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百色區域門店運營招聘 logo

百色區域門店運營招聘

桂聘提供2025年9月百色區域門店運營最新招聘,右江區4條,更多區域門店運營區域門店運營區域門店運營經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營負責人

4000-6000元
2025-09-10
陽菊華
任職要求:1、全日制本科及以上學歷,2年以上連鎖企業同等職位,有連鎖店面運營管理經驗,具備良好的運營管理能力;
2、具備豐富的區域市場統籌運營管理能力;
3、對細節把控到位,有創新性服務意識,執行力抗壓力要求較高;
4、良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力;
5、較強的邏輯思維和數據分析能力。
崗位職責:1、負責公司各項業務(包括大小件、運營商、維修、回收等)月度目標、年度目標制定機跟進,數據監控、通報;
2、負責各類門店銷售激勵政策匯總傳達,后續執行監督,門店業務分析及技巧提煉;
3、綜合所有部門資源,推動業務目標達成,立項獎勵制定及推進;
4、負責客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優化門店運營管理制度化、標準化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執行;
5、全區投訴/客戶評價受理、跟進、判定以及整改結果跟進,客戶體驗度跟進及提升改善,管控排行賽馬規則梳理和優化;
6、門店巡檢,發現問題點反向優化目前檢查規則制度,持續優化,監督執行情況并做匯總通報。

運營總監

5000-8000元
2025-09-10
劉人強
1、負責三方業務的規劃與戰略,制訂三方業務區域年度、季度、月度營銷目標輔助負責人實現目標;
2、負責梳理并了解百果園三方區域運營策略,制定分層運營扶持策略并推進區域及門店;
3、負責營銷活動策劃及落地實施、通過區域的運營優化,提升轉化率并賦能門店經營;4、負責總結運營技巧,打造運營標桿案例,提升區域和加盟商經營信心;
5、能夠對活動復盤進行數據分析,針對市場競爭制定營銷活動,根據效果分析,提出改進方案并落實;
6、通過日常運營及大促等營銷方式,實現銷售增長;
7、渠道:美團外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團點評
職位要求:
1、本科以上學歷,2年以上電子商務、商家運營、策劃等崗位經驗;
2、有較強的數據分析、溝通、組織協調能力,能夠為商家提出相關整改、提升方案;
3、擁有豐富的活動、品類運營經驗,了解移動互聯網產品,抗壓性強;
4、有較強的溝通協調能力,善于內外部溝通與資源整合,能夠獨立思考,積極解決問題;5、思維邏輯清晰,做事認真仔細,強執行力和責任感

管培生

3000-6000元
2025-09-10
蔡恒任
管理培訓生
培訓方向:店長、區域主管、區域督導
崗位職責:
1、前期三個月先在門店進行營業員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛生、客訴等管理。
2、通過三個月考核,再由督導經理或者總運營進行培訓及在職學習。
3、六個月之后能獨立工作,根據考核情況擇優安排為店長或者區域店長,區域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區域經理。
崗位要求:
1、大專以上學歷
2、熱愛零售及服務服業
3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神
4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習
薪資待遇
1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標準3000-4000元
2、第四-第六個月根據個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。
2025-09-02
何志厚
崗位職責: 1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展 2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況 …… ,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念; 4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通 …… ,協助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業督導經理或運營經理經驗1年以上,不接受無經驗 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3
約 4 個崗位
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