百色銷售部門經理招聘
桂聘提供2025年12月百色銷售部門經理最新招聘,右江區2條,平均工資約為5857元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售部門經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
3000-7000元2025-12-08
梁月嬌本崗位以管理層模式培養人才,提供帶薪培訓。
崗位職責:
1.處理客戶來自電話、網絡的咨詢,妥善處理相應問題并回復客戶,做好問題的收集整理工作。
2.負責解答報名客戶咨詢及對客戶進行跟進。
3.通過日常電話主動呼出、微信推廣,促成訂單。
4.按照客戶和部門經理要求與公司其他部門協作解決客戶的要求及問題,保持并維護與客戶的良好關系。
5.負責公司網站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發布工作。
6.負責培訓新同事,協助新同事促成交易。
7.完成領導安排的其他工作。 -
銷售總監
7000-8000元2025-12-04
王熊崗位職責
1、戰略規劃與執行:制定市場推廣戰略和促銷活動,根據市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展:評估、掌握市場動態和趨勢,分析市場機會,尋找競爭優勢,提高市場份額,開發新客戶,拓展客源市場。
3、銷售管理:制定銷售目標和計劃,對與實際完成銷售任務的差額采取補救措施,監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。
4、客戶關系維護:維護客戶關系,了解客戶需求,及時解決客戶問題,針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團隊管理:對部門人員進行招聘、培訓、引導,制定相應規則,提升團隊銷售潛力,建立榮譽感,提升忠誠度。
6、部門協作:與商務發展總監、總經理、部門經理保持良好溝通,根據酒店的住房及會議情況,協助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產品管理:研究競爭酒店的定價策略,使本酒店客房、餐飲等部門定價合理,開發新的產品組合,提升酒店收益。
任職要求
1、學歷與經驗:大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷等相關專業優先,通常有3-5年以上酒店銷售或相關行業銷售管理經驗。
2、專業技能:具備優秀的銷售技能和技巧,熟悉酒店市場動態和銷售渠道,精通市場開發、公共關系、經營策劃等。
3、溝通與協調能力:有良好的溝通表達能力,能夠與不同的人打交道,擅長協調酒店內部各部門以及與客戶之間的關系。
4、分析與決策能力:有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,能根據市場變化及時調整銷售策略,具備果斷決策的能力。
5、團隊管理能力:有較強的團隊管理和領導能力,能夠激勵和引導團隊成員,完成銷售目標。
6、個人素質:具備高度的自信心、工作熱情和主動性,有強烈的事業心、責任感和勇于開拓的精神,抗壓能力強。
薪資待遇***
約 2 個崗位
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百色銷售經理招聘工資
¥
5857
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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0.7%2K
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11%3K
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4.1%4K
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23.3%5K
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11.6%6K-8K
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4.8%8K-1W
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9.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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中專1.1%
百色銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,中專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.8%
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1-3年2.1%
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3-5年1.1%
百色銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.8%,1-3年占2.1%,3-5年占1.1%。