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百色新媒體文案運(yùn)營招聘 logo

百色新媒體文案運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年12月百色新媒體文案運(yùn)營最新招聘,右江區(qū)4條,平均工資約為3507元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體文案運(yùn)營新媒體運(yùn)營專員新媒體運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運(yùn)營

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-12-08
黃建福
新媒體運(yùn)營職位描述
一、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音、小紅書等平臺日常運(yùn)營,做好內(nèi)容策劃、發(fā)布、互動,提升平臺熱度。
2. 結(jié)合熱點(diǎn)和業(yè)務(wù),產(chǎn)出文案、短視頻腳本等優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容。
3. 跟蹤閱讀量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù),分析用戶喜好,出報告并優(yōu)化策略。
4. 策劃執(zhí)行線上話題挑戰(zhàn)、直播輔助等營銷活動,和團(tuán)隊(duì)一起推動落地,助力品牌與業(yè)務(wù)增長。
二、職位要求
1. 熟至少2個主流平臺規(guī)則,會剪映剪輯、135編輯器排版,有文案和策劃能力。
2. 有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生廣告、傳播、漢語言、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)等專業(yè)可放寬,需有校園項(xiàng)目、自媒體運(yùn)營等實(shí)踐案例。
3. 溝通協(xié)作好,對熱點(diǎn)敏感、網(wǎng)感強(qiáng),懂捕捉用戶需求,常駐廣西百色市,了解本地文化、消費(fèi)特點(diǎn)加分。
4.招聘人數(shù):8人,工作地點(diǎn):廣西百色市右江區(qū)
三、加分項(xiàng)
1. 有打造過閱讀10W+、點(diǎn)贊1W+等爆款內(nèi)容案例。
2. 擅長短視頻全流程創(chuàng)作(拍攝、后期等 )。
3. 有百色本地達(dá)人、商家合作資源,或參與過本地推廣項(xiàng)目。
4. 有新媒體營銷師證等相關(guān)證書,或參加過專業(yè)培訓(xùn)。
2025-12-04
沈銘明
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌在新媒體平臺(包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書等)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營;
2、根據(jù)市場趨勢和用戶需求,制定并執(zhí)行新媒體營銷策略,提升品牌曝光度和用戶互動;
3、監(jiān)測并分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn),優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提高用戶轉(zhuǎn)化率和活躍度;
4、策劃并執(zhí)行線上活動,增強(qiáng)粉絲粘性,擴(kuò)大品牌影響力;
5、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保新媒體內(nèi)容與整體營銷戰(zhàn)略的一致性。
任職要求:
1、熟悉主流新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和用戶特性,有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先;
2、具備良好的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力,能夠獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效推進(jìn)跨部門合作;
5、對汽車行業(yè)有一定了解,對新媒體營銷充滿熱情,有汽車行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-04
人力資源辦公室
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司新媒體平臺,包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布時機(jī)、互動推廣。
2.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定內(nèi)容策略,保證內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)新。
3.監(jiān)控新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容與推廣策略。
4.探索新媒體運(yùn)營新方法,提升內(nèi)容吸引力和用戶參與度。
5.定期組織內(nèi)容回顧與分析,確保內(nèi)容目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容策劃、文案撰寫、拍攝與剪輯。
2.對新媒體運(yùn)營有深入理解,能夠根據(jù)市場趨勢進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新。
3.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠高效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作。
5.對內(nèi)容質(zhì)量有極高的追求,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持內(nèi)容質(zhì)量。
2025-12-04
楊正年
薪資*** 晉升空間大 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運(yùn)營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升; 2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、 …… 管理、互動等工作; 3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析; 4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;; …… 5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運(yùn)營方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。 …… 崗位要求: 新媒體、私域營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營銷玩法,有社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運(yùn)營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3 …… 、具備社群創(chuàng)新意識、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法; 4、對酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 4 個崗位
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百色新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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