
百色區域經理/督導招聘
桂聘提供2025年9月百色區域經理/督導最新招聘,右江區2條,更多區域經理/督導區域經理/督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區域督導
5000-6000元2025-09-10蔡恒任1、內部監督指導:運營、服務、陳列、價格、衛生、標準、執行力、品牌形象維護等,幫助門店解決運營中的困難,確保門店運營順暢,提升各門店的管理水平。
2、市場調查(內部、外部),定期反饋地區消費者需求和市場趨勢,以便更好的提升門店業績。
3、為門店提供系統、有效的業務技能培訓,提升門店標準化管理水平,考核、員工思想動態跟蹤,提高員工綜合素質和能力
4、公司企業文化、經營理念的傳播
5、建立日常巡店督導檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程、管理方式、存在問題等進行評估分析,并與區域經理反饋溝通提出改進建議,幫助各門店提升。
任職要求:
1、大專以上學歷,管理類、市場營銷類相關專業
2、優秀的口頭表達能力、溝通協調能力及搞壓能力,能適應出差。
3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導經驗。
崗位福利:
出差補貼,商業保險,午餐,節日福利, -
管培生
3000-6000元2025-09-10蔡恒任管理培訓生
培訓方向:店長、區域主管、區域督導
崗位職責:
1、前期三個月先在門店進行營業員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛生、客訴等管理。
2、通過三個月考核,再由督導經理或者總運營進行培訓及在職學習。
3、六個月之后能獨立工作,根據考核情況擇優安排為店長或者區域店長,區域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區域經理。
崗位要求:
1、大專以上學歷
2、熱愛零售及服務服業
3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神
4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習
薪資待遇
1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標準3000-4000元
2、第四-第六個月根據個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。
約 2 個崗位
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