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百色線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)招聘 logo

百色線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)招聘

桂聘提供2025年12月百色線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)最新招聘,右江區(qū)5條,平均工資約為5561元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-04
岑家勝
主要職務(wù):
1、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工、傳、幫、帶
2、獲客(線(xiàn)上、小區(qū)、商圈),物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開(kāi)發(fā)
3、線(xiàn)下小區(qū)開(kāi)發(fā)及線(xiàn)上小店建立
4、檢查銷(xiāo)售人員收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào)
5、活動(dòng)當(dāng)天落實(shí)部門(mén)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),保障簽單收款
晉升路線(xiàn):銷(xiāo)售經(jīng)理一一銷(xiāo)售主管一一銷(xiāo)售總監(jiān)一一合伙人
任職要求:
1專(zhuān)業(yè)不限,高中以上學(xué)歷,
2、至少一年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),
3、熟悉終端銷(xiāo)售以及業(yè)務(wù)拓展,小區(qū)推廣、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售等,具備房產(chǎn)、中介、保險(xiǎn),汽車(chē)、建材家居等社區(qū)開(kāi)拓人員優(yōu)先;
4、能力,優(yōu)秀者半年內(nèi)可信正店長(zhǎng)
2025-12-04
李代奎
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng),提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率;
2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)動(dòng)態(tài),為營(yíng)銷(xiāo)策略提供數(shù)據(jù)支持;
3、利用線(xiàn)上線(xiàn)下渠道,開(kāi)展品牌推廣活動(dòng),包括但不限于社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、傳統(tǒng)媒體廣告投放等;
4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)流程,提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率和客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、管理客戶(hù)關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)群體,拓展?jié)撛谛驴蛻?hù)資源。
任職要求:
1、具備出色的市場(chǎng)分析能力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立策劃市場(chǎng)活動(dòng);
2、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
3、熟練使用各類(lèi)市場(chǎng)工具及辦公軟件,如CRM系統(tǒng)、Photoshop等;
4、對(duì)汽車(chē)行業(yè)有一定的了解和熱情,有相關(guān)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。
2025-12-04
人力資源辦公室
崗位職責(zé):
1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶(hù)資源,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制
2.營(yíng)銷(xiāo)策劃:統(tǒng)籌線(xiàn)上線(xiàn)下整合營(yíng)銷(xiāo),包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線(xiàn)下活動(dòng),以及新媒體平臺(tái)(微信/抖音)運(yùn)營(yíng)、直播推廣等數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)手段
3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶(hù)服務(wù)體系建設(shè)
4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶(hù)需求評(píng)估模型,監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略
任職要求:
1.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨(dú)立完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)
3.熟練掌握新媒體運(yùn)營(yíng)技巧,具有線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
4.具備較強(qiáng)抗壓能力,能適應(yīng)階段性出差及彈性工作安排
5.本地優(yōu)質(zhì)渠道資源者優(yōu)先
2025-12-04
人力資源辦公室
崗位職責(zé): 1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶(hù)資源,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制 2.營(yíng)銷(xiāo)策劃:統(tǒng)籌線(xiàn)上線(xiàn)下整合營(yíng)銷(xiāo),包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線(xiàn)下活動(dòng),以及新媒體平臺(tái)(微信/抖音)運(yùn)營(yíng)、直播推廣等數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)手段 …… 3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶(hù)服務(wù)體系建設(shè) 4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶(hù)需求評(píng)估模型,監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略 任職要求: 1.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
2025-12-04
羅棋瀠
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行醫(yī)療市場(chǎng)策略,提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率; 2、策劃并執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),增強(qiáng)客戶(hù)粘性和滿(mǎn)意度; 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展提供策略支持; 4、建立并維護(hù)與醫(yī)療機(jī)構(gòu) …… 、合作伙伴的良好關(guān)系; 5、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的達(dá)成和團(tuán)隊(duì)效能提升。
約 5 個(gè)崗位
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百色市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 27.4%
    3K
  • 12.6%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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用戶(hù)協(xié)議
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