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人力資源咨詢顧問

11000-15000元
百色-右江區 1人 瀏覽:14
2025-09-10
盧銳軍
崗位名稱:人力資源咨詢顧問
匯報對象:咨詢合伙人
崗位目標:作為人力資源咨詢顧問,為客戶提供專業的崗位體系優化、績效體系優化、薪酬改革等人力資源解決方案和咨詢服務,以幫助客戶優化人力資源管理,提升組織效能。
主要職責:
1. 在合伙人的帶領下,與內部團隊合作,調研分析客戶的業務需求,為客戶提供定制化的人力資源策略和解決方案。
2. 參與人力資源數據分析和報告編制,為客戶決策提供數據支持。
3.協助負責行業產品的修改、完善、豐富。
4.跟蹤行業動態和最佳實踐,為公司提供最新的人力資源趨勢和創新解決方案。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業。
2. 3年以上人力資源管理經驗,具備咨詢行業背景者優先。
3. 熟悉人力資源管理理論和實踐,具備良好的分析和解決問題的能力。
4. 具備良好的溝通和協調能力,能夠與不同層級的員工和團隊有效合作。
5. 具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新知識和技能。
6. 具備良好的職業道德和保密意識,能夠處理敏感信息。
工作環境和工作時間:
該崗位通常在項目上工作,需要適應出差。工作時間一般為周一至周五,每天8小時工作制,但可能需要根據項目需求進行加班或調整工作時間。
2025-09-10
周麗梅
招聘教師資格證,教師招聘考試的培訓講師。含(筆試+面試)的培訓教師。要求,綜合素質、教育教學知識、心理學、教育學扎實。有授課經驗!??!
服務對象:百色考教師人員。
【特別提示】是負責培訓學員考教師資格證,教師入編考試培訓。比如:幼兒園、小學、初高中、中職教師資格證的培訓。教師公招、三支一扶、特崗、特招等有關教師入編入崗的筆試+面試培訓。
1.待遇面談。
2.可入伙合作。
市場前景廣闊,有標準的教學場地。
學校地址:百色市右江區時代陽光城三期一點通教育培訓學校
2025-09-10
韓立鋒
工作職責:
一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。
1. 根據公司發展規劃,定期收集負責地區的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃,并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責和崗位說明書,定崗編制工作。
3. 協助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協調各部門人事員工關系。
4. 考核管理工作,協助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續辦理,合同的續簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業務的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系,制定培訓課程,管理實施考察學習,評估培訓效果。
7. 配合政企有關政府職能部門的溝通,建議好的信任關系,負責對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報材料編寫,協助政企關系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓,考核,獎懲工作,崗位分析,工作責任權利,義務,協助任免調配工作。
9. 負責企業文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協助公司高層對公司的整體安全管理、內部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協調。
11. 協助場館副總、政企處對接新區外聯業務事宜,配合活動方案撰寫。
12. 協助政企關系主任,處理工商,消防,公安,執法大隊,安監等部門外聯工作。
13. 負責重大外事活動的安排,必要時和政企關系主任配合,來賓接待,重要領導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動,精神面貌提升,增強團隊凝聚力。
15. 上情下達,下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。
二、行政:1.基礎環境保障2.業務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務,建立并完善行政管理制度以及行政體系。監督并執行獎懲辦法,招聘信息的發布和執行,負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發。
4. 協調配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀要發布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。
5. 協助常務副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機票酒店預定,發票統計報銷。
6. 保密工作(公司內部信息,資料,文件,認識,檔案,會議,計算機等)。
7. 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節日福利,禮品,計劃、采購、發放與日常管理,名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發,以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。
10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數據:負責各部門的考勤統計并每月5號前準確及時匯總統計考勤數據,經員工確認,領導審批后提交至財務部。
12. 合理組織會議工作安排并統籌執行,項目復盤,為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領導交辦的文件起草,制文,發文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關閉情況,全天維護。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,企業管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業優先。
2. 5年以上的企業行政、人力資源管理工作經驗。
3. 精通企業人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通;有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力;團隊協作能力。
6. 工作規劃能力較強,善于時間管理。
7. 為人有耐心,親和力較強。
8. 做事結果導向,分析力和執行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。
2025-09-06
韋國濤
- 加分項:有銷售類培訓證書(如銷售心理學、談判技巧認證、房產經紀人資格證書)。 2.
約 4 個崗位
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