
百色區域運營管理招聘
桂聘提供2025年9月百色區域運營管理最新招聘,右江區4條,更多區域運營管理區域運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營負責人
4000-6000元2025-09-10陽菊華任職要求:1、全日制本科及以上學歷,2年以上連鎖企業同等職位,有連鎖店面運營管理經驗,具備良好的運營管理能力;
2、具備豐富的區域市場統籌運營管理能力;
3、對細節把控到位,有創新性服務意識,執行力抗壓力要求較高;
4、良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力;
5、較強的邏輯思維和數據分析能力。
崗位職責:1、負責公司各項業務(包括大小件、運營商、維修、回收等)月度目標、年度目標制定機跟進,數據監控、通報;
2、負責各類門店銷售激勵政策匯總傳達,后續執行監督,門店業務分析及技巧提煉;
3、綜合所有部門資源,推動業務目標達成,立項獎勵制定及推進;
4、負責客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優化門店運營管理制度化、標準化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執行;
5、全區投訴/客戶評價受理、跟進、判定以及整改結果跟進,客戶體驗度跟進及提升改善,管控排行賽馬規則梳理和優化;
6、門店巡檢,發現問題點反向優化目前檢查規則制度,持續優化,監督執行情況并做匯總通報。 -
管培生
3000-6000元2025-09-10蔡恒任管理培訓生
培訓方向:店長、區域主管、區域督導
崗位職責:
1、前期三個月先在門店進行營業員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛生、客訴等管理。
2、通過三個月考核,再由督導經理或者總運營進行培訓及在職學習。
3、六個月之后能獨立工作,根據考核情況擇優安排為店長或者區域店長,區域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區域經理。
崗位要求:
1、大專以上學歷
2、熱愛零售及服務服業
3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神
4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習
薪資待遇
1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標準3000-4000元
2、第四-第六個月根據個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。 -
招商總監
6000-11000元2025-09-06張思亮1、根據公司整體戰略發展規劃,分解、細化和制訂本部門的專業職能規劃及業務規劃,協助董事長編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預算,并監督計劃及預算的落實;
2、對本部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;
3、負責組織公司商業項目的信息收集和篩選,以及商業地產及住宅地產項目商業部分的定位;
4、組織提交商業策劃方案和價格方案,設計招商渠道, 提出招商策略,并結合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格;
5、組織收集各種招商信息,編制、設計招商宣傳數據和招商宣傳廣告;
6、負責組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作;
7、負責所管區域的商業運營管理。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,房地產管理、市場營銷等相關專業;
2、5年以上商業管理經驗, 有中大型商業中心成功招商和中大型房地產工作經驗優先考慮;
3、熟悉商業、城市綜合體的招商管理流程;熟悉商業項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;掌握商業策劃、招商、運營管理基礎知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關知識;
4、熟練掌握office辦公軟件;
5、具有商業項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理能力; 優秀的計劃、統籌和管控招商工作能力; 優秀的招商談判和公關協調能力;
6、具備較強的團隊管理能力和較強的資源整合能力。 -
美妝導購-南寧
5000-6000元2025-09-02聶森林【靚妝國際】 高端品牌化妝品集合美妝店,經營海藍之謎,蘭蔻,雅詩蘭黛,迪奧,古馳,愛馬仕,香奈兒等國際知名品牌 【崗位職責】: 1.負責美妝店鋪的日常運營管理,包括人員管理、貨品管理、店面陳列等; …… 2.制定并執行有效的銷售策略,提高店鋪的銷售業績; 3.做好客戶管理,維護,不斷提升客戶復購及體驗感 4.維護和提升品牌形象,確保店鋪的服務質量; 5.培訓和帶領店員,提高團隊的銷售技能和服務水平 …… 【晉升空間】: 導購-店長-區域運營經理-運營總監-業務合伙人 【福利待遇】: 綜合薪資: 導購:5000-8000 (固定薪資+個人提成+獎金) 店長:8000-10000(固定薪資+崗位補貼
約 4 個崗位
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