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百色新媒體運營推廣招聘 logo

百色新媒體運營推廣招聘

桂聘提供2025年12月百色新媒體運營推廣最新招聘,右江區4條,平均工資約為3507元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多新媒體運營推廣新媒體運營推廣新媒體運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營

3000-4000元
百色-右江區 1人 瀏覽:9
2025-12-08
黃建福
新媒體運營職位描述
一、工作內容
1. 負責微信公眾號、抖音、小紅書等平臺日常運營,做好內容策劃、發布、互動,提升平臺熱度。
2. 結合熱點和業務,產出文案、短視頻腳本等優質原創內容。
3. 跟蹤閱讀量、轉化率等數據,分析用戶喜好,出報告并優化策略。
4. 策劃執行線上話題挑戰、直播輔助等營銷活動,和團隊一起推動落地,助力品牌與業務增長。
二、職位要求
1. 熟至少2個主流平臺規則,會剪映剪輯、135編輯器排版,有文案和策劃能力。
2. 有新媒體運營經驗優先,應屆生廣告、傳播、漢語言、計算機軟件專業等專業可放寬,需有校園項目、自媒體運營等實踐案例。
3. 溝通協作好,對熱點敏感、網感強,懂捕捉用戶需求,常駐廣西百色市,了解本地文化、消費特點加分。
4.招聘人數:8人,工作地點:廣西百色市右江區
三、加分項
1. 有打造過閱讀10W+、點贊1W+等爆款內容案例。
2. 擅長短視頻全流程創作(拍攝、后期等 )。
3. 有百色本地達人、商家合作資源,或參與過本地推廣項目。
4. 有新媒體營銷師證等相關證書,或參加過專業培訓。
2025-12-04
人力資源辦公室
崗位職責:
1.統籌管理公司新媒體平臺,包括但不限于內容創作、發布時機、互動推廣。
2.與團隊協作,共同制定內容策略,保證內容的質量與創新。
3.監控新媒體運營數據,根據數據反饋調整內容與推廣策略。
4.探索新媒體運營新方法,提升內容吸引力和用戶參與度。
5.定期組織內容回顧與分析,確保內容目標的實現。
任職要求:
1.具備出色的內容創作能力,能夠獨立完成內容策劃、文案撰寫、拍攝與剪輯。
2.對新媒體運營有深入理解,能夠根據市場趨勢進行內容創新。
3.良好的數據分析能力,能夠根據數據調整運營策略。
4.具有較強的團隊合作精神和溝通能力,能夠高效地與團隊成員協作。
5.對內容質量有極高的追求,能夠在快節奏環境中保持內容質量。
2025-12-04
人力資源辦公室
崗位職責:
1.渠道拓展:負責開發企事業單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制
2.營銷策劃:統籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區義診、行業講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數字化營銷手段
3.科室管理:優化屈光科診療服務流程,統籌醫療質量把控及客戶服務體系建設
4.數據分析:建立客戶需求評估模型,監控營銷轉化數據,制定精準營銷策略
任職要求:
1.有大型企業工作經驗3年以上
2.具備優秀的商務洽談能力,能獨立完成客戶開發及維護
3.熟練掌握新媒體運營技巧,具有線上營銷策劃及執行經驗
4.具備較強抗壓能力,能適應階段性出差及彈性工作安排
5.持有醫療行業相關資質證書或本地優質渠道資源者優先

銷售經理

5000-10000元
2025-12-04
人力資源辦公室
崗位職責: 1.渠道拓展:負責開發企事業單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制 2.營銷策劃:統籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區義診、行業講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數字化營銷手段 …… 統籌醫療質量把控及客戶服務體系建設 4.數據分析:建立客戶需求評估模型,監控營銷轉化數據,制定精準營銷策略 任職要求: 1.有大型企業工作經驗3年以上 2.具備優秀的商務洽談能力,能獨立完成客戶開發及維護 3.熟練掌握新媒體運營技巧
約 4 個崗位
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百色新媒體運營招聘工資

¥ 3507
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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