；
? 熟悉日系品牌售后運營標準。
2. 核心能力
? 經營思維：能獨立編制售后年度預算，擅長用數據驅動決策；
? 技術功底：具備故障診斷、技術攻關能力，持高級技師或廠家認證技師證書者優先；
? 客戶導向：深諳客戶全生命周期管理，能策劃高粘性會員體系；
? 團隊領導：擅長班組績效、技師等級評定、內訓體系搭建，曾帶領≥30人團隊；
? 溝通談判：具備與廠家、保險公司、供應商談判返利及事故車資源的能力。
3. 關鍵指標（入職首年）
? 售后總收入同比增長≥30%，售后毛利率提升≥3%；
? 續保滲透率≥65%，延保滲透率≥35%；
? 重大投訴率下降≥50%，零媒體負面曝光。
4. 軟性素質
? 抗壓能力強，可接受旺季高強度加班；
? 具備創業心態，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。

汽車銷售經理

8000-12000元

百色鑫廣達長久博遠汽車銷售服務有限公司

百色-右江區 1人瀏覽:32

2025-12-23

李堃

崗位介紹作為本店整車銷售業務的第一責任人，您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業務的戰略落地與指標達成。 …… 經驗與學歷 ? 35周歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優先； ? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經驗，其中至少2年銷售經理/展廳經理崗位經歷； ? 熟悉主流品牌商務政策