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百色數據統計開發招聘

桂聘提供2025年9月百色數據統計開發最新招聘,右江區1條田陽區1條,平均工資約為3615元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多數據統計開發數據統計開發統籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
邢松
崗位職責:
1、根據來訪目的安排相應人員接待;
2、保持洽談區及展廳整潔;
3、?跟進公司派發客戶,回訪邀約未成交客戶再次進店;
4、?簽約后客戶的維護及開發老客戶轉介紹;
5、熟悉公司預算報價及優惠、熟練預定合同、施工合同填寫;
6、?熟知展廳材料品牌、工藝與賣點,及家裝常用材料品牌;
7、做好意向客戶、進店客戶及已簽約客戶數據按來訪渠道統計;
任職要求:
1、一年以上面銷經驗,有家裝、建材、房地產面銷經驗優先;
2、溝通能力強,抗壓能力強;
待遇從優:
底薪5000—10000,無責底薪5000+提成+獎金+全勤獎+工齡工資;

人資專員

3000-4000元
2025-09-07
崗位描述:
1、協助人事經理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃,適時提出調整建議。
2、組織招聘工作:結合公司實際狀況和崗位設置情況,開發適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報人事經理審批;協同人事經理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發布招聘需求信息;組織考核、選拔應聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續。
3、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統計工作工作。
4、組織培訓工作:收集各部門培訓需求;開發、完善培訓課程體系;安排培訓講師、場地,準備培訓資料,組織培訓活動;
5、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導、跟進與反饋工作。
6、組織勞動關系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動合同,建立員工檔案并及時更新;
7、負責公司人事文件的呈轉及發放。
8、辦理員工入職、轉正、調動、升遷、離職手續;
9、負責完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動出勤情況,收集、匯總和統計公司月度考勤數據,編制相關報表;
10、執行公司各類規章制度,處理員工獎罰事宜。
11、協助人資經理處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、年齡:22-35歲
2、經歷:1-2年人事工作經驗。
3、基本要求:具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能;性格外向,親和力強。
公司提供五險、免費工作餐、享法定節假日、年假、病假等,工作環境優美,交通便利。
約 2 個崗位
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百色統計員招聘工資

¥ 3615
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 46.2%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色統計員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色統計員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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