百色生產運營管理招聘

桂聘提供2025年12月百色生產運營管理最新招聘，右江區2條平果市1條，平均工資約為6333元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多生產運營管理生產主管/車間主任生產車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

五金焊接車間主任

7000-8000元

廣西佳馨家居用品有限責任公司

百色-平果市 1人家居家居用品瀏覽:8

2025-12-17

尹烈華

崗位職責:
1. 負責五金焊接車間的日常管理和運營工作
2. 監督和確保生產過程符合質量和安全標準
3. 指導和提升團隊成員的焊接技能和工作效率
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神
2. 能夠有效解決生產中的問題，保證生產進度
3. 對五金焊接工藝有一定的了解和經驗

平南合伙人

8000-10000元

深圳市蕙氏健康科技有限公司

百色-右江區 1人瀏覽:9

2025-12-17

徐祥

崗位職責:
工作內容：
1.市場業務開發、美業產品開發
2.主要開展市場框架搭建，享受被動收入
3.綜合業務開發，醫美產品，醫美項目，大健康項目。
4.公司提供軟網上拓客資源，給予變現。
5.以上所有項目均由公司全部投資
高額路條費有資源來換錢，落地快
一個項目落地的收入10萬-200萬，如果你有資源我們協助跟進，一個項目財富自由，只要你和項目方，產品方，美業公司的關系好，我們就能幫你變現。
崗位職責:
1.具有企業一手資源，能處理跟進
2.具有團隊業務開發能力
任職要求：
1.具備較強的溝通能力和商業談判技巧；
2.具有團隊組織能力和較強的自我驅動力；
3.對市場拓展和項目開發有濃厚的興趣；
4.能夠承受工作壓力，具有良好的問題解決能力；
5.小白一天可上手
【公司介紹】
1、蕙氏2015年成立，是一家集生美，醫美，醫療為一體的集團化公司，研發，生產，銷售，模式搭建，市場開拓，售后落地執行于一體的全閉環集團化公司
2、蕙氏目前擁有全國6大運營中心，7家商務子公司和兩家生產研發工廠。
（集團公司有足夠的實力，開拓市場和售后服務才更輕松）
3、全國400多個城市，2000多個縣城，現有美業店數量500萬家以上，并且平均每天新開業門店超過5000家。
（大健康是朝陽行業，市場足夠大）
4、隨著生活水平提升，顏值經濟發展，人們對自我的要求也不斷提升，愛美愛健康是萬億級的大體量市場
【主營品項】
蕙氏健康推出
科咖靈問題肌膚
科美靈科美
中科尤貍形體管理
時珍八珍草品牌等
顛覆傳統行業，專注賦能各大公司，各產業門店，助力門店拓客引流，一切服務送客戶為主。
【行業機遇】
90年代買股票，2000年后買房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在時代的風口，才能輕松快速提升收入。
今天美業，全國幾億人在過去幾十年沒有任何一家公司，免費給門店打騰訊廣告，免費給客戶送禮品，今天只要送給門店，客戶流量大，產品用量增加。

研發總監

15000-25000元

榕融新材料技術（廣西）有限公司

百色-右江區 1人瀏覽:3

2025-12-15

崗位職責：
一.戰略承接與總部協同
1.戰略解碼與規劃：精準理解并承接總部的技術戰略與年度研發規劃，將其轉化為可落地、可考核的季度/月度研發工作計劃與預算。
2.項目執行與管理：全面負責總部下達的重大研發項目在廣西公司的落地實施，確保項目按約定的質量、成本與時間節點完成，并定期向總部匯報進展。
3.標準與規范貫徹：確保廣西公司的所有研發活動、工藝文件及實驗方法，嚴格遵循總部統一制定的技術標準、質量規范與安全規程。
二.公司研發運營管理
1.研發項目管理：主導廣西公司級研發項目的立項、過程監控與結果驗收，聚焦于解決本地化生產中的工藝優化、質量提升與降本增效等實際問題。
2.團隊建設與培養：負責廣西公司研發團隊的日常管理、工作分配、技術指導與績效評估，構建學習型組織，提升團隊整體專業能力與協作效率。
3.研發體系建設：建立并優化廣西公司內部的研發流程、文檔管理及知識共享體系，確保技術經驗的有效沉淀與傳承。
三.橫向協同與內部支持
1.生產支持：為生產部門提供及時、有效的技術支持，快速響應并解決生產線上出現的工藝異常、質量波動等核心技術問題。
2.市場與銷售協同：配合市場與銷售部門，提供必要的產品技術資料、定制化解決方案支持，并參與重點客戶的技術交流與答疑。
3.跨部門項目牽頭：主導需要生產、質量、采購等多部門協同的改進項目，推動跨職能團隊合作，實現共同目標。
四.對外資源拓展與申報
1.政府項目申報：作為廣西公司技術對外的首要接口，負責策劃、組織并主導申報各級政府科技項目（如重點研發計劃、成果轉化、人才計劃等），爭取政策、資金與資質榮譽。
2.外部合作聯絡：維護與相關高校、科研院所、行業協會及產業鏈伙伴的技術聯系，探索并管理聯合研發、技術委托等對外合作項目。
任職要求：
1.擁有8年以上研發經驗，擁有5年以上新材料，特別是高溫纖維領域的研發與工程化經驗優先，5年以上研發團隊管理經驗。
2.具有主導或深度參與氧化鋁纖維從實驗室到中試乃至量產環節的成功經驗，擁有成功牽頭申報并獲得省級及以上政府科技項目的已驗證履歷。
3.了解全球及國內高性能纖維、特別是氧化鋁纖維產業鏈格局、技術發展趨勢與市場應用動態，熟悉本公司氧化鋁纖維制品（毯、氈、織物等）的主要生產工藝流程、關鍵設備與核心應用場景，能用客戶（包括內部生產、外部合作伙伴）能理解的語言，闡述技術方案的商業價值。
4.具備研發預算編制與管理的知識，了解與研發相關的科技政策、知識產權法、基本合同法規等。
5. 具備政府科技項目申報的全流程操作技能，包括政策解讀、項目策劃、材料撰寫、答辯公關、中期檢查與驗收結題。
6.能對團隊成員進行技術指導，能設定清晰目標、進行績效反饋與評估，并有效激勵團隊。
7.具備與技術合作方進行框架協議談判的能力。

約 3 個崗位

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百色車間主任招聘工資

￥ 6333

元/月平均工資

數據統計來自近一年 14份樣本

薪酬區間: 3K - 15K，最多人拿：6K-8K

21.4%

3K
14.3%

4K
7.1%

5K
64.3%

6K-8K
35.7%

8K-1W
7.1%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

100%

百色車間主任招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經驗要求分析

不限經驗

100%

百色車間主任招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。