百色人事綜合管理招聘

桂聘提供2025年12月百色人事綜合管理最新招聘，右江區(qū)3條，平均工資約為5312元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事綜合管理人事綜合管理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政總監(jiān)

8000-13000元

北京萬館體育文化產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司

百色-右江區(qū) 1人體育運(yùn)動瀏覽:7

2025-12-08

韓立鋒

工作職責(zé):
一、人力資源：1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計劃，并負(fù)責(zé)組織落實。
2. 負(fù)責(zé)公司激勵約束機(jī)制，組織工作分析，擬定部門職責(zé)和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)課程，管理實施考察學(xué)習(xí)，評估培訓(xùn)效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通，建議好的信任關(guān)系，負(fù)責(zé)對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓(xùn)，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責(zé)任權(quán)利，義務(wù)，協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負(fù)責(zé)重大外事活動的安排，必要時和政企關(guān)系主任配合，來賓接待，重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團(tuán)建活動，精神面貌提升，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
15. 上情下達(dá)，下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政：1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)管理及落實公司日常行政事務(wù)，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負(fù)責(zé)制訂并組織實施公司年度行政辦公目標(biāo)計劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀(jì)要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機(jī)票酒店預(yù)定，發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作（公司內(nèi)部信息，資料，文件，認(rèn)識，檔案，會議，計算機(jī)等）。
7. 負(fù)責(zé)辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責(zé)公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準(zhǔn)確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財務(wù)部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項目復(fù)盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關(guān)閉情況，全天維護(hù)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責(zé)任心。
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力；團(tuán)隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強(qiáng)，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強(qiáng)。
8. 做事結(jié)果導(dǎo)向，分析力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。

人事主管

5000-7000元

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計有限公司

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2025-12-05

邢松

工作內(nèi)容：
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘；
3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關(guān)系梳理；解除勞動關(guān)系等；
7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作
9.對接各部門負(fù)責(zé)人，制定每月部門招聘計劃人員
10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數(shù)據(jù)
11.協(xié)助上級完成其它臨時事項
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.擅長招聘，從事人力資源工作5年以上，管理經(jīng)驗2年以上，能力強(qiáng)可放寬條件
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作
5.工作細(xì)致，熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)
上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一
薪資待遇包括：
【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅，綜合收入6K-7K
【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日
【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦
【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可
【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美

人事專員

3000-5000元

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計有限公司

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2025-12-04

邢松

工作內(nèi)容：
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘；
3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關(guān)系梳理；解除勞動關(guān)系等；
7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作
9.協(xié)助上級完成其它臨時事項
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.擅長招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎(chǔ)HR知識
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作
5.工作細(xì)致，熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)
上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一
薪資待遇包括：
【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎
【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日
【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦
【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可
【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美

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百色人力資源專員/助理招聘工資

￥ 5312

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K，最多人拿：4K

5.6%

2K
33.3%

3K
33.3%

4K
5.6%

5K
5.6%

6K-8K
5.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

百色人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

百色人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。